아니 자기파트가 아니면 아예 일을할줄 모른다니깐..

근데 주바사 정지 후 복귀함?

복귀은 했는데 여전히 수위높은 방송함

ㅇㅎ 심심하면 보러가야지 고마웡

? 아니븅신아 회사에서 순환을 못시키게 한다고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 우리도 순환하고싶어 우리도 여러가지일 많이배우고싶다고. 회사 망하거나 짤리거나 하면 할줄아는게 맨날 하던 반복행동밖에없어서 우리는 그게 제일 불안해.

그래서 우리는 자꾸 다른파트로 이동하며 여러일 배우고싶어해. 왜냐고? 그래야 진급확률도 높아지거든. 당연히 공장전체에대해 다 알고있는 현장직원이 더 높은자리까지 갈수있는건데 우린 그런기회가 안주어져 왜냐고?

회사에서 그냥 하던일만 계속 시켜서 생산지연 안되게하고 불필요한 사고확률 없애려는거지

자꾸 파트이동하면 회사입장에서 손해야. 직원들 자꾸 새로운파트에서 새로 일배워야되서 라인작업 느려지고. 실수많아지고. 안전사고율 많아지고 하는것보다

그냥 한곳에 계속 박아놓는게 업무 숙련도도 높아지고 회사입장에서 좋거든

제에발좀 파트좀 자주 옮겨달라고 회사측에다 말해주라 ㅋㅋㅋ

?? 우리회사는 현대자동차가 아니란다; 설비조작하는 오퍼레이터고 혼자 다뤄아햐는 설비도 여러개고 공장이란게 돌발상황도 많이생긴단다. 파트별 기본 교육만 1달 걸리고 숙련되거나 돌발 대처하는데는 1년은 적어도 근무해야되.. 작업표준서만 해도 메뉴얼 책자가 산더미만해; 한파트당... 순환을 회사가 안시키는거 맞아요;

순환시점에서 당연히 업무효율이 떨어지지 회사는 단 1분1초도 최대한의 효율을 내서 공장을 돌리려고하는데 1달씩 배워야되고 숙련되는데 1년씩 걸리는 오퍼레이팅 작업을 계속 돌아가면서 시킨다? 말도안되는 개소리지 ㅋㅋㅋㅋ 와.. 공장하나에 사용되는 설비들이 얼마나많은데 한파트만해도 설비만 10개가까이되요 미친 ㅋㅋㅋㅋ

? 미친개소리를하네 대근이요 대근 대근개념모르냐? 휴가자가 발생하면 해당파트의 다른 근무조 인원이 대근을 무조건 들어가게되있어 ㅋㅋㅋ 집에서 쉬고있는 다른타임근무자들말이에요.

한파트에 1명이 필요한일인데 동시에 2명이 출근해있어. 게다가 출근안하고 쉬는조가 3개조가 더잇고 각조당 2명이니 총 6명이 쉬고있고 근무조 2명중에 1명이라도 무슨일이생겨서 빠지게되면 나머지 1명이서 근무가 당장은 가능하지만 밥도먹고 화장실도가야되는데 그럴때 1명이 더필요하기때문에 회사에서는 나머지 집에서 쉬는 6명중에 1명을 대근자로 투입시킨다고요

근무조 2명다 빠지게되면? 나머지 쉬는조 6명중에서 출근시키지 물론 빠지기전에 미리 말해야되고

개소리를 왤케해대니? 생각이란게없어? 교대근무 안해봄?

아니... 시발 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

자 다시설명해줄게

혼자할수있는일이야.

근데 같은타임에 2명이 배치되어있어.

근데 이 2명이 하루종일 일을하는게아니잖아? 공장은 24시간 365일 돌아가

그리고 3교대근무야

4조3교대근무야

4개조가 3교대를 돈다는 뜻이야. 이건 근무조를 말하는거고

2인1조는

1개조당 2인이 있다는뜻이야

그럼 4개조가 있으니깐 2인1조니깐 총 8명이 그 파트의 일을 숙달하고 일을 하고있는거야.

1명이서 필요한일을 8명이 존재하고

그8명이 2명씩 짝지어서 4개조로 나뉘고

그 1개조가 하루 8시간씩 아침근무,오후근무,새벽근무 이런식으로 3교대로 근무하고 나머지 1개조는 쉬는날인조야

그런데 1개조의 2명이 통째로 회사를 그만뒀어.

그럼 나머지 3개조가 대근이라는걸 들어간다. 대신근무한다는뜻이지

본래 자기근무 8시간을 채우고도 없어진 직원의 근무시간까지 자기가 더 근무하는거지

회사마 다 다르고 상황마다 다 다르지만. 자기근무8시간 + 없어진직원 근무 8시간 총 16시간을 통째로 하는경우도있고

다양해

그렇게해서라도 회사를돌리고 직원이 없어지면 빠른시간내에 신입사원을 채용해서 1달교육을 시키거나 전배사원을 보내서 1달교육 시키거나 한다.

물론 이렇게 1달교육받은 사원은 기초교육을 받은거고 1달가지고 혼자 일못한다.

그래서 1달 교육받은 신입사원이 근무조에 투입이되면

2명다 신입사원으로 구성된 1개조가 다시 생겨나는게아니라

신입사원은 각각 조에 따로 나눠지고 기존근무자가 또 1명씩 나눠져서 신입사원이랑 같이 근무한다.

그리고 그렇게 갑자기 2명이나 퇴사를 할일이 있다고보냐? 너같으면 회사에서 그돈주고 편하게 일시키는데 퇴사해?

그래 퇴사할수도 있다치자 2명동시에 로또되서 ㅇㅇ

근데 나머지 6명은? 그럼 총 8명이 동시에 로또되서 퇴사해? 아니면 현대차보다 더 근무환경과 임금좋은 회사에서 스카웃해가?

그럴일없을거같지?

아니면 8명 동시에 일하다가 죽기라도해?

그런경우가생기면 당연히 라인 정지된다.

교육시킬사람도 없지? 사무실에서 급하게 메뉴얼책자 찾아서 직접 보고 배운다. 물론 교육자가 없이 메뉴얼보고 사무실에서 배우는거니 1달로는 힘들겠지. 공장이 아예 안돌아가진않겠지만 아예 정지되는게 못해도 몇일은 될거고 몇일뒤에 가동된다하더라도 정상가동이 아니라 상당히 작업이 지연되거나 돌발이 자주터지는 일이 발생하지.

근데 그런 8명이 다 사라지는경우가 없어진짜..

ㅋㅋㅋ 그런경우 듣도보도 못했는데?

그리고 상식적으로 ㅋㅋㅋ 8명전부가 1명도 안남기고 다 사라져서 라인이 정지될확률?

나 10년가까이 일하면서 단1번도 못봤다 ㅋㅋㅋ 차라리 그냥 설비사고나서 다부셔져서 한 며칠 공장 멈춘거는 몇번봤다. ㅋㅋㅋㅋ

아니면 새로운 라인설비 들여오는 계획생겨서 공장 공사기간동안 한 1달 동안 출근해서 멍때리다가 설비점검이나하고 청소나하고 페인트칠인하하고 그러고있지뭐

근데 교대근무를 수년간 한사람이 설명하는데 왜 교대근무 안해본사람이 혼자 이해못해가지고 발악함? 모르면 조용히 아..저사람말이 맞구나 하고 듣고있어야되는거아님? ㅋㅋ 개웃기네 모르는데 얇팍한 지식으로 존나 아는척한거?

서울대나와도 똑같아요 ㅋㅋㅋ 괜히 경험이란게있는게 아니라 1달에 1번 나올까말까한 돌발상황들이 예상치못하게 존재한다. 그건 직접 경험해봐야만 배울수있는거고 메뉴얼에도없고 배울수도없어 직접 경험해보기전까지는. 그리고 업무메뉴얼만 500페이지는 넘어가 한파트당. 그걸 다 숙지한다고?

너 체르노빌 사건 알지? 체르노빙 원전 오퍼레이터가 당시 야간근무조였는데 입사한지 반넌정도밖에안된 신입이었음. 옆에 고참직원도 있었지만 실수로 사고냈어. 물론 생초짜한테 일시킨 윗놈들이 제일문제지만 오퍼레이터 경험미달이 직접적인 원인이었더

그리고 회사입장에선 옆파트직원을 이파트에서 1년동안 파트교체해서 다시 일시킬 이유가없지. 1년동안 숙잘된 직원이랑 10년간 숙달된 직원이 또 능력이다른데 ㅋㅋㅋ

너는 생활의달인같은 프로도 안봄?

머리좋아서 공부빡세게해서 4년제 대학나오는 사람들에게는 이해못할수도있지만

기능직이나 오퍼레이터등 기술직종들은 10년차랑 20년차 30년차 다 실력이 다르다

1달이면 돌아가는 상황을 누가 파악할수있다했냐 ㅋㅋ 기초적인 제일 기본적인 설비조작법이랑 설비관리법만 제일 기본적이고 매일해야되는것만 겨우 배운다. 신입사원들 자격증만 수십개씩 들고 입사하고 경쟁률 500대1 1000대1 뚫고 들어온애들이다.

그런애들기중으로 그정도시간이 걸려요. 회사에서 괜히 파트이동 안시켜주려는줄아냐?

공장장까지 진급하고싶어서 맨날 자기근무 끝나면 남의파트가서 어께너머로 구경하고 공장전체상황 파악하려고 퇴근시간되도 무급으로 공장돌아다니며 이파트에선 무슨일하는지 구경하는 직원도 100명중 1명꼴로 드물게 있긴있어 ㅋㅋ

너가 대답하는수준이 어느정도수준으로 보이는지앎?

고졸인 내가 "변호사 그까이꺼 대충 말빨만좋으면 되는거아님? ㅋㅋ"

"의사 그까이꺼 인터넷 검색좀 많이해보고 환자 열나는지 재고 약이나 처방해주고 엑스레이 찍어주고 하면 쉬운거아님?"

이런소리하면서 조롱하고 무시하는수준으로밖에 안보녀 너가하는 말들은 ㅇㅇ

왜답이없죠? 현직자도아니면서 입에 걸레물고 욕해대며 아는척은 오지게하는분? ㅋ

자기가 겪어본 업무도 아니면서 무시하고 욕하고 모르면서 아는척하는게 너가여태 배운거냐? ㅋㅋㅋㅋㅋ 참 대단하다

옆파트 업무를 어케알아 파트마다 거리가 최소 100미터는 떨어져있는데.. 공장규모가 니가생각하는 그런데가아니여 한 라인이 키로미터단위로 있고 100~200미터마다 한파트씩 있어

엔지니어는 전파트를 두루두루 알고있기때문에 전체적인 작업흐름이나 방법은 알고있어도 실제로 업무를 직젖 해본적은없지. 게다가 엔지니어는 상주근무고 교대근무직원이 총 200명가까이되는데 엔지니어(매니저) 는 상주근무로 꼴랑 6명정도있어.

오퍼레이터 숙련도에따라 제품 품질이 결정되는데.. 경력 5년미만인 사람이 하거나 손재주없으면 그제품은 대번 티가나서 QA 에서 검사하고는 빠꾸시킨다. 빠꾸시키면 다시 보수공정 들어가서 협력업체에 돈 퍼부어주면서 보수맡긴다. 당연히 고객인도시간 늘어나고 인건비 더들어가고 좋을게없다.

심지어 QA 에서 결함을 놓치기라도하면 그대로 고객인도됐다가 클레임먹어서 다시 돌아오는데 이때 어마어마한 비용이 발생한다. 제품이 1000만원짜리라치는데 이걸 인도했다가 중대결함이 발견되사 클레임이 걸려오면 제품값인 1000만원보다 더 보상을 해야된다.

자가용 타고 공장 한바퀴 도는데 얼마나걸링거같음? 30분넘게걸림. 가끔 출퇴근버스타고 출근했는데 잠덜깨서 전혀 모르는 부서에 실수로 내려서 조난당한 직원도 있었다.

니말대로 근무조 4개. 각조별로 2명이니 총 8명중에 단1명이라도 출근못하고 8명전부다 무슨 큰일생겨서 출근못하면

당연히 공장라인 멈추는거. 근데 그런일이 생길까과연??? 애초에 휴가는 대근자를 구해야 쓸수있고. 부모님이 돌아가시거나 하더라도 대근자를 구하고 휴가를써야하고. 근무중에 부모님이 돌아가시면 2명중 1명이 급하게 가더라도 나머지 1명이 굶으면서까지 근무를 혼자서 이어나가는거고.. (물론 이럴때도 쉬는조에다 양해를구해서 급하게 한명 데리고오긴한다)

그리고 지각을하게되서 근무조가 안오는경우가있는데

니말대로 2명중에 1명만 지각하는게아니라 2명다 지각했다 치자.

그럼 이전근무자 2명이 퇴근시간되도 퇴근못하고 계속 일하는거야.

공장멈추고 집에가? 개소리지 2명 갑자기 동시에 일생겨서 못오면 이전근무자가 16시간이든 24시간이든 계속 근무해야되 퇴근못하고

자 니말대로 한파트에서 일하는 2명이 함께 이직을했어. 그럼 나머지 근무조에 6명이 대근을 존나하며 매꾼다. 이런경우 본적있다. 당연히 급하게 신입사원 배치되거나 전배사원 배치되고 기초교육받는 1달동안은 숙련자가 대근을 들어온다.

그럼어케되냐? 1달간은 교육기간이기에 교육생이 직접 근무를 못하게되어있다. (안전사고예방)

그럼 교육생 1명에 기존근무자 2명 이 투입되고 그중에 자기근무가 있는데 빠진자리 근무하는사람은 하루 16시간씩 근무하게도 되는거다.

아니면 다른근무자들이랑 4시간씩 나눠서 하루 12시간씩 근무하기로 할수도 있는거고. 그 교육생 1달교육 완료될때까지는 그렇게 서로 땜빵해가며 근무하는거다.

라인은 1년 365엘 24시간 멈추지않음. 유일하게 먼출때는 공장 정기 보수하는날. 혹은 설비에 큰문제생겨서 강제로 멈춰지는날

현차 생산라인 공장 가봤다와봐서 아는건 식사시간 제외하고

라인 다 돌아감. 교대로 ㅇㅇ

라인 끝에 시간, 하루 할당량 모니터 큰거에 다 뜸.

? 그이유에대해 왜 안읽냐?

얜 대가리가 없나;;  20살 용건인가 걔처럼 산업재해로 죽거나 사고나는  사람들한테는 왜 2인1조 안했냐고 지랄했을거면서

실제로 부품 들고 물건 만드는 일 만큼 그 라인 유지하고 관리하는 일이 숨어있으니까 사람을 2배수로 뽑는다는 소리잖아. 그걸 100명 할 일에 200명 붙인다고 표현한 거고.

아니 생산직 1명이서 해야하는 일인데도 동료가 다치는지 아닌지 쓸데없이 지켜보는 사람 1명을 붙이는게 원칙이라고요

아니 그니까 니말대로 1명이서 하는일을 1명이서 하는게 효율이 제일 좋으니까 중소기업들은 1명한테 일시킨다고요

2명이서 2인분일 시키면 당연히 좋지 근데 그 태안 화력발전소 죽은 그 애도 2인분 일 할수 있는게 아니라 1명이서 하는 일이라 1명한테 시킨거자나 인건비 아끼려고

그리고 그런거 2인1조가 원칙인데 1명한테만 일시켰다고 난리난거고

현대는 노조가 파워가 쌔서 2명이서 시키는거고

그게왜쓸데없냐고.. 화장실은 라인 멈추고감? ㅋ

ㅈ소 4년차 대리입니다.

오늘도 생산라인에서 틈나는대로 열심히 생산작업을 했고.

물건 입고 출고도 하였으며(까대기)

계산서 잘못끊었다고 차장님 한태 혼났습니다.

최소 3명 필요한곳에 2명이서 일하다 나왔음

사람이 없어서 사무직이 내려와 같이 일하고

인원부족으로 매일같은 야근에

어후 백수하고싶다

그만둔 경리도 경리로 왔는대 밥 차리고 현장일만 시키는대 돈 액수 틀렷다고 사장님이 불같이 화내니까 가버림. 그후 내가 반쯤 경리됨. 나머지반은 우리 차장님

비밀임

인간대우를 안해주는 회사지머