임시

69시간 근무제로 찬성 반대 둘다 맞는말같은데

히이이이익 2023.03.07
https://www.dogdrip.net/468020878

 

찬성측

회사 복지 및 노조 힘이 있는 편이고

포괄임금제 적용을 안받는 사람은

주 69시간 업무를 할 경우 높은 확률로

그에따른 보상을 받을 가능성이 있음

기존 52시간 운영시에는 업무에 이슈 발생 시

지문 미리 찍고 아무런 보상없이 일하던 것에서

유연하게 대응하면서도 보상을 받을 수 있게 댐

 

반대측

포괄임금제로 야근수당도 제대로 못챙기면서

기존 52시간도 잘 지켜지지 않는데

69시간까지 확대된다면

기존보다는 업무시간이 늘어나는 분위기가 조성 될 수 밖에 없음

또한 이미 OECD 기준으로 과도한 노동을 하는 국가에서

이 이상 기업입장에서 유리한 조건을 맞춰줄 필요는 없음

 

 

둘의 입장에서 보면 각각 맞는 말 같은데

한쪽은 사장님or개백수

한쪽은 ㅈ소노동자 로 몰아버리면서 

포괄임금제 + 단속강화 얘기까지는 가지도 못하고

맹목적인 정책 비난과 상호 인신공격에서 멈춰있는거 같음

ㅇㄱㄸ 입장에선 존나게 고마울듯 ㅋㅋ

184개의 댓글

guillotine
2023.03.07

애초에 다른나라보다 긴데 거기서 더 길어지는게 역행아님? 우린이제 개도국이 아닌데 인력갈아넣기로 그냥 쥐어짜봤자임. 양비론이라..

1
날아오르는파리
2023.03.07
@guillotine

양비론이 아니라 양시론...

 

그리고 근무시간 길어진게아니라 근무시간 유연화..

0
초고교급절망
2023.03.07
[삭제 되었습니다]
하니팜
2023.03.07
@초고교급절망

이미 우리나라 기업들은 신뢰를 잃어서...

가챠할 수도 있음

0
파이어족은불타오르는발
2023.03.07
@초고교급절망

그러니까 ㅋㅋㅋ 기가차서 ㅋㅋ

당연히 줘야하는 걸 '받을 수도 있다'라고 말하는 걸 어찌 이해해야돼 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

0
라차드
2023.03.07

주 69시간 업무를 할 경우 높은 확률로

그에따른 보상을 받을 가능성이 있음

 

에서 SKT 요금짤 생각나네

8
치부람
2023.03.07
@라차드

시발 뭔 노동가치까지 가챠화가 되냐 ㅋㅋ

0
일지남
2023.03.07

찬성은 판타지소설이고

반대는 수필이네

8
신라면불랙
2023.03.07

이해 잘 되게 정리 잘 한듯

 

체계적인 시스템이 어느정도 잡힌 직장에서는 오히려 69시간이 좋을 수 있지만 그렇지 않은 중소기업이 대다수인 현실에서는 더 안좋겠지

0
즈기
2023.03.07

언제나 명분은 좋았지 근데 중소중에 근로법지키는비율보다 어기는비율이 더많을걸

0
곰문곰문곰
2023.03.07

이미 공무원집단에서 연가저축제 실험하고 개실패해놓고 이걸왜해...

공무원조차 못쓰는걸 중소기업에서 될거같음??

5
보라돌이얌
2023.03.07

찬/반 이 속해있는 집단이 전체 노동인구에서 차지하는 %를 고려하면 답이 나오지.

일부? 아아주 일부? 그게 무슨 소용임?

4
크고반복되는강아지
2023.03.07

여기 skc 본청 노조 아저씨들도 주52시간으로 어케 먹고 사냐면서 맨날 투쟁 달고 다녔음, 그 양반들은 근무시간 늘어나니까 신난거같더라

 

반대로 하청 다니는 나나 다른 사람들은 씨발씨발거림

0
과열주전자
2023.03.07

무직/퇴직 찬성70퍼 주부 찬성60퍼니까 백수라고하는듯

0
Qpalzmwo
2023.03.07

높은 ‘확률’로 보상을 받을 ‘가능성’이 있음..

뭐 아님 말고 식인가 내 일아니면 말하기 쉽긴하지

6
모덴군
2023.03.07
@Qpalzmwo

사실 포괄임금제 하면 안되는 직군에 포괄 좆대로 휘두르는것도 불법이었음. 과연 69시간 일시키고 합법적인 제값을 줄까?

 

높은 확률은 무슨 0.00001퍼 에서 두배 이벤트 해서 0.00002 해놓는 가챠겜식 높은 확률이겠지

4
Erino
2023.03.07

포괄임금제부터 버려야함

이게 안버려지면 양측 합의가 안됨

0
푸얌
2023.03.07

52시간 때문에 일하고도 못받는곳 상당히 많았다 억지로 휴게시간 넣고 공제되고 ㅈㄹ하던거에서 해방되어서 대찬성임 쓸데없는 부업 나부랭이를 해야되네 말아야되네 이딴거도 필요없고 매번 말하지만 좋은데로 가라니까 이런거 반대한다고 변하는거 없고 빙신 노조들 말만듣고 있으면 ㄹㅇ 나라망함 안그래도 요새 위기인데

1
vcl
2023.03.07

애초에 힘있는 노조가 뉴스에 이름날정도의 소수 거대노조밖에 없고

 

나머지는 걍 사측결정따라가는 것 밖에 못함ㅋ

 

3
gsaffew
2023.03.07

복지 노조 없는 회사가 절대다수인데 뭔 개소리임

5
모덴군
2023.03.07

귀족노조라고 욕할땐 언제고 저런거 반대한다 그러면 귀족같은 노조 있는 회사 못들어간 본인 잘못? 개소리죠 씨팔

 

노조는 커녕 고용부 단속도 안나오는 5인미만은 아예 비국민 취급인건 덤

1
비밀임돠
2023.03.07

근데 어느나라건 근로기준법은 개좆소를 기준으로 만드는거임.. 대기업다니는 인구가 얼마나된다고 ㅋㅋ

2
번만지면싼다
2023.03.07

이미 찬성측 첫번째 이유인 '회사 복지 및 노조 힘이 있는 편이고'

이거 자체가 말이 안되는 이유임 근로자의 80%가 중소기업에 다니고 있고

그 중에서 첫번째 이유가 해당되는 곳은 많이 잡아줘도 30%임

즉 최소 근로자의 56%는 그 혜택을 못받는단 소리임

2
결혼할수있을까
2023.03.07

찬성애들은 대가리 속에 꽃밭이 피었나 판타지 소설을 쓰고있네 ㅋㅋ

4
특급두뇌
2023.03.07

New Law! The New Law in the city!

“일만 하다 죽으란거야? 제기랄” 희망 -80, 불만 +120

0
항만가이
2023.03.07

그러니까 포괄임금제 이 좆같은거 먼저 조지고 이야기해야한다니까

0
빠르다바선생
2023.03.07

69를 하든 74를 하든 좆괄임금제만 격파하면 될 문제인듯

 

초과근무시간에 대해 1.5배 씩 카운팅해서 적절하게 지급한다면 오히려 더 좋을 수도.

 

근데, 아마 연장신청에 대해 존나게 까다롭게 보고서 작성 / 결재 까지 다 받으라 하겠지? ㅋㅋㅋ

1
시그널가이
2023.03.07

그걸 노린건데 뭐가 고마움. 속으로 병신들 그러겠지.

0
쫭미
2023.03.07

찬성하는놈은 하루 12시간 일어서서 생산직이나 쿠팡 해본나. 쉬는날 더 챙겨준다고 잃어버린 건강은 되돌아오지 않는 단다.

0
68435327
2023.03.07

내 업종은 연장하면 꿀이긴 함 ㅋㅋ

0
인생날로먹고싶다
2023.03.07

인원수로 따지면 회사 복지 및 노조가 쎈곳보다 안그런곳이 더 많을듯

0
oo스파이크oo
2023.03.07

왜 자꾸 보상을 준다고 그러냐

돈말고 휴가 쌓아놓은다잖아

0
대단하다
2023.03.07

딱 그정도의 정부를 가진........그정도의.....

0
overflow
2023.03.07

정치 글이 아니거나 의도 하는 주제가 다르다고 하더라도

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