이거맞다

좆괄좆금제 삭제시키고

기본급 기형적으로 낮고 각종 수당으로 챙겨주는 기업들

수당 합친 금액을 기본급으로 해석한다고 법적 판결 내리면 됨 그러면 기본급으로 장난질 못침

그리고 나서 일한만큼 돈주고 일시키면 됨

지금 연봉에서 초과수당이라고 붙인거 까서 적어질테지만 찬성

ㄹㅇㅋㅋ

소송이 무슨 그냥 던져놓으면 알아서 되는건줄아냐

노조랑 노조비는 괜히 걷는게 아닙니다. 방법은 많아요. 안하는거지.

왜 당연히 노조가 있다고 생각하는거지?

노조 없는데가 대부분이야

노조결성율이 20%도 안되는나라가 그나마도 신나게 노조 때려잡고 있는데 ㅋㅋㅋㅋ

노조가 그렇게 많았으면 좆소소리 안나왔겠지

노조결성하면 빨갱이 귀족노조라고 선동하는국가에서ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 소송으로 가면 소송비는 너가 내주나?

님 대가리가 꽃밭이네요

법적 공방이 어디 민원처럼 하루이틀만에 결판나는 손쉬운 일처럼 보이나보네 ㅋ

아 그리고 월 근로시간은 똑같은데 왜 자꾸 순 근로시간이 늘어나는것처럼 말하는건지 모르겠네.

그게 됐으면 지금 포괄로 무료야근하는 사람들 다 수당 챙겨갔음

포괄임금제 제시하는 회사에 다니는게 문젠데? 때려치지 왜 다님? 누칼협?

이렇게 백수새끼 티를 내요

행님 진짜 이런말하기 그렇지만 머리 속에는 유토피아가 펼쳐졌네요 법대로하면 다되는 그런 세상 부럽습니다요

움직이긴 싫은데 좆같으니까 해달라고 징징이네

나는 업체에서 납기 맞출수 있게

유연화 해주는게 기업과 국가 경쟁력에

더 도움될 거라 봐서

사람을 더뽑으면 해결?

이라고 하기엔 크런치타임에 유연하게 쓸수있을정도로 정규직 뽑고 해고하는게

자유로운 국가가 아니라

그런 건 비정규 계약직으로 해결해야지 노동시간 늘리는 걸로 해결된다고 보는 건 기업 오너임?

봐봐 바로 본문 내용 고대로 박아버리네 ㅋㅋ

비정규 계약직을 잠깐 바쁠때 뽑아서 쓴다는게

1개월 바짝 바쁘다 치면 뽑고 교육하고 다시 쳐내고 이게 효율적으로 보이진 않음

니가 생각하는 찬성측 논리는 머임?

자꾸 댓쓰는 동안 수정하네 에휴

니 논리대를 반대로 하면 딱 반대측 논리임

52시간제든 69든 법 어기는놈을 처벌해야되는데 왜 안함? 이거랑 똑같음

맞음 둘 논리가 어느정돈 같고 포괄임금제를 없애자는 게 맞긴한데 찬성측에 이상한 소릴 해두고 둘 다 각각 맞다고 해서 흥분했다 거기다 댓글로 한번 더 개소리하고 수정해대니 그냥 도망감

니가 생각하는 찬성측 논리가 머냐구 그래서

걍 개백수거나 사업자 새끼들이라 걍 하자는건가?

특근 수당 제대로 주는 제조업 회사 근로자는 찬성이 많을걸.

돈 안주고 떼어먹는 곳이 제일 문제지.

그것도 맞다.

우리회사도 52시간 처음 도입한다고 했을대 생산직 야랄났었긴 했었음 ㅋㅋ

맞아 대기업 생산직은 오히려 좋아함

마누라가 자기랑 결혼 이유가 돈 하난데

돈 못벌어온다고 욕먹으니까

대기업인데도 투잡 뛰어야되고

싫어하겠지 근무시간은 같으니까 돈 더 주는건 아닌데 야근을 몰아서 하는거라 시간 정해서 투잡도 못뛰잖아

69시간 풀로하면 야간근로(2배수)에 포함되는 시간 생겨서 돈이 더 오르긴 함

원래 야근비로 더 줘야 되는거의 두배를 준다고?

이번에 같이 추가된거임?

현행에도 있는 거

밤 10시 부터는 2배수임

69시간하면 10시 안넘기기 불가능하니 해당되지

“회사 재정이 안 좋으니 무분별한 야근은 자제합시다!“ ㅇㅈㄹ날게 뻔한ㅋㅋ