....근데 스펙만 보고 줄 세워서 뽑은게 걔네들 아닌가?
뽑아놓고 뭐라고 그르네
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Nietzsche
기업에서 대학으로 사람뽑는게 아니라면
우리나라 대학수도 줄고 학업과열화도 식는다
수능에 목매달지 않고 하고싶은거 하면서 적성을 찾아야함
저 씨발새끼들
하레군
얘 머라니?
암페어
현재 기업에서는 사람을 뽑을때 좋은 대학에 다니는 사람을 선호함.
만약 기업들이 그런 풍조에서 벗어난다면,
우리나라에는 많은 대학교가 필요하지 않으므로 대학교의 숫자도 줄어들고 과열된 교육열도 식을거임.
그렇게 되면 우리나라의 학생들이 수능에 목매달일없이 진짜 본인의 적성을 찾는 노력을
할수있었을텐데, 저 새끼들은 지들은 그럴 생각도 안하고 그냥 우리 잘못이랜다
저 씨발새끼들
이라고 하는거 같다.
예의바른아이
그런 이상적인 사회가 되려면 이상적인 산업구조가 뒷받침이 되어야하는데 일단 우리나라는 산업구조가 제조, 무역에 몰려있고 그렇다보니 현재의 줄세우기 말고는 공정한 방법을 찾기 어려운게 현실이야 기업에서 대학으로 사람을 뽑기때문에 이렇게 된게 아니라 나라가 돈버는 기업들의 수익구조를 따져보면 어쩔수 없음
경남창원진해거주한대연
ㅋㅋㅋ 뽑을때 신중하셨어야죠 어엌ㅋㅋㅋ
호쿠모쿠
ㄹㅇ 취업자리 알아보면 다 스펙만봄...
덕분에 실업자다 ㅜㅠ
치오푼
사무직은 그런가보네.
공업계열은 3.5이상에 토익 맞추고 연구실활동이나 대외활동이 회사랑 맞는지 안맞는지만 보는데.
볼사심술
전 새내기부터 아싸인데 대외활동엔 지장없나요?
치오푼
아싸면 마음이나 관심분야 교수님 혹은 공부잘하는 형들이랑 놀아
취업은 학회장이 시켜주는게 학과장이 시켜주는게 더 안빠르겠냐
애가 취업시켜주겠니? 어른이 취업시켜주겠니?
치오푼
전공클럽외 동아리 활동하는 애들 중에 전공으로 잘 나가는 거 못봤음(공대한정)
lIlIlIllI
나중에 실험실 생활만 잘하면 됨. 최우선은 학점이고 동아리는 선택사항
치오푼
흠.. 가끔 싹수 괜찮은 아싸애들 잡아다가 같이 놀아보는데
아싸판명 되다보니 개인시간 많아서 이것저것 가르쳐주고 하니 애가 알아서 잘하고 다니더라
그러니 행색 꾀줴줴하고 학교에 밤시간에 오래남아 있는 복학생이랑 어불려봐라 귀여워서 하나라도 더 가르쳐 줄라고 한다.
대학에서는 뭘해도 성적이 깡패고, 행실이 품위임. 손해보는 느낌 있어도 쫌 풀어주면 평판도 괜찮아져서
정치질로 먼저 개지랄 안난다.
lacoste
그냥 지금은 취업난 원인은 70,80년대 같이 회사 발전시기에나 시스템 형성을 위해 직원들이 필요했지. 지금은 이미 다 만들어져있고 극소수의 천재만 신분야 개발, 소수의 사원들만 시스템 유지 보수단계라서 그런거야.
너구리는너굴너굴
뽑아놓고 뭐라고 한다기보단
자기네들 데이터 축적에 따른, 혹은 경험상
스펙이 저정도는 되어야 100명중 10명이 제대로 된 애들을 뽑을 수 있다는거 같음
만약 저스펙으로 문을 대폭 낮춰버리면 100명에 2~3명이 제대로 된 애들이라면 당연히 고스펙으로 뽑겠지..
그냥 짓거려봄
55
이게팩트...
기업이 괜히 저지랄 하는게 아님
당장 개봉이들이 사장이라 가정하고 지잡대 뽑을래 서울대 뽑을래하면 닥 서울대 고름.
03호거주중
이게 맞음 고스펙애한테 기대치가 있는데 거기에 못미친다는 소리인듯 저스펙은 애초에 기대도 안하고 거르지 그스펙쌓는 노력도 안한거니깐
년째 잉어킹
이게 맞는듯.
알중아닌데요
이거다 이말이야
직업병은정신병
이등병은 훈련소에서 표창을 받고 와도 결국 이등병이지. 고문관 거르자고 스펙으로 100명 줄 세워 뽑아봤더니 90명이 관심병사...
뿌랄양쪽다입에잡아넣고와랄랄랄라라해줘
인성이야 그렇다치고 적성검사로 뽑으면 될텐데.
부서별로 다 다르게.
돈이웬수다
이 방법도 좋은 듯
물론 손은 많이 가겠지만
시비걸면 뜯어버린다
그럼 지네들이 잘뽑든가 존나 바라는것만 많고 아 지원자들 인성이 빻빻이라서 니들 취업률이 그런거야 이딴식으로 말하네
MangoTart
'한라홀딩스'
귀찮아서만능짤만쓰는새끼
르상티망
스펙 없는 놈 보다는 나으니까... 뽑는다. 스펙보고 줄세워서 뽑으면 좀 낫다.
문제는 스펙보고 윗세대들이 오~ 이 새끼들 쩌는데? 하고 뽑는데... 뽑아 놓으면, 솔직히 일을 못해.
놀 때도, 컴퓨터 앞에서 논 세대랑, 컴퓨터 없어서 사람만나서 스포츠, 당구하면서 놀던차이가 좀 심함. 일의 50%은 인간관계자너.
일만 따져도 차이나는 것도 문제. 나도 신입 거쳐서 5년차지만 선배들보다 우리세대가 일 못하는건 인정함. ㅋㅋㅋㅋ
엑셀이나 사무처리나 프로그램을 짠다던가 그런건 우리가 압도하는데, 현장근무할 때는 차이가 좀 나긴하더라.
치오푼
삼성 뭐시기 영어로 된 회사에 잠깐 있다가 나온 아저씨는
요건 비슷하면 지방대 뽑더라
그런애들이 절박해서 시키는대로 잘하고 배우라고 하면 배운다고
초짜는 대단한 사람 아닌이상 능력은 거기고, 말 잘듣는 애들이 좋다함.
서연고 제외한 수도권대학 애들은 뽑아놓으면 2,3개월 있다가 멍때린다고 함.
내가 이런일 하려고 여기왔나 를 얼굴에 붙여놔서 꼴보기 싫다하심.
근데 더 보기 싫은건 지방대새끼가 기껏 뽑아놓으면 이딴짓할 때가 더 빡이 오르는데
뽑기운은 지방대 쪽이 최대한 오래있다 나가다보니 편하고 좋아서 선호한다함.
정장치마의하얀얼룩
난 신입거쳐 5년차인데 15년차 실장이랑 차이가없음 좆소기업이라
NTR
결국 지들이 만든 문화에 칭얼칭얼
BaNAnA
단기간에 평가할게 그것밖에 없으니 저분들도 어쩔수가 없음
할짝몬
노동에 대한 보수마저 지들 좆대로 교육비 ㅇㅈㄹ ㅋㅋ
hellsong
갓들어온 신입은 쓸모가 없다는거지.. 뭐..
힘의차이가느껴지십니꽈
면접에서 받은 질문들
간단하게 자기소개 해주시고 우리 oo에 지원한 이유 말해주세요
왜 oo과에 지원했습니까
본인의 강점이 무엇이라고 생각합니까
대학교 다닐 때 좀 바빴나봐?(학점 보고 ㅎㅎ;)
평소에 몸 관리는 어떻게 하는지.. 군대는 다녀왔는지
나한테는 이 정도 질문이었는데 단체면접이라 옆에 사람들한텐 지방에서 출근하기 힘들지 않겠냐는둥.. 지역 인재가 여기 오면 지역발전이 힘들텐데 어떻게 생각하냐는 질문함
무작정 입사가 아니고 돈 벌려고 입사하는건데 내 스펙에서 돈 어디가 젤 많이 줄까 하고 가는게 맞는거지..
정상범위에서벗어났습니다
군대서도 볼수있는 어중간한 고학력자가 레알 개폐급인데
근데 SKY는 진짜다 진짜임 행정병 발탁 1순위임 본인이 안가려고 하지만..
그리고 은근 공구리는 고졸이 더 잘할때가 많음.
몰로로몸몬
ㄹㅇ어중간한 놈들이 뭔 신념이라도 가지고있는건지 개폐급 졸라많음..근데 고졸들은 뭔가 일 하는거보면 잘하지도않고 못하지도않고 욕하기도뭐한애들이 많더라. 능구렁이같은 애들이 많음
Aowmi
우리 부대는 고대가 젤 페급이엇는데 일은 모르겟는데 똥꼬 빠는건 서울대 애들이 젤 잘하긴 햇음
제8690부대
군생활하면서 본 경험으론
고졸은 레알 양아치인경우 부터 그냥 행복한친구까지 폭이 넓었고
명문이라고 하는 학교다니는 사람들은 대체로 일도 잘하고 애들한테도 잘해주는경우가 많았음
지잡대수준으로 가면 일부를 제외하고는 후임 담배를 빌려피는 인간부터 상병인데 뭐가 어딧는지 파악안되는 인간까지 아주가지가지하는 사람들이 많았음
대학뭐 별거냐 라고 생각했었는데 직접 경험해보니 대학이 의미가 없진 않구나 싶었다
phantom
그렇다고 스펙 안보면 또 뭘 보고 뽑냐는게 문제지
그래서 대기업에서는 스펙으로 일단 거르고 한달정도 인턴쉽도 하고 하는데 또 한달씩이나 쓴 사람 쳐내기도 뭐하고 구직자 농락한다는 소리 들을게 뻔하니 참...
베르누이
법으로 정해져있는 휴가에 허락은 시발 그럼 사람을 더뽑아서 대체인력을 두던가
ㅇ益ㅇ
답답하면 니들이 재입사 해보던지
유방
지럴하네 처음부터 정규직으로 뽑지 말고 100% 인턴제로 순환근무 시키던가. 그건 또 육성에 존나 오래 걸리니까 하기 싫지?
까놓고 신입사원이 그 업무가 정확히 어떤 일들을 하는지 알고 적성에 맞게 지원하냐?
회사소개에 각 업무에 대해 자세하게 설명하는곳도 없고 제품이 나오기까지 어떤 과정들을 거쳐야하는지 초딩들도 알아쳐먹을만한 설명도 없는데 뭘 알고 적성에 맞게 지원하냐고 씨발놈들아
의미없어
회사가 학교도 아니고...그런건 본인이 조사해야하는거 아닐까??
유방
회사별 부서별 돌아가는 시스템을 디테일하게 설명해놓은곳이 있을까
의미없어
회사가 학교도 아니고...그런건 본인이 조사해야하는거 아닐까??
픽앤팝콘
일을 어떻게 처음부터 잘함 씨발
여우가죽
그러니까 중고신입을 찾지
일은 가르쳐서 시켜야 되는데 지들이 가르치긴 싫은거야
전형적인 나만 아니면 돼 마인드임. 게다가 그런걸 위에서는 성과랍시고 인정해주겠지. 교육에 들어가는 비용을 아꼈다면서
하지말자
그래서 인턴 있는얘 뽑잖어
ASDF145
여우가죽
전근대 시대의 도제식 마인드
근로계약이 언제부터 교육하라고 하는 계약이었냐?
픽앤팝콘
그럼 수습기간 그딴거 없야지 병신아
여우가죽
맞음 수습기간도 참 그지같은 제도임