현대차는 아니지만 나도 공장에서 생산직으로 근무하고있다
총 근무시간은 하루 8시간
당연히 라인작업 돌아가는 공장이고
2인1조 근무를 한다.
2인1조 근무란, 혼자 일해도 되는일인데 거기에 2명을 붙여준다.
이유가뭘까?
1. 용변
사람이니 당연히 오줌도누고 똥도 싼다.
라인조업중에 당연히 8시간동안 화장실 갈일이 몇번이나 생긴다.
그럼 그 1사람 화장실가는거 때문에 전체공장라인이 다 멈춰야된다.
2. 식사
당연히도 8시간중에 밥먹는시간이 있다.
2인1조 근무이기에 한사람이 밥을먹는동안 다른사람이 근무하고있고 밥다먹고 오면 교대해서 밥먹는다
3. 돌발상황
가끔 조업 설비에 이상이 생기는 경우가 있다.
물론 그럴땐 항시 대기중인 정비팀을 호출하면 되는데
사소한 문제는 조업자가 처리하기로 되어있다.
조업자가 처리해야할 일 : 설비 센서에 이물질이 묻은거 치우기. 매우 자주 발생하고 간단하게 설비리셋정도만 해주면 고쳐질것. 등등
간단한거는 라인 조업자가 해결하기로 업무협약이 되어있고
그이상의 큰것들을 정비팀 호출하여 처리하기로 되어있음
애초에 정비팀을 호출하면 정비실에서 조업라인까지 오는데도 시간이걸리고. 정비팀이 다른곳 정비중일때는 더 오는데 오래걸려서 기본적으로 조업자가 대부분의 돌발상황은 대처하는편임.
이렇게 설비돌발때 대처하려면 2명이 함께 움직여야함.
1명은 모니터링을 하며 설비를 컨트롤 해주고 1명은 직접 현장에서 돌발처리를 하는거지.
4. 산업재해
항상 2명이 있는 이유중 가장크게 적용되는것.
공장라인이 매우 크고 각각 파트가 매우 멀리 떨어져있어서
거의대부분 혼자 일하게되는 경우가많음.
혼자 일하다가 갑자기 심근경색 와서 쓰러지거나 하는데 도움못받아서 죽는경우도 많음. 죽어도 몇분넘게 아무도 눈치못채는 경우도있음
설비다루다 사고나더라도 마찬가지
설비에 손이나 팔이나 다리그 낑겼는데 아무도 그사실을 모르면 도움요청이 힘들어지기도함..
그래서 항상 작업장에 혼자있게 내버려두지않음
이건 회사입장에서 좋은건데
1명이 다쳐서 병원을 가게되면
다른 1명의 근무자가 대신 근무를하여 공장 라인이 멈추지않게 하는 역할도 있음
다른사람이 대타로 들어오기도 힘든게
대부분은 자기파트아니면 다른파트일은 할줄모름. 교육도 받지못하고 입사하면 대부분의사람이 평생 한파트에서만 일하게 되기도함.
괜히 다른파트 옮겨다녀봤자 배우는데 1달, 숙련되는데 1년씩 걸리니 회사입장에서는 한파트에 고정시켜놓길 좋아함
5. 휴식
52시간 근무제와 함께 법정 휴식시간이란것도 생김
법적으로 4시간 근무당 30분. 그러니 하루 8시간 근무면 1시간의 최소한의 휴게시간을 줘야함
근데 회사입장에선 휴게시간 가진다고 공장라인을 멈출수도 없는일
한마디로 2인1조 근무를 통해서 개인 법정 휴게시간을 보장하는거임
별도로
그리고 또 나오는 말중에 어떤 조업자는 제품 빠르게 다 작업하고
휴대폰보고있다가 또 제품 한번에 빠르게 작업하고는 잠깐 휴대폰보고 반복한다는데
이게 회사내에서도 말이많음
일단 휴대폰으로 인해 안전사고가 증가함. 당연히 라인돌아가는것도 미세하지만 지연될수있음
물론 부정적인 부분이 더 크지만 아예 장점이 없는건 아님
여유짬시간동안 휴대폰을 보면 그냥 멍때리고 있을때보다 덜 졸리다는 장점이 있음.
보통 휴대폰을 안하면 제품작업하도 다음제품 오는동안 멍때리다가 깜빡 조는사람도 있음. 하지만 휴대폰하면 졸 확률은 확실히 줄어듬
근데 단점이 더많긴한건 맞음
하지만 공장라인 특성상 작업도중 조금씩 여유가 생기는 파트도 있고 매번 바쁜 파트도 있고 또 타 파트에서 돌발이생기거나 아니면 작업이 무슨이유로 지연되거나 하는일이 자주발생하기에
항상 끊임없이 제품을 작업할수는 없는일임
뭐 설비를 물리적으로 더 빠르게 작동시킨다는데 그게 이론상이야쉽지 가끔 생산라인 더 빠르게 돌리는거 테스트 하다보면
온갖 문제들이 다발생함. 설비오작동. 설비 신뢰도 저하. 설비 과부하. 설비 정비시간 증가. 제품 품질 저하 등등
대충 이적도로 적어보고 마칠게
나도물론 좆소기업 공장도 다녀보고 하면서 스펙 계속 쌓으면서 어케어케 큰회사 다니게됐는데
ㅈ소다닐때는 진짜 사람을 개같이 굴려
돈도 쥐똥만큼 주는데 일은 겁나시켜. 쉬게도못해. 사람들도 거지같애
그래서 ㅈ소 일하기싫어서 계속 자격증 늘려나가며 전국 오만군데 큰 기업들 수십군데나 다 지원해보면서 평생 다니고싶다고 생각되는 직장에 입사함
생산라인이 다 같은건 아니나 내가 생각하는 보편적인 생산라인 상황을 적어본거.
멍청한 생산직이라고 욕만 하지 않아줬음 좋겠어
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조희지
그리고.. 우리나란 40시간 근무제지 52시간 근무제가 아닙니다 40시간이후 52시간까지의 초과근무를 허용하는 겁니다. 법정 휴게시간은 그 훨씬 이전부터 적용되던 사항이니 안지켰으면 회사에 항의하십쇼
zoodasa
나도알아 40시간일하고 52시간은 총 초과근무 도합하는거.. 그건 내가설명안해줘도 누구나 다알아. 법정휴게시간이 예전보다 늘어난걸로 아는데? 아니었나.. 모르겠지만 나는항상 2인1조로 근무했기에 휴게시간은 매번 지켜졌다고 생각해
조희지
휴게시간 4시간이상 30분 8시간 1시간 존나 옛날부터 있던 기준임
zoodasa
아는데 우리는 연속공정임. 설비가 금징 껏다켰다 할수있는 설비도 있지만 어떤설비는 켜고끄는데 2시간넘게걸리는 설비도있어
불타는 수염
2교대 시발 조까!
년째 잉어킹
요번에 그 회사에서 근무시간에 와이파이 끈다는거에 왤케 발끈하는지 도저히 이해가 안되는데, 아니 지들 데이터를 쳐쓰던가 존나 개에바 억지라고 생각하는데, 글쓴이의 개인적인 생각은 어뗘??
zoodasa
우리회사는 애초에 입사할때부터 보안상문제로 와이파이를 못사용했음. 그래서 직원들 항상 무제한요금제로 사용해왔지. 그래서 나같은경우는 애초에 데이터 무제한으로 고액요금제 계속 써와서 ㅇㅇ.. 대신 데이터 속도 안나와사 통신사 연락하면 통신사에서 우리공장안까지 들어와서 중계기 설치해주고 그러긴함
년째 잉어킹
ㅇㅇ 글쓴이처럼 그렇게 쓰면될텐데 그 사람들은 왜 분노하는걸까? 본인들이 무제한 데이터쓰면 될텐데...너무 회사에 간이고 쓸개고 다 내놔라 느낌이 없잖아있는데 힝....
내가 이상한건가????
김거북e
와이파이문제가 아니고 협의위반이 문제란다
이미 사측이랑 다 협의한건데 노조집행부바뀌니까 사측이 태클거는거라고
노조측은 가만히 있으면 난감한게 노조위원장 바뀐지 진짜 일주일도 안되었고, 사측의 일방적인 통보로 사내 규정을 바꾼 전례가 생기면 노조측 내부에서도 말나오고 노조가 약해짐.
그리고 사측은 이제 전례 생겼으니깐, 조금씩 조금씩 자기 입맛에 맞게 일방적으로 바꿔가는거임.
물론 노조측에서도 저런 사례가 있으니 바꾸는건 반대 안함. 근데 사측의 일방적 통보와 의도가 너무 뻔히 보이니깐 노조가 반대 하는거임
진짜 데이터아까워서 난리치는것같냐?
년째 잉어킹
그렇지? 생각이 짧았습니다. 오늘도 세상지식을 적립해갑니다
김거북e
아냐 이해하면됬어 나도 노조욕하다가 아니 저거에도 ㅈㄹ하네 ㅉㅉ거리다가 찾아본거야
싸비알몸쇼
200까진 필요없을거 같은데
zoodasa
누누히 말하지만 저 안전문제 읽어봐. 100미터마다 1명씩 근무하는데 심근경색으로 쓰러지면? 누가알아채고 도와줘?
애완부엉이
이건 무슨 똥논리여 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
zoodasa
그게아니라 그렇게 쓰러지면 산재사고가나서 회사에서 불리해져...ㅡㅡ 고용주가 감옥간다고 우리나라 노동법상. 그래서 회사에서 혼자 못있게해
전정공
집에서근무하는 사람들은 어떡해 불특정 거리마다 사람이 근무하는데 심근경색온다고 누가 도와주나?
zoodasa
? 아니 저 혼자못있게하는건 회사에서 저렇게 만든거야. 일하가가 회사에서 죽으면 산재야..고용주가 감옥갈수도있어
가시돋친맨
개네 사장이 괜찮다는데 왜 그려
owerflow
사실 흉기차 생산직이 정상이거나 조금 호화스러운 편이고
나머지 하청하청하청 좆소들이 ㄹㅇ 심각한상황이지
zoodasa
이건맞음 우리나라는 언제 독일처럼 되려나
owerflow
좆소들 대대로 내려오고 공유되는 병신같은 "전통"
예를들면 무조건 사장 퇴근 후 퇴근하기
야근 억지로 시키는거 눈치주기
심지어 할일 다 했는데도 하는척 하기로 시간때우기
그외 업무시간에 딴짓
이런거땜에 시간대비 노동효율성은 독일의 반타작....
zoodasa
나 전에일하는데가 소장 퇴근해야 내가 퇴근할수있었음.. 난 할일없는데.. ㅅㅂ 소장이 본사눈치보면서 늦게 퇴근하는걸 왜 나까지 늦게나가야되 ㅅㅂ 전에한번 나 집에 일있어서 먼저퇴근해본다니깐 노발대발 하면서 보내주더니 집에가서 일보거있는데 갑자기 전화와서 자기는 회사 열쇠 없으니 니아 다시와서 회사 문잠그고 퇴근하래 ㅅㅂ ㅋㅋㅋㅋ 그이후로 회사 그만두겠다고 결심함
꽁지머리4
멍청한 생산직 ㅉㅉ
zoodasa
ㅠ
꽁지머리4
왱.. 울지마 ㅠㅠ 내가 미아냉 ㅠ
Ludrik
제조도 다 천차만별이구나.
비수
150만 있어도 충분
동호대교
24시간설비 4조3교대근무중인데 평소휴가때나 돌발상황때 대근자 구하기좆같은거 생각하면 백번맞는말이다 어차피 두명이할꺼 1.5명이 한다고 돈 더줄것도 아닐텐데
zoodasa
그러네 휴가간 대근자 구할때도 빡센데 더줄이면 완전 헬지옥이겠네 이것도 추가할걸..
동호대교
진짜 리얼인게 우리과장님 갑자기 가족이 변당하셔서 장례식가느라 나 쉬는날 자다 전화받고 깨서 출근함ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
zoodasa
ㄷㄷ 어쩔수없는일이라지만 힘글었겠다
개드립닉렙
네가 말한 그런 부분이 이미 고려된게 100명으로 표현하고 있는거다
기사에서는 같은 현대차의 해외 공장과 비교해도 해외 공장은 많아도 120명 수준인데
국내현대차 공장들만 200명 수준이라고 까고 있었으니까
zoodasa
아냐 그렇지않아.. 아무리 현대차라도 절대 안그럴거야
소라카보라털
현대차 생산직이 뭔지 모르는구나... 하루종일 앉아서 폰만함 같이 카톡해보면 30분 일하고 30분 쉬는거같음
zoodasa
그건 우리도 마찬가지라구 ㅇㅇ
일뽕찐따감별
ㅂㅁ
ㅂ1ㅈ2ㄷ3ㄱ4ㅅ5ㅛ6
이제 헬조선 자발적 노예들 와서 ㅂㅁ준다 ㅋ
노동자의 기본권이 지켜진다면 저게 기본인거임.
뿌락쓰랔뿌빵빡
ㅋㅋ 박제당했누
멍멍멍왈왈
난 100명이고 200명이고 나발이고 모르겠고
내가 일하는 업종이 아니라 말할 자격도 없고
근데 업무시간에 와이파이 끊는다고
빼애애애애액 하는거에
존나 병신같은 생산직 새끼들 ㅋㅋㅋ 라는 생각밖에 안듦
딱 그정도 수준인 새끼들인거임 ㅋㅋㅋ
일 시킬때 무급으로 시키면 개지랄하고 파업하고 하면서
지들은 무노동으로 임금 가져갈 생각함 ㅋㅋㅋㅋㅋ
사측이 유도리 없는것도 아님
밥시간 휴식시간에는 열어주고
정당한 근로시간에만 끊는다는데
지들 동영상보고 게임해야된다고 지랄 염병함 ㅋㅋㅋ
그냥 못배운새끼들이 어쩌다 노조 들어가서
으쌰으쌰하는 병신들로 보임 ㅋ
zoodasa
뭐 우리회사는 애초부터 와이파이 금지라서 데이터쓰긴함 근데 데이터 요금은 우리가내지만 데이터 안느리게 통신사 기사님 회사로 호출해서 작업장마다 통신중계기 달아달라고는 할수있음 ㅎ
김거북e
와이파이문제가 아니고 협의위반이 문제란다
이미 사측이랑 다 협의한건데 노조집행부바뀌니까 사측이 태클거는거라고
노조측은 가만히 있으면 난감한게 노조위원장 바뀐지 진짜 일주일도 안되었고, 사측의 일방적인 통보로 사내 규정을 바꾼 전례가 생기면 노조측 내부에서도 말나오고 노조가 약해짐.
그리고 사측은 이제 전례 생겼으니깐, 조금씩 조금씩 자기 입맛에 맞게 일방적으로 바꿔가는거임.
물론 노조측에서도 저런 사례가 있으니 바꾸는건 반대 안함. 근데 사측의 일방적 통보와 의도가 너무 뻔히 보이니깐 노조가 반대 하는거임
진짜 데이터아까워서 난리치는것같냐?
와우
무서웡불좀켜줭
아니 교대근무,비상근무 등 대근 다 고려해서 100명분이라는거지 당연한거 아닌가ㅋㅋ
글을 이상하게쓰네
zoodasa
그게아닐거야. 너말대로라면 현대차가 4인1조 근무형태라는거아님?
안놀아줘
엿 먹어
크런키짱맛죠아
zoodasa
?? 뭔..ㅋ 나도 잘은모르는데 지인들말들어보면 그런거없어. 옛날에나 진짜 간혹가다가 생긴 일이라 화두가된게 전해내려온지는 모르겠는데 가보면 자격증 10개넘게 있는 사람들 대다수임
정몽정
로보트
개쉛기
이러니까 멍청한 생산직소리 듣지
그게 무슨 의미가 있냐
zoodasa
내말이 무슨뜻인지 이해못했나본데 잘봐.
공장이 있어. 당장에 일해야되는사람이 10명인.공장이야.
근데 이 공장이 24시간 연속으로 돌아가.
그럼 2교대를 하면 하루 12시간. 3교대를하면 하루 8시간 근무가 잡히지?
그럼 3교대라고 쳐보자
총 10명 x3 해서 30명이 필요할까?
ㅈ소기업은 그렇게 고용하는곳도 있지만 대기업은 보통 4조3교대로 고용해. 쉬는날도 있어야되니깐
그럼 10명작업장에 40명이 인원이 8시간씩 돌아가며 일해
그럼된걸까? 그 10명이 출근해서 각각 파트에 1명씩 나눠가서 일하는데 돌발생황. 개인용변. 식사. 등등 작업을 못하는경우가 생겨. 그를위해 2인1조근무를 시행하는거야
그럼 지금의 2배인원이 필요하겠지?
그럼 10명작업장에 총 80명이 필요하고
한번에 20명씩 출근하고 하루에 60명이 돌아가며 출근. 쉬는날인 인원은 20명
이렇게 되는거야 ㅎㅎ