특정 직원이 지하철 연착이나 특정 이슈가 발생되면 9시 10분~15분에 오는경우가 잦음.
(지각 아닐경우 8시59분도착 또는 9시 정각도착)
2021년에는 7회 발생했고 2022년 1월들어 2회발생함.
비슷한동네에서 오는 직원뿐만 아니라 전직원들이 9시이전엔 도착해서 9시에 업무시작함.
해당직원은 사유서를 내면서 지하철 연착증을 내는데 이경우에 자기는 잘못이 없다고함.
나는 인사관리자로 해당직원에게 사유서를 제출한다는게 해명을 요구하는 자료라고 생각하지말고
특정 이슈가 발생되서 지각을 할 상황이면
시간을 땡겨서 출근하라고 했더니 그건 불법이 아니냐고하여
9시에 딱 맞춰서 도착하면 실제 업무시작시간이 9시가넘어가는데 이 경우엔 그럼 근무태만이 아니냐? 물으니 9시까지만 오면 된다고 주장함.
앞으로는 시간을 땅겨서 출근을 하고 어떤 사유라도 지각이 발생하면 사유서, 경위서 제출요구함.
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96987a25
그 직원이 개 또라이라서 법정싸움까지 가게되면 어케될까 고민해보셈
3fca8e38
위에다 얘기했더니 사유서랑 경위서 다 모아두고 징계위원회 준비 하라고해서 준비중;;
20694e64
좀 멀쩡한 사람이었으면 애초에 "아 이 지하철 연착이 잦네. 10분 일찍 나와야 지각 안하겠다"라고 생각할텐데
a8c322dc
ㅋㅋ그러게
560edd14
존나 골 아픈 사람이네 ㅋㅋㅋ 나 일본 사는데 일본에선 연착되면 인증서 같은거 역에서 나눠주거든. 한국도 그럼? 그런 문서가 있는거면 다른 방법으로 갈궈야할듯
0796d60f
한두번이면 몰라도
저정도면 상습인데
난 저렇게 늦게가면 심리적 압박도 있고 스트레스 받아서 맘편히 일찍 가는게 좋던데
e8869c57
출근 빨리하라고 하면 불법이지. 그냥 9시까지 오라고 해. 대신 연착으로 늦었을 경우 연착을 증명할 수 있는 서류 가지고 오라고하면 끝. 못 가지고 온다? 그럼 그냥 그 사람이 늦은거지.
3fca8e38
회사에서는 연착증 내도 지각처리 하라고 하니까 궁금해서 물어봤어 그럼 차라리 빨리 나오라고
e8869c57
연착증냈는데 지각처리하면 논란의 여지가 있을거같은데..
460b7417
10분늦어서 지각이라 뭐라한건 인정
근데 더빨리오라고 할거면 그 빨리온만큼 돈 더줌?
1년에 7회면 대충 두달에 한번꼴인데 이걸 어떻게 예측하냐
버스나 차타고 다니는사람들한테 교통사고날수도있으니 한시간씩 일찍오라고 그사람들한테도 말할수있음?
3fca8e38
그럼 반대로 지각안하고 정시에 출근 잘 하는 직원보다 인사고과반영시 근태에 불리하게 작용해도 상관없겠지?
460b7417
? 그건 당연한거아님?
당연히 지각한사람보다 안한사람이 더 좋게나와야지
3fca8e38
ㅇㅇ 나도 인사관리는 처음이라 팀별로 근태기록 제출하면 고과점수 반영한거 파일만드는데 회사에 이런 취업내규가 없어
3fca8e38
문제는 그 직원이 연착증을 내면 지각처리하는게 불법이라고도 얘기하더라구 정당한 사유로 참작하는거라고 하길래
460b7417
오...그건 잘 모르겠다
근데 우리회사 인사담당자도 이런문제 잘 모르면
노무사한테 물어보더라
너도 노무사나 고용노동부 이런곳에 문의해봐
460b7417
업무준비시간,일끝난후 정리시간도 근무시간인데
9시정각출근했다고 업무시간이 9시가 넘어서 근무태만이라는건 뭔 소리임?
3fca8e38
다른직원들은 늦어도 55분엔 와서 컴퓨터키고 커피타와서 9시 땡 하면 전산이 켜지는데 이 직원은 9시에 와서 9시10분쯤에 전산이 켜짐 그래서 그래
460b7417
스스로 일찍나오는건 괜찮음
근데 일찍나오라고 말하는건 문제지
2bdb58d6
늦은 건 잘못이나 9시 정각에 도착하는 건 문제 없음 업무준비 시간까지 업무에 포함됨
3fca8e38
ㄴㄴ 나는 9시정각에 오는걸 문제삼는게 아니라 평소에 9시 정각에 오니까 연착생기면 지각하는일 생기는거라서 차라리 9시정각보다 좀 빨리오라고 한거
2bdb58d6
니가 본문에 적어놓은 것도 잊어먹음?
고깝게 보이는 건 당연하지만 법대로 하면 문제없는 소리임
aa3c5b41
보통사람이면 출근지하철
연착하는거 알면 그거 계산해서
일찍 나오려고 할텐데..
28320ca5
출퇴근 시간에 다치면 산재라는 판결도 있었던거같은데