개인 인생에선 과정이 중요하지만 회사에선 무엇보다 결과가 중요함.

면접에서는 과정이 조금 더 중요한 경우가 많음

결과 중시하면 과정이 불법적이거나

비윤리적 그리고 독단적이여도 괜찮냐고

역질문 들어옴

협력이 중요한 시대라서

과정에 중점을 두고 대답하고

결과 또한 중요하다고 해

칸트의 의무론과 밀의 공리주의 사상과 관련된 이야기네. 나도 이번에 교양 수업에서 많이 배웠는데 결론은 둘다 옳다인것 같으니깐 너무 걱정마. 관심있으면 아이히만 유죄판결 , 자율주행 딜레마 같은 문제도 생각해보면 좋을꺼같아.

과정이 제대로 되어있으면 결과도 제대로 나오게 되어있음

영업, 마케팅등 프론트 부서같은경우는 결과. 재무 회계 감사 등 분석이 필요한 스태프 부서는 과정.

면접에서는 정답이 없어서 너가 무엇을 골라 답하는지는 중요하지 않음

다만 그 답을 도출하게된 이유를 설명하는 '과정'이 중요하지

결과가 중요하다고 말을 해도 그걸 설명하는 과정이 면접에서는 중요함

둘다 중요하죠

라고 했으면 합격

실제로 둘다 중요할뿐더러

이유 설명할때 어느하나는 안중요하다고 지어낼 필요가 없어서

게다가 정답도 없는데 내가 둘다 중요하다면 중요한거지 뭔

공리주의 의도 꼴까닥..

둘다 중요함당

과정이 중요하다고 생각합니다. 결과가 좋고 나쁘고는 여러가지 요인에 의해서 달라질 수 있지만 과정은 제가 노력해서 바꿀 수 있기 떄문입니다.

답은 뭘하든 상관없고

네가 생각한 정답을 도출해내는 과정과 사고방식이 중요함

??: 진짜 몰라서 물어본 건데

개인적으로는 결과라고 생각하지만, 면접에서는 썰푸는 능력만 좋으면 됨

막상 회사드가면 결과만 중요함

공시를 실패해서 그런가 결과가 중요

과정은 아무 의미가 없었음

그냥 자기위로인듯

결과를 내야 과정도 인정받는거

결과야 실 직무에 드가도 결국 결과만 좋으면 됐지란 말 많이씀 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

둘다라해

걍 니가 개소리에 대처하는방식 보는거임

뭐가 중요한지 답은 없음

부서에 따라 지향하는 방향은 있긴 하겠지만

왜 그렇게 생각하는지, 그렇게 생각하는 나는 어떤 인재가 될수 있는지 어필하는걸 보는 질문임

기아 갔나?

결과지 회사는 결국 돈 하나로 귀결되는데

공무원 공기업은 별도지만

그 질문은 네가 뭘 답했는지를 모는게 아님

네가 선택한게 왜 타당한지를 논리적으로 조리있게 말하고 생각할수 있는지 보는거임

일본을 공격한다 이딴 답만 아님 됨

대기업 공채 아닌 이상

그딴 멍청한걸로 직원뽑는 중요한 질문을 하는 회사는 들어가지마

너 말고도 그런거 물어서 뽑힌 애들로 팀이 구성될거라고 생각해봐

일을 잘하겠냐 개똥같은 생각만 강요하지

결과가 훨씬중요하지

과정을 알아주는 사람은 극소수고

결과를 알아주는 사람이 대다수

결과라고 답을 해도 되고 과정이라 답을 해도 되고 둘 다라고 답을 해도 됨. 무슨 대답을 하든 '왜 그렇게 생각하느냐'고 물어볼거고 그게 진짜 질문임.

정답은 없고 그냥 생각을 조리있게 말했고 헛소리 안했으면 노상관임

거기서 꼭 뇌절하는 애들이 있기도 하고

면접관이 다음 질문 생각하면서 시간 벌려소 의미 없이 던지는 질문임

꼴받아서 진지빠는순간 그런것도 생각안해보고 살았나? 이제와서 생각하다니

'탈락'

면접도 경력직 우대 어엌ㅋㅋ

나도 면접 볼때 저런거 생각했는데

결과가 제일 중요하다고 생각하고 그 결과에는 여러 복합적 요소가 있기 때문에 그 요소가 되는 과정 역시 결과를 위해서 중요하다고 생각함 뭐 이런식으로 했음 그리고 결과만 좋으면 과정은 어때도 상관없냐 이런걸 물어본다면 말한것처럼 과정은 결과의 요소이기 때문에 그 과정이 좋지않다면 결과가 겉으론 좋울 수 있지망 실질적으로는 그렇지 않으니 과정역시 공정해야한다

뭐 대충 요런거 준비했는데 안물어보더라 나는

요즘 같은 불편의 시댜에서 과정이 막나가면 나중에 문제생길수도있음...

게다가 과정 무시 결과 우선의 극단으로 간게 지금 중국의 모습임...

우리가 중국 욕하면서 과정을 무시하면 욕할 자격이 있으려나 모르겠다 ㅋㅋㅋ

꼭 둘중하나 골라야하면 결과지. 과정도 아름다우면 더 좋겠지만 항상 그럴수 있나

결과 과정이 아무리 좋아도 결과가 안좋으면 실패임 경험이야 쌓겠지만 결국엔 실패인거임

가치관 바이 가치관 난 일단 결과보단 과정이 중요하다고 생각함..

면접에서 저런 딜레마 상황 던져주는 질문들은 애초에 답을 보기 위한 질문이 아니야.

던져준 질문에 대한 답을 정하고, 그 답에 대한 타당한 논리를 제시하는지를 보는거지. 혹은 그 내용을통해 이사람이 가진 성향 등을 파악하기도 하고.

니가 한 대답 무난한 대답이니 그 답이 당락에 영향을 줄 리는 없을듯. 좋은 결과 있길 바랄께!

무조건 결과임 아무리 과정을 열심히 해도 손해나면 말짱꽝이다

다들 여기서 면접자 빙의 햌ㅅ냐 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

아니 입사는 다른데가서 하라규 ㅋ

정답보단 너의 논리와 가치관을 보고싶어 하는 질문임

결과가 중요하다고 생각하고,

그렇다고 과정이 소홀해도 된다는 의미는 아니다.

좋은 결과를 위해서 과정은 필연적으로 중요하게 다뤄진다.

허술하거나 부정한 과정으로도 일시적으로 좋은 결과를 얻을 수 있지만 장기적으로는 내실의 부족함으로 결국 유무형의 손해가 발생하는 것을 많이 보아왔다.

회사는 단기적 결과도 중요하지만 장기적 리스크 관리 역시 목표이자 결과물이라고 본다면 둘은 동전의 앞뒷면처럼 완전히 분리될 수 없는 것이라고 생각한다.

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방금 답변 지어내봤다.

당장은 결과가 중요할 지 몰라도 과정이 쌓이면 노련함이 되어 더 큰 결과를 가져올 것이다

너네들 다 합격

합격입니다

내일부터 출근해!!