다들 고생많다..

이게 일은 나 스스로는 부족한데 잘한다고 추천받아서 어쩌다 하고있는데

업무야 뭐 다 뻔한거고 알려줄수있는거니까 그런데

사람관리가 참 힘드네

완전 지시형으로 하자니 불만이 있는 사람도 있고

그래서 배려해두면서 하자니 잘해두면 알아서 잘하는게 아니라 호의가 권리가 되어버리네ㅎㅎ

왜 이런지 설명해주면 그 이상 이런거까지 물어보면서 한다고?가되어버림

물론 사람에 따라 상황에 따라 행동이나 설득이나 혼내던가해야겠지만서도

일단은 좀 이해안되거나 기분나쁜 상황에 파트원일때보다는 조금은 더 참고 이야기하려 노력중이야

잘하고있는거겠지..?

조언있음 한마디씩 부탁