그냥 당당히 가서 사직서 제출하고 가

퇴사 관련해서는 회사가 무슨 개질알을 해도 대부분은 근로자 손 들어줌.

니가 갑자기 퇴사한다고 회사에 뭐 손해를 끼쳤니 어쨌니 해도 그거 증명하기 존나 힘들거던

소송가봐야 회사만 씹손해임 ㅇㅇㅋㅋ

그냥 궁금해서 그런데 무슨일인지 대충 얘기해줄수 있음? 그냥 나도 참고만 하게.

어느정도여야 계약조건을 하나도 안지켰다고 얘기하는지가 궁금해서.

입사한지 얼마안되었으면 당일 퇴사도 가능

굳이 한달 안 지켜도 됨

12월 7일 입사 12월 18일 퇴사 해봄

이유는 너와 같음

내가 직접 직원채용하고 그런 위치에있어서 얘기해줌 근로계약서는 무조건 당일 바로 작성시키고있음

4시간 일하고 도망간놈, 하루일하고 힘들어서 못나온다고 하는놈, 이틀 일하고 전화 차단한놈 등등

걍 너가 그만둔다고 문자보내고 전화 다씹어도 회사에서는 너가 한시간을 일했건 돈 다 지급해야되고 퇴사처리도 해야됨

법이 ㅅㅂ 너무 근로자한테 맞춰져있어서 이런 추노하는애들도 어떻게 못하는게 현실이다

동종업계에서 계속 일할거면 평판 때문에 어느 정도 기간 두고 나가는건데

그런 것도 아니면 뭐 회사 사정 봐줄 필요가 없지