그건 국가방위를 위해 힘써준 사람들에게 해주는 우대이자 감사이고, 그걸 하고말고는 기업의 재량이지.

2년 먼저 취업시장에 뛰어드는 것으로 얻을 수 있는 이점이 매우 큰데이걸 부당하다고는 안하잖아.

국내 법인은 사회안정 기반하에 수익을 내니까 사회안정을 위해 희생한 군필들에게 기업이 그만한 호봉을 더 쳐줄 수도 있는거고

아니면 업무, 능력과 상관없는 요소로 임금을 우대하는 것은 부당하고 군복무에 대한 보상은 오로지 정부차원의 문제라고 생각할 수도 있는 거지 뭐.

흠 난 후자의 의견인거같음 정부가 올바른 보상을 주지 못하고 있는거고... 근데 전자도 틀렸냐고 물어본다면 대답하기 어렵긴하네

사기업에서 군호봉 인정해주는게 불법도 아닌데 왜..?? 오히려 더 적극적으로 권장해야하는 행위 아닌가

군경력을 더 쳐주는게 불법이라는게 아니라 쳐줘도 면접장 이외에서 쳐주는게 맞다는 뜻이야

최소한 면접장에서 직무관련해서 그리고 모든 사람이 공정하다 느낄만한 영역에서 질문이 이루어져야지

작성자가 페미여서 그래보이는거지, 저 사람이 남자인데 장애로 공익,면제로 현역을 가지못했다면 불합리하다 말할 수 있고 나도 거기에 충분히 동의할거임

기업 내에서 군필자 호봉을 인정해주는 방침에 대해서 불만을 가지고 있는지 아닌지 알아보는 면접 질문이 잘못된 건가?? 굳이 기업내 인사정책에 반대하는 사람을 뽑고 싶지는 않을 거 같은데.

그럼 이런 사람들을 면접과정에서 거르고 싶다면 어떤식으로 질문해야한단 건지 모르겠음

내가봐도 위법 타령은 뇌절인듯

사기업이 무슨 사업주의 취향만 반영되는 난공불락의 성역인 듯 말하네

사업주 개인의 자산이니 특정 성별, 특정 출신, 출신 성분, 초명문대, 인맥으로 인사를 골라 채워넣어도 된다는 발상은 우리 세대에 없어진 줄 알았는데

급식이니? 학식이니?

당당하신 현대 여성이 면접관이 답변하기 곤란한 질문 던졌더니 바로 성차별이니 근로기준법이니 타령을 하는데

나도 저 질문이 적절하다곤 생각 안하지만 면접관 노릇을 해본 경험 상 같이 일 못하겠다는 인상을 주기에 완벽한 답변이야

본인 주관으로 쓴 글에서 저렇게 들이받는 걸 잘했고 스스로를 독립투사마냥 생각하는게 보이는데 더 좋은데 보내드려야지

그럼 반골은 취업 못하냐고? 그게 회사 내에서도 통용될만큼 능력적으로 뛰어나면 됨

쥐뿔도 없는데 반골이면 그냥 성격 나쁜 병신이지 뭐하러 조직생활 하겠다고 기웃댐?

회사가 나이먹은 어른들 부모님 대신 용돈 주는데도 아니고 ㅋㅋㅋ

일단 궁예질 좀 자제하시고

군 가산점 찬성하지. 다만 만에 하나 본문 글이 사실이라는 전제 하에 말하자면, 위의 사례는 군 복무를 마친 장병에게 혜택을 주겠다는 마인드가 아니라 군 복무자를 뽑겠다고 마음 먹고 병역과 상관 없는 사람에게도 군 관련 질문만을 쏟아낸 거잖아

쉽게 말하면 우대와 배제의 차이인데, 저건 명백하게 특정 대상을 배제하고 있지. 김지영 애독자인 저 사람은 성차별이라고 단정 짓고 있지만 내가 보기엔 성차별이 아니라 차별이야. 공익이나 면제 받은 남성이 저 자리에 있어도 성립되는 차별이라고

글쓴이의 포인트는 잘못됐지만 잘못은 잘못이고, 돈 써서 고용해주시는 사업주가 지 좆대로 하는 게 통용되는 세상이었으면 너도 나도 올리버 트위스트 1호 2호인데 다행히 그런 세상은 아니지. 수정자본주의가 발호된지가 몇 십 년인데 아직도 기업의 법적제재 자체의 여부에 의문을 품고 있어

평소에 어떤 마인드로 살든 네 자유지만 왜 가상의 빨갱이를 나한테 투영시켜서 사견 쏟아내는 건지 모르겠네

ㅋㅋㅋ 그냥 사기업이면 다 마음대로 해도 되냐는 식으로 침소봉대해서

허수아비 논리 만들어서 패려다가 안 넘어가니까 혓바닥 길어지죠?

회사에 안맞는 여자 떨어뜨리면 여성차별이고 흑인 떨어뜨리면 인종차별이죠?

그 악덕하신 자본가들께서 돈만 잘벌면 침팬지를 사람 대신 뽑을텐데 이런 헛소리는 왜 없어지질 않냐

면접 들어가본 적 없으면 그냥 개소리 그만해라ㅇㅇ

껄끄러운 질문에 유들유들하게 자기 의견 개진하고 대처하는 것도 사람의 능력이고 저 질의응답으로 서로가 서로를 거른거임

답변으로 저 지랄을 해놓고 뽑아줬으면 땡큐! 외치고 들어갔을 거란 소리는 안하겠지?

정말 이해하기 쉬운 예를 들어보자

소개팅을 나갔는데 소개녀가 대뜸 너한테 연봉이 얼마냐고 물어봤어

당연히 와 또라이네 걸러야겠다하고 들이대지도 않고 헤어지겠지만

애초에 여자가 니가 맘에 안드니까 가식하나 없이 돈이라도 잘버나 보자고 던진 질문이지

저 면접에서도 애초에 질문이 별로 없었다는 건 이력이 별로였다는 소리임

또 별로라고 생각했으니까 상당히 공격적인 질문이 나간 거라고 봐도 무방하고

면접관 들어가면 제일 깝깝한게 무슨 대학교 과목으로 엉터리 프로젝트 했다고 적어놓은 거다

설명만 봐도 허술한게 말이 턱 막혀서 물어볼 것도 없어지거든

까놓고 면접 들어가면서 바빠 죽겠는데 제발 이번에는 에이스감을 뽑고 싶다 빌면서 들어가지

군대 안 다녀온 여자는 일 못하니 안 뽑겠다 같은 고민을 하냐? 얘가 와서 일 잘할까 못할까를 고민하지

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너같은 애들 보라고 달아놓은 닉인데 꼭 할말없으면 그 타령하더라 ㅎㅎ

뻔한 사건과 사실관계를 앞에 두고 수정자본주의 같은 용어나 갖다 쓰는거 보면

많이 쳐줘야 대학생 수준의 사고력인데 우리 세대 같은 말 쓰면서 틀딱인 척하지 말아라

정확히 뭔지도 모르는 키워드 쓰면서 뭔가를 이해했다고 생각하고 말하는게 애들 특징이지

개인적으로 커뮤에서 의견 교류할 때 거르는 유형이 몇 있음

1. 뜬금 없는 ㅋ 사용

2. 말 끝에 붙이는 ㅇㅇ

3. 인신공격

4. 커뮤에 절은 혐오소재를 갑자기 상대에게 투영시킴(여자 흑인 중국인 정치색 등)

완벽히 부합해서 걍 거름

정작 유들유들하게 못 살고 있는 건 너가 아닐까

어 열심히 걸러 ㅋㅋㅋㅋㅋ

진짜 할말 없어지니 딴소리만 반복하는게 열심히 부들대고 있구나

클리앙 같은데 가서 빈댓글 달고 그래라

좋은 하루 보내

우리 친구는 저거 다 거르면 이 광활한 인터넷에서 외톨이겠네 힘내

그리고 공식적으로 폐지먹은 군가산점이 차별인지 남자만 군대 끌려가는게 차별인지는

대가리나 좆 중에 하나가 달렸다면 누구나 알 수 있다고 본다

현역까지 갈 필요도 없이 공익들은 국가 공인 징병대상 하위 10프로 어딘가 불편한 사람들이다

이런 애들까지 끌려가서 대체 복무를 하면서 온갖 고생을 하는데

사지 멀쩡하고 평등을 넘어서 여자가 더 뛰어나다고도 주장하는 분들이 왜 이런 얘기만 나오면 도망가냐? ㅋㅋ

당장 해외 기업들 원서 쓸 때 장애 우대랑 같이 나오는게 Veteran 인데 우리나라 정서가 여권만 외치다가 돌아버린 거지

국방세 같은 거라도 냈으면 그러려니 하겠는데 퍼펙트한 무임승차를 해놓고 자기들이 차별받는다고 주장하는 또라이라니 ㅋㅋ

설마 진짜 출근길에 퇴고도 없이, 본인이 직접 썼다고 믿는거임..??

그러면 위화감 느껴지는 형식들 분석하고 정리해서 니가 반박글을 올려

그렇게 다양한 사례를 겪었음에도 준 페미 말을 곧이 곧대로 믿는 투명함이 부럽다

그냥 기분나쁘다고 징징징 짜는글이 잘썼다고 느껴진다니ㅋㅋ

직급, 노동시간, 업무강도 싹 무시하는 페미식 계산이 아니라

진짜로 단순히 남자라는 이유로 돈을 더 준다고?

예전에 금강인가 경동인가 채용공고에서 남자랑 여자랑 초봉 다르게 기재해둔 공고 본적 있음

군 경력 가산 이런 항목 설명 없이 그냥 남자 더준다 라고만 기재되있긴 했음

한 4~5년전 공고로 기억

면접관이 여자라서 군대를 다녀오지 않았으니까 남자보다 임금을 적게 받는것에 동의하냐고 물어봤다잖아ㅋㅋㅋ 제정신인가

아마 좆소말고 어느정도 급이 있는 회사에서는 군대다녀오면 1호봉은 기본으로 더 주는 곳이 있으니까 이 호봉에 대한 임금 격차를 말한거인듯

걍 남자가 더 좋아서 주는거면 말이 안되는거고

진짜 그런 회사가 있음?? 삼성 현대 sk 엘지에는 없는데.

내가 본 유일한 곳은 정출연이었음. ADD 간 애들 2년 호봉 먹고 시작하더라

우리 회사도 1호봉 인정해주는데?

당연히 그 좆같은곳 안가면 2년동안 취직해서 돈벌고 2호봉 더 받을수 있던건데 그거라도 안받으면 뭔데 대체

겨우 그거 받는것도 어이가 없는데

군대호봉 인정해준다는 거 아님?? 저게 왜 문제야

사기업에서 군대 호봉을 대체 왜 인정해. 인정받으려면 ADD 같은데 가던가.

저런 페미 꼴통들 큰소리 칠 근거 마련해주는거밖에 더 됨?

사기업인데 군대호봉 인정해주는 곳도 있는데 뭔 소리야

???? 그런데가 있다고?

ㅇㅇ

있음 우리회사 1년 호봉 쳐줌

거진 2년갔다와서 제대로된 보상 하나도없는데 병신들이 ㅈㄹ하는것때문에 얼마되지도 않은 호봉마저 없애라고?

뭔 말도 안되는소리야

우리가 2년 그 좆같은곳 안갔으면 이미 취업해서 2호봉 더 쌓을수 있던건데 1호봉 받는게 말이 안됨?

호봉이나 임금획정 때 군필자에게 더 주는 사기업도 많고 이거 합법임

어느 기업에 그런게 있어? 똑같은 대졸공채 신입사원으로 들어가는데 임금이 다르다고?

ㅇㅇ 법적으로 제대군인한테는 임금책정할 때 더 쳐줘도 되고

삼성전자, 삼성sdi, 신한은행 등등도 블라인드 보니까 해준다는데

석사 2년 쳐주는거랑 헷갈린거 아님? 신은은 모르겠지만 삼성은 확실히 없어

블라인드 보면 사기업인데 호봉 인정 x : 사기업인데 호봉인정 o가 6 : 4 정도 됨. 누가 투표 올려놓은 거 있음;

흠... 내 주변에 없어서 그런가 신기하네. 계열사가 다른것도 아니고 같은 회사 같은 공채출신에 같은 학사/석사인데 연봉이 다른 경우 한 번도 못 봄.

나도 삼전은 잘 몰라서 확답은 못하는데 사기업중에 쳐주는 곳 많음

https://www.teamblind.com/kr/post/%EA%B5%B0%EB%8C%80-%ED%98%B8%EB%B4%89-%EC%B3%90%EC%A3%BC%EB%8A%94%EA%B2%8C-%EB%B6%88%EB%A7%8C%EC%9D%B8-%EC%82%AC%EB%9E%8C%EB%8F%84-%EC%9E%88%EB%84%A4-LhmnVcLe

https://www.insight.co.kr/news/261241

http://www.newsway.co.kr/news/view?tp=1&ud=2019021216321090705