신입 쪽이 병신도 개병신이지.

조직에서 탑에 서는 사람을 신입이 들이박는 조직이면 그 결정을 누가 따르냐. 저건 이미 신입이 주장하는 당연한 소리 이전에 조직을 상처입힌거임.

조직 밑에서 일하고 월급 받으려면 조직에 따르는 건 당연한 거고 받아들일 수 없으면 딴 조직을 만들던가 지가 나가야지.

신입은 맞네.

고작 저딴 일로 저 어리기 짝이 없는 방식으로 자신의 권리 주장하면 나타날 파급효과가 계산이 안 되는거지.

여기 댓글 보면 오른쪽에 감정이입하는 사람 많이 보이는데 뭐... 아이엠그루트

사회생활 시작하기 전이라면 뭐, 저런 패기쯤 다 있지 않나. 나도 그렇긴 했었지만... 뭔가 오래전 사회생활 시작할 때 생각 나니까 웃기다. 나도 저렇게 귀여운 생각할 때가 있었구나. 저 짤의 주인공이 실행에 옮긴 게 참 어이없을 뿐이지.

조직에는 건의라는 아주 훌륭한 제도가 있어요.

조직사람들 다 모여있는 곳에서 대표 들이박을 머가리면 저 조직엔 필요 없을 것 같다야.

내말은 애초에 카톡으로 저지랄하는 사측이 근본 원인이라는거임

애초에 내부 통신망 썼으면 저새끼가 박치기하고 할 일도 없었지

그리고 저런식의 반응이 나올 회사면 건의한다고 해봐야 받아들여질지도 꽤나 의문인데

아무도 불만을 제기하지 않았던 상황에서 한 명이 갑자기 대표를 들이박은 게 사측이 근본원인 ㅋㅋㅋㅋㅋ

ㅋㅋ그 방식이 상사입장에선 기분 나쁠수도 있을거라 생각함 개인적으로 건의를 하는게 나았을거같음

개인적으로 이야기하는게 맞다는건 동의함

분명히 저 뉴비새끼도 좆같이굴었음

조직도 유기체야. 저런 의견조차 수용하지 못하고 자존심하고 결부지어서 생각한다는 것 자체가 구세대적인 발상이라고 본다.

내가 다녔던 회사들은 저런 의견 나오면 대부분 잠깐 분위기가 얼긴 하지만 대체로 농담으로 받아주면서

잘 얘기했다고 응원해준다... 조직장 조차도 말야

그리고 속으로 넌 승진은 꿈도 꾸지 말라고 생각하겠지.

사회적 분위기가 나아졌다고 개개인의 인간적인 감정까지 고수준이 된 건 아님.

저건 의견을 낸 게 아니라 의견을 낸 방식이 문제인거지.

대표 저렇게 대놓고 들이박을 놈 좋게 볼 사람은 저기엔 없을걸?

전혀 아닌데? 나 역시 저런 의견 얘기하는 사람 좋아하고 응원한다

용기가 필요한 부분이라고 생각하고 아무나 못 하는 일이거든

하지만 네가 하진 않잖아?

노력하는 편이야.

문제를 인식하고 제기하지 않으면 스스로 부끄럽다고 생각하기에 하려고 노력한다.

그리고 욕도 먹지만 조직이 좋은 쪽으로 변화하면 그 역시 나에게 이득이기에

조직 분위기도 크게 작용한다고 봄

딱봐도 씹꼰대스멜 넘치는 단체는 젊은애들 의견수용 자체가 없지

뉴비가 잘했다기보단 저런 문제제기에

변호사까지 들먹이는 병신회사면

애초부터 저거뿐만아니라 꼬왔던게 많아서

들이박고 나갈각 재는거같아보인다

그리고 요즘엔 한 폰으로 메신저 2개 깔아서 아이디 두개쓸수있는 기능도 있던데 도대체 왜 저러는거지

결국 오른쪽 사람도 걍 귀찮고 뭔가 마음에 안드는게 있으니 저런식으로 고집부리는거아니냐

요즘폰이 아닐수도 있고

단톡방 하나때문에 폰 새로사서 두 개 들고다니라고?ㅋㅋㅋㅋㅋ

뭐 병시나..

해결책 존나 많이 제시한거 같은데,

이미 전사적으로 사용하고 있는 하이웍스

닉넴을 재설정할 수 있는 오픈채팅방

상대가 원하는걸 내놔야 그게 해결책 아니겠냐?

상대가 원하는건 단톡방에서 실명걸고 사용하기자너

너라면 저기 보이는 인원만 13명정도 되는데 저사람 하나때문에 지금까지 업무적 대화나 사진자료같은거 다 올라가있는 단톡방 버리고 오픈톡방을 다시 파야돼? 그러다가 업무적 자료 필요하면 이전 톡방 다시 뒤적거리고하면 되겠네

하이웍스말고 단톡방에만 올려놓은거도 있을거아녀 그걸 저사람때문에 다시 하이웍스라는 단톡방에 다시 올려주고?

응 너도 꼰대

ㄳ

사장님 편의점에서는 그렇게 하십시오...

ㄱㅇㄷ 편의점 사장됨

상대방이 원하는게 무슨 해결책이야 이런식으로 하는 것이 좋겠다라는 말을 해준게 애초에 해결책이지 상대가 원하는건 그냥 다 아무말안하는데 너가 왜 지랄이냐 너하나땜에 내가 그렇게 귀찮게 해야겠냐는 거잖아

ㅇㅇ 그렇게 볼수도있겠다

난 저 신입말고 나머지 12명까지 단톡방 쭉 쓰다가 저사람때문에 오픈톡이나 사내메신저로 옮겨야겠냐 이렇게 생각했는데

그동안 단톡에 올려놨던 업무자료들 다 옮기고 해야되는데 존나번거롭자너

상대가 원하는걸 내놓는게 해결책이면 처음부터 바꿨겠지

ㅇㅇ 그게 싫으니까 다른쪽으로 내놓은게 오픈톡이나 회사메신저자너

상사는 원하는게 단톡방 쭉 쓰는건디

결국 둘 입장을 생각하면 회사메신저 쓰면 해결될일인데

그냥 상사가 지 좆대로 '아몰라 별 이유는 없지만 난 이거 쓰고싶으니까 너도 이거써' 아니야ㅋㅋ 이게 꼰대가 아니고 뭐냐

꼰대는 맞음 ㅇㅈ

근데 막 들어온 신입이 저러면 너같아도 바꿔주고싶진 않을걸?

내가 사장이라면 단톡을 유지해야하는 정당한 이유를 제시했겠지 ㅋㅋ 무작정

아 이거 단체룰이야~~ 그냥 너만 바꾸면되잖아~~~ 이러는건좀 ㅋ

ㅇㅇ.. 서로 소통의 부재인거같어

저쪽 상사는 바꾸기 싫은 이유로 업무자료가 이미 단톡방에 많이 올라와있다 니가 올려줄꺼냐? 이 한마디면 해결볼것을..

신입도 저기서 상사가 저런식으로 나오면 갠톡으로 따로 얘기하던가 상사가 이미 위에서 저렇게 으름장을 놔버리면 좋게 흘러가기 힘들껄 알텐데

상사한테 비아냥거리면 좋은 답 얻기 힘든걸 이젠 깨우쳤겠지 뭐

그리고 다수가 있는데서 이야기해서 상사 자존심이 상한거같은데 갠톡으로 하거나 전화로 하면 오땠을까 싶음 물론 저상사 개꼰대 맞음ㅋ

ㅇㅇ 저기서 저렇게 찍어누르듯이 대화하는게 아니라 서로 대화가 성립하지 않는다 싶으면 따로 1:1로 하는게 훨씬 나았을듯

네 다음 백수

오늘도 출근임 ㅅㄱ

저 대화내용이 꼰대놈들에게 저항하는 현대의 자유투사의 항쟁 정도로 보이면 넌 조직에는 못 들어감 ㅋㅋ

ㅋㅋㅋ그니까 그냥 븅신 몸부림 보는거같음ㅋㅋㅋㅋ쓸데없는 자존심

신입새끼가 저지랄하면 어떤직장에서든 개박살나고 병신취급받다가 그만둘거같은데?