근데 알고 봤더니 연봉으로 쥐꼬리를 나눠주고 있더라고...
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병신보면짖는다
중견기업에서 6000딜?하고 가버림ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
방구석 여포
병신보면짖는다
열심히 키워봤더니 은혜도 모르고 홀랑 튀겼버림ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
그래서 회사가 대학교수에게 존나 따지고 우리과 졸업생 다른회사에서 잘 안받게 되버림
솔직히 저건 거의90%는 선배가 개새끼였음
답이없어
어짜피 회사일 시키려고 일가르치는거지
직원들도 돈벌려고 회사 다니는건 모름
돈벌려고 회사다닌다고 하면 목에 핏대 세우고 요즘것들은 마인드가 걸러먹었다고함 ㅋㅋㅋ
그럼 지들이 무료로 회사에 봉사하던가
할머님댁 시누대밭
사장들 최대한 제 이익 챙기는 건 개새끼?
지존당했따
분명 그 회사에 근속하면서 이익을내줄 인재도 생김
근데 그걸안하지 지금 바로 눈앞에 그만두는 애들만 보고 쌩돈버리는거같으니
쓸데없이시비검
돌려깎기
쇠고기돈가스
곰팡이핀벽지
쇠고기돈가스
곰팡이핀벽지
쇠고기돈가스
방구석 여포
ㅂㅈㄷㅁㄴㅇ
젊은놈이 배우는 속도 더 빠름
뭐여시벌
키배질하려고가입함
똥닌겐와타시의
미떼
반포대교
그리고 개개인은 개인이 월 180이다 200이다 하는데 사장입장에선 몇명씩 불어나다보면 한도끝도 없음. 그리고 정직원계약서 쓰는순간 맘대로 쳐내지도 못하고 회사 도산할때까진 유지해야함.
그리고 신입사원중에 누가 제일 잘할지. 또 오래갈 사람인지 가려내야 하는데. 월 300만원 실수령 준다치고 5명 뽑으면 사장은 1500만원씩 쓰는거임.
4대보험 반은 사장이 부담하니, 거기에 플러스 알파. 식대제공이든 뭐든 들어가기시작하면 곱하기 인원수.
그리고 대기업도 마찬가지지만 회사에 잔여금이 없으면 당장 좋은 기회가 와도 망설이거나 수주하지 못하거나 감당안되서 대출해야함.
매출실적 안좋아지거나. 뭐라도 좀 삐끗하면 법인이 아닌이상 사장이 모든거를 뒤집어 쓰고 빚쟁이되야함. (파산 회생등)
그리고 처음부터 직원 몇명씩 쓰는 사장들은 금수저거나 투자를 대거끼는 법인이라 망하기도 힘들고
곰팡이핀벽지
반포대교
2018년 기준 최저시급만 때려도 1600 훨씬넘는데.
그리고 그딴회사 고를수밖에 없는이유도 본인한테 있지.
솔직히 1600보고 들어간애들중에 얼마나 똑바로된 애들오겠음
똥닌겐와타시의
아는 형한테 들은거 같음
반포대교
신청하면 최대 1년 900까지 지원을 해줌 단 1년 채우기전에 해고불가
답이없어
그럼 사업접고 연봉 1600받고 좆소에서 일하던지
마인드 진짜 개 쓰레기다
진짜 좆소기업들은 국가적으로 다털어봐야 한다 탈탈
망할건 망하는게 이득인듯
반포대교
직원들은 볼수없는 능력을 가지고있던가 하는경우가 많고
무능력해보여도 인맥이 오지게 좋던가.
치사하게 대가리 잘 쓰던가 아니면 안보이는데서 좆빠지게 일하던가.
적어도 회사 세울때 첨부터 직원 여럿뽑는 회사가 어딨음?
안망하고 거기까지 간게 다 운이라고 생각함?
당장 우리나라 자영업 폐업률 보고와바.
답이없어
직원 연봉 1600에 뽑아놓고
요즘애들은 끈기가 없다 라는 생각이 들까?
그 좋은 대가리 안굴려도 동네 슈퍼 할머니 불러와서 물어봐도
왜 그만두는지 알듯
애초에 최저임금도 못챙겨줄정도면
사람을 안뽑는게 맞지 않냐? ㅋㅋ
한달에 100만워 조금 넘게 준다는데
동네 편의점 알바 주 5일 해도 최저임금으로 보면 주급 34만원 나오네
거기 퇴직금 등등 하면 편의점 알바가 돈 더 버는데???
니가 사장이고 그렇게 회사 운영 하고 있으면
노동청에 신고좀하게 정보좀 주라
반포대교
적어도 난 최저는 실수령으로 주고 4대보험및 세액은 플러스로 해서 신입사원 뽑는다.
다만, 몇년간 사업하면서 쭉 느끼는건 내가 어떤 급여를 제시해도 똥스펙 고스펙 다 면접보러와.
고스펙은 고스펙만큼 연봉원하고 똥스펙들이 보통 쩌리월급이라도 일하려고해.
대학간판이 뭔소용이냐.. 사실 소용없음 명문 나와도 실무시켜보면 딴판임. 대신 명문나온놈들 뭐하나라도 꾸준히 한놈들이 대가리가 좋든 끈기가 있든 하는 가능성이 높다고 느낌.
명문애들은 명문인데 연봉이 찌꺼기다 하면 애초에 몇달정도도아니도 몇주만에 끝날 관계가 되겠지.
자. 그럼 나머지 애들을 보자. 변변치 못한 지방대학 4년제 혹은
2년제 전문대졸. 혹은 고졸. 시켜만 줘도 감지덕지할 애들.
당장 영어 몇개만 쓰려해도 네이버에 철자 쳐가면서 입력 해야하는 친구들. 별로 없을거같지만 널렸다.
그냥 돈만 생각하면 1600에 대충 쓰다가 버리고 또구해다 쓰고 이래도 되는일이라면 꿀은 꿀이지.
그것도 다 대구빡 굴려서 하는거지. 아무생각없이.쥐꼬리주는거같음?
굴러가니까 그렇게 하는거지.
저런회사 죽이고 싶으면 그냥 지원 안하면됨.
그게 가장 빨리 죽이는 길인데 노예 자처하는 놈들도 참많음
답이없어
애초에 요즘애들은 끈기가 없다느니 그런소리를 왜함?
회사 수준이 그런 변변 찮은 애들만 꼬이는 회사인가보지
경영 윤리 참 더럽다 대구빡 굴려서 쥐꼬리주는거 보니
애초에 제대로 된사람 뽑아서 제대로 대우 해주면 몇주만에 끝날 관계가 안되 겠지?
팔랑팔랑팔랑이는나비
2.일 가르쳐줄만한 대리과장급 없음
3.뭔가 일이 잘못되면 남탓부터 시작
4.옛날 자료들 보고 벤치마킹해서 어찌저찌 해놓으면 틀렸다고 개지랄함
5.어떻게 해야하는지 정석대로 배우질 못하니 처리시간 존나 길어지고 결국 강제야근+의무야근(월화목 9시까지)이 정해져있음
6.노답이라 판단 후 퇴사
내가 자동차 프레스금형하면서 겪은 일 생각나는대로 적어봄
아주딴딴한남자
콜라는펩시콜라
나도 졸업하고 자격증따고 첫 취직때 100만원 받으면서 일함. 초봉 140넘게 받으면 동기들사이에서 많이 받는다 소리 들음.
저돈밖에 안주는 이유가 이거임 - 할줄 아는것도 없는애 기술가르쳐 주는데 돈이라도 주는거 감사하게 생각해야지
우리때는 기술배우려고 돈도 못안받고 일했어 - 딱 이마인드임. 지금 5년차 다되가지만 아직도 난 저 마인드가 이해가 안된다.
애초에 사람 필요해서 구하는건데 그러면서 하는말이 요즘 사람이없어, 요즘 신입들은 끈기가 없어서 못버티고 나가... 남의돈 뺏는게 쉬운줄아
나 이러면서 혀만차고있다. 물론 버텨서 자기 기술만 확실하게 있으면 능력여하에 따라 월 300이상도 받을수 있는 직종이라지만 대부분이 거까지 못버티고 나가리임
답이없어
내가 이랬으니 너네도 이래야하고
내가 걸어온길이 진리다
똥닌겐와타시의
고소충
무슨 꼬우면 대기업가라느니 중소기업 사장하라느니 이런 소리는 뭔 맥락에서 튀어나오는거냐? 그냥 자기보다 도덕성이 바닥인 허수아비 하나 세우고 줘패고 싶어서 던지는 말들이냐?
니들 인생에 쌓인 스트레스를 누구 하나 줘패서 푸는거라면 딱히 뭐라 안그러겠는데 그거 아니면 다들 본문 다시읽고 와
개애드으리입
문제는 그런 인재는 돈을 많이 줘도 결국 2년안에 더 좋은 조건으로 나가버린다.
결국 남는애는 그렇고 그런 수준 밖에는 잘 안남아.
그러니 꼰대라고 하는 사장과 창업당시의 올드멤버만 실제 일하고. 그아래는 더 신경 안쓰는거야.
저 30대 후반 직장인에게 그럼 니한테 인사팀장줄테니 키워봐라고 맞기면
불행히도 믿고 월급 많이준 나름 키운 인재부터 세버리는게 현실이다.
사람은 대부분 자신을 과대평가 하거든
슈기
좆소가 뭐 대단한 일 하는 게 아님 ... 그냥 대기업 하청인데.. 거기 뭔 인재가 모이고 월급을 더주겠나 ㅋㅋ
개애드으리입
그 하찮은 일 하는데 무슨 큰 인재키울꺼라고 돈을 더블로 줄까?
그럴일 없어. 좆소 사장 아들 아니면.
stkolbe
멀머던
중간에 개인 사정이나 퇴직하거나, 회사가 갑자기 힘들어져서 안타깝게 보낸 사람들도 있었지만 지금 일하는 나 포함 10명이 전원 오픈멤버임...
첫번째는 돈이고 분위기는 자연스레 따라오는게 회사더라. 내후년까지 내가 안망하고 살아있음 달천+@ 대열에 속할것 같당... 근데 씨발 최저임금 오른거 땜에 당장 내년에 어떻게 버틸지 자신이 없다 ㅠ
그저 빛현우
URA!!
시간적 여유, 자금적 여유, 뭐 기타등등..
대기업은 아무리 힘들어도 커리큘럼이 확실히 있음. 몇개월 신입교육, 몇개월 부서배치 등등이 있는데
중소기업은 그걸 할 여유가 없는거야.
물론 중견기업은 다름. 이쪽은 대부분 b2b라 일반인들이 모를뿐이지 체계는 잡혀있는 경우가 크고 왠만해선 대기업다니던 사람들이 나와 따로 차린회사가 많다.
중소기업에서 사람뽑는 경우는 전임이 나갔을때, 갑자기 일이 많아질때. 정기적으로 사람을 뽑는케이스가 적음.
그러다보니 체계도 없고 교육해줄 사람도 없고, 당연히 급할때 뽑았으니 바로 현장에서 일하길 바라는데 신입이 그럴수가 있나.
근데 이건 실리콘밸리도 그렇고 다 비슷비슷함... 회사 평균연령이 35세여도 그렇고 25세여도 그렇고 꼰대마인드 이런게 아님.
그렇게 해야만 회사가 돌아가는 구조라 어쩔수 없음...
그저 빛현우
기본급여조차 보장 안해주는 중소기업 현실을 비판하는건데 왜 자꾸 딴소리 하는거야
이딴것도 이해 못하는 애들은 대기업은 커녕 알바나 제대로 해봤을지 의문이다
아랍국가황토
키배질하려고가입함
반포대교
지원 안하면 되잖아.
군대도 아니고 의무도 아니고
아랍국가황토
반포대교
좆소 사장중에 자기 주머니로 월 몇천씩 가져가는 사장들 생각보다 많지않다.
아랍국가황토
반포대교
왜 그딴데 지원해야하는건데 애초에?
우리회사 지원하는애들도 스펙 비루한애들 많어. 우리회사 2400은 챙겨줘 적어도 실수령 170은 만들어서 준다고.
4대보험까지 생각해서 하면 190은 버는거지.
근데 도대체 얼마나 병신같으면 저런데 지원하고 자빠라졌냐고?
물론 저회사? 개또라이 회사지 근데 거기 왜 지원하냐니까?