언어가 같다고 말이 통한다는 의미가 아님을 널 보고 다시 깨닫는다. 어메이징이네 ㄹㅇㅋㅋ

나이가 어리거나 경계성 지능장애거나 둘중 하나라고 생각하고 갈게 안녕..

쟤 원래 유명한 어그로꾼임

난 너 응원한다.

얘들아 한국어가 안통하는 상대랑은 대화가 성립되지 않기에 다들 도망가라!

이분최소 대화를 텍스트로만 하시는분

비추 몇개 박혔냐? 힘내라고 추천누른다

저거 성별 차별한거면 법으로 걸린다

공고: 남녀무관

불법임

그렇긴한데 어짜피 면접봐도 떨어지고 서로 피곤할짓이잖아

거기다 알바라 뭐

뭐 그렇긴 한데 사장맘아님?은 아니란 거지 뭐

본문 내용같은 이유면 ㅇㅇ

불법임

채용시 남녀에 차별을 두는게 불가능함, 정규채용뿐만 아니라 단순 알바조차 채용 공고에 남자만 선발 여자만 선발이라고 명시 할 수 없음 (법으로 남자만 뽑으라고 정한 광부 제외)

서류에서든 면접에서든 일방적으로 떨어뜨리는건 상관 없으나, 남녀 동일하게 서류 받고 면접 기회를 줘야함

본문의 경우 남자는 면접 기회를 안 주고 여자만 줬으니 불법이라는거

민원마당 > 민원장보 > 자주하는 질문 > 모집과 채용에 있어서 어떠한 경우가 남녀 차별에 해당하는지

9. 기타 근로자의 모집 및 채용에 있어 남녀에게 평등한 기회를 주지 아니한 것으로 인정되는 경우

실제로 그렇지않냐 ㅋㅋㅋ 낮에 알바들 앵간하면 여자들임 밤에만 남자고

위법이야

남녀고용평등법 위반 ^^;;

남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제7조(모집과 채용) ① 사업주는 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별하여서는 아니 된다.

제37조(벌칙) ④ 사업주가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 위반행위를 한 경우에는 500만원 이하의 벌금에 처한다.

1. 제7조를 위반하여 근로자의 모집 및 채용에서 남녀를 차별하거나, 여성 근로자를 모집ㆍ채용할 때 그 직무의 수행에 필요하지 아니한 용모ㆍ키ㆍ체중 등의 신체적 조건, 미혼 조건 등을 제시하거나 요구한 경우 이라고 윗댓글에 있음

위법은 위법인데 위 개붕이가 가져왔네..

법조인은 아니고 배우고 있어

본문내용만으로 봤을 때의 이야기야. 다른 이렇지 않을 까 저렇지 않을 까는 논외루 하고 ㅇㅇ

정당한 이유 없이 성별을 이유로 채용에 차별을 하는 행위가 되거든.

(본문내용을 넘어선 확장해석 배제하고 볼때)

1. 본인으로 할때 가깝고 경력이 있지만 안되었고

2. 여성. 경력없음. 멈으로 하였는 데 면접보러 오라

3. 직무수행능력이나 기타 요건이 아닌 성별을 이유로 채용에 차등을 둔게 되니까 위법이지 ㅇㅇ

이따 연락드릴게요와 면접 보러 오세요는 차이가 크지.

그리구 너 왜 나치덧글에 나한테 비꼬니 ㅡ.ㅡ

니 말대로 여자만 지원 가능도 안적어 놨고, '연락줄게요' 이 지랄 해놓고 공고 다시 올리는 건 걍 뽑을 생각 없다고 말하는 건데 이건 알바생 개씹는거지

그렇다고 저러는것도 정상은 아니지

여자가 있어야 손님이 꼬이지

남자가 있어야 일잘하지

이런 심리인가?

남자점장은 어짜피 일 자기가 많이하니까 눈요기로 뽑고 여자 점장은 일잘하는 남자알바가 필요한거아닐까 생각듬

소규모 업장에서 직원을 뽑는이유가 자기혼자서 못하는부분을 커버치려는 것이라는걸 생각하면

남자점장이 여자를 뽑고 여자점장이 남자뽑는건 자연스러운거임.

업종특성따라 다른것도 당연히 감안하고

너 말이 제일 정답같다. 여자가 못하는 부분을 남자가하고 남자가 못하는 부분을 여자가 하는것

뭔 개소리야 그럼 다 이쁘냐 쿵쾅이 페미가 너한테 고백했으면 좋겠다

알바몬 같은거에 글 올릴 때 기본적으로 남녀 차별대우 금지라고 무관하게 올리게 되어있음

나도 궁금 ㅋㅋ

알바천국 알바몬등에 지원자격에 남녀 나이등 공고 올려둠

근데 여자만이면 문자를 애초에 안넣었겠지

그럼 여성만 지원인데 다시 연락 드릴게요 같은 소릴함?

아무리지원자가 댕청해도 남자인데 여자만 지원가능에 넣었을리가 없자너