ㅇㅇ 진상끼가 좀 보여서 최대한 뒤탈없는쪽으로 알아보는중인데 쉽지 않네

매장관리 매니저임

그 매니저가 대형사고 치게끔 업무절차 생략하는 등 건덕지 만들어보라고 조언해봐 지인이 그 위 상사면 그 정도 권력은 있지않을까?

직장인 맞음? 진짜 똥같은 후임 안받아본 새끼같은데 이거 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

직장인이라 한적없는데? 그리고 내 신분이 의견을 얘기하는데 뭐가 중요함

니가 본문같은 후임받았는데 법적으로 자른전있음? 그럼 언급해봐

왜 사람들이 기를 쓰고 정규직들어가려는지 모르냐?

법에서 정규직은 엄연히 정해진 시간동안 회사의 지시를 받아 개인의 행동이 제약된게 많은 신분이고

해서 정해진 근로시간동안 근로계약서에 상호 약속한 행동만 이행하면

징계나 처벌에 대한건 직접적으로 명확히 명시해놓지 않는이상 그 해석은 원론적으로 대단히 좁게보고있음

계약직은 반대로 징계나 처벌의 명문화가 명확치 않더라도 대부분 사측이나 고용주에게 유리하게 보고있고

이런걸 모르니 감정적으로 본문같은애를 받아봤네 안받아봤네 하는거지 문제가 없다고 언급하지도 않았는데

고용 유연성이 쳐 떨어지니 너같은 새끼들이 계속 백수로 있는거지.

뭐? 인사팀을 원망해라?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ면접관이라도 되보고 그딴 소릴 좀 해라ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

그리고 세상이 니가 말한 모든 법규, 회사 내규로 돌아가는거 같아?ㅋㅋㅋ

뭔 씨발 법붕이 마냥 씨부리는거보니 걍 그렇게 집에 계속 있어라.

현실은 모르고 법이나 계약이나 들먹이는걸 보니 깝깝허다~

현실과 법의 적용에 괴리가 분명히 있는걸 나도 알고는 있기에 나는 문제가 없다하지 않은거임

그리고 고용유연성이나 그런면에서 기업이나 고용주가 편법을 저질러서 근로자 압박해 행하던 행동들이 기존에 있어와서

경직성이 생기도록 하는 와중에 법이 고용경직을 심화시켰다는것도 생각해야지

그런 흐름도 모르면서 법만안다는둥 면접관이 되보라는둥 말하냐 그러니 실제론 대보라는 반례를 언급도 제대로 못하면서

인신공격이나 비방만을 일삼네 넌 일해도 쉬고있는 나보다 돈 적게받을듯 생각하는거 보면 ㅋㅋ

요즘 실업 급여 많이 주나보네