기타 지식

사회복지사라는 직업에 대하여.

<들어가는 말>

일전에 사회복지사에 대한 글을 써달라는 개드립 유저분이 계셔서 써봅니다.

현재 삼십대 중반에 10년차 사회복지사이고, 사회복지법인사무국, 종합사회복지관, 노인복지관 등을 거쳐 현재는 노인요양원에 원장으로 재직중입니다.

이 글은 매우 주관적인 입장에서 작성하는 글이며 유희나 재미는 없을것이라 보장하오니, 이점 참고 당부드립니다.

 

<사회복지사란?>

사회복지사는 말 그대로 지역주민과 사회적 취약계층에게 복지서비스를 제공하는 직업을 말합니다. 이 부분은 잘 아실거라 생각됩니다.

이러한 대중적으로 알려진 업무부터 사회복지홍보, 프로그램개발, 자원개발, 지역사회조직화 및 습득된 전문지식을 바탕으로 사회조사와 지역내 산재하고 있는 문제파악, 아젠다 형성, 문제에 대한 접근과 해결방법 모색등의 사회연구와 같은 R&D업무를 하기도 합니다. 이 밖에도 복지분야에서는 다양한 업무능력이 요구되기 때문에 '사회복지사는 멀티플레이어가 되어야 한다'라는 말이 있습니다. 물론 이러한 혼잡한 업무속에 전문성을 개발하는 것이 굉장히 제한적이기도 합니다. 그래서 사건·사고도 참 많은 직업이기도 하죠.

 

<사회복지사 자격취득은 어떻게 하나요?>

사회복지사 자격증을 취득할 수 있는 경로는 상당히 다양합니다.

보편적으로 대학·대학교 진학을 통해 취득하는 경우가 많지만, 근래에는 직장인의 경우 사이버대학·방통대·학은제 등을 통하여 필수과목을이수하고 120시간의 실습을 수료한 후 취득하는 경우도 많습니다. 그리고 특이한 케이스로는 앞선 과정을 거치지 않고 대학원 진학을 통해서 취득하시는 분들도 더러 계시더군요. 어쨋든 핵심은 필수과목 이수와 사회복지현장실습 120~160시간 이수입니다.

 

<사회복지사 자격을 취득하고 어떤곳에서 일을 할 수 있나요?>

사회복지분야는 생각보다 매우 광범위 합니다.

이 부분에서 본인의 진로를 정하지 못하는 사회복지실습생도 의외로 많이 있습니다.

본인이 희망하는 분야(장애인, 노인, 아동, 지역사회 등)를 충분히 고민해보시고 워크넷이나 복지넷, 사회복지사협회 등을 통해 구직활동을 하시면 될 것이라 생각됩니다.

그리고 이 밖에도 병원사회복지사나, 학교사회복지사, 정신보건사회복지사 등 추가적인 실습을 거쳐 자격을 갖추어 진입할 수 있는 분야도 있으며, 이러한 구직활동에는 사회복지사 급수(1급,2급), 자격증취득 경로(4년제·2년제/사이버/방통대 등)에 따라 취업이 어려운 경우도 있습니다. 제약이 걸린다고 표현해야 할지 모르겠으나 예컨데 전문대졸자가 종합복지관에 정규직으로 채용되는 경우는 극히 드물다고 보입니다. 그렇기 때문에 이러한 부분도 충분히 고려하여 학업을 진행할 것을 권합니다.

 

<사회복지사의 보수는?>

사회복지사의 보수를 한마디로 정의하자면 먹고살만큼이라고 말할 수 있겠습니다.

그러나 일부의 경우 연봉이 8천~1억 이상이 되는 경우도 더러 있습니다. 결국 본인 하기 나름이라는 생각을 해봅니다.

아래는 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인입니다.

 

기본급 (단위:)

 

 

직급

호봉

1

2

3

4

5

6

7

1

-

2,737,000

2,314,000

2,036,000

1,926,000

1,916,000

1,906,000

2

-

2,796,000

2,366,000

2,079,000

1,949,000

1,928,000

1,918,000

3

-

2,858,000

2,430,000

2,142,000

1,956,000

1,939,000

1,930,000

4

-

2,919,000

2,490,000

2,187,000

1,968,000

1,956,000

1,942,000

5

-

2,973,000

2,548,000

2,247,000

2,006,000

1,968,000

1,954,000

6

-

3,118,000

2,679,000

2,380,000

2,139,000

2,091,000

1,975,000

7

-

3,198,000

2,762,000

2,465,000

2,216,000

2,170,000

2,041,000

8

-

3,286,000

2,847,000

2,534,000

2,284,000

2,248,000

2,115,000

9

-

3,364,000

2,933,000

2,618,000

2,366,000

2,332,000

2,191,000

10

-

3,457,000

3,018,000

2,690,000

2,434,000

2,400,000

2,281,000

11

-

3,541,000

3,100,000

2,783,000

2,524,000

2,482,000

2,351,000

12

-

3,596,000

3,146,000

2,818,000

2,563,000

2,529,000

2,401,000

13

-

3,641,000

3,190,000

2,872,000

2,613,000

2,575,000

2,440,000

14

-

3,695,000

3,246,000

2,916,000

2,654,000

2,619,000

2,494,000

15

-

3,744,000

3,292,000

2,963,000

2,700,000

2,668,000

2,537,000

16

4,138,000

3,793,000

3,337,000

3,009,000

2,749,000

2,715,000

2,587,000

17

4,184,000

3,839,000

3,388,000

3,055,000

2,792,000

2,755,000

2,635,000

18

4,230,000

3,894,000

3,435,000

3,102,000

2,835,000

2,801,000

2,685,000

19

4,287,000

3,939,000

3,490,000

3,153,000

2,885,000

2,850,000

2,732,000

20

4,334,000

3,992,000

3,533,000

3,199,000

2,931,000

2,899,000

2,777,000

21

4,387,000

4,037,000

3,585,000

3,248,000

2,978,000

2,947,000

2,828,000

22

4,441,000

4,091,000

3,637,000

3,298,000

3,028,000

2,995,000

2,879,000

23

4,499,000

4,141,000

3,689,000

3,344,000

3,074,000

3,042,000

2,928,000

24

4,546,000

4,196,000

3,738,000

3,394,000

3,124,000

3,092,000

2,983,000

25

4,601,000

4,253,000

3,793,000

3,434,000

3,167,000

3,137,000

3,029,000

26

4,654,000

4,306,000

3,845,000

3,489,000

3,215,000

3,188,000

3,084,000

27

4,711,000

4,360,000

3,896,000

3,539,000

3,264,000

3,238,000

3,135,000

28

4,766,000

4,414,000

3,952,000

3,598,000

3,329,000

3,288,000

3,187,000

29

4,823,000

4,468,000

4,000,000

3,649,000

3,379,000

3,340,000

3,238,000

30

4,873,000

4,521,000

4,054,000

3,703,000

3,427,000

3,389,000

3,288,000

31

-

4,574,000

4,106,000

3,757,000

3,482,000

3,440,000

3,339,000

 

 

 

수당 지급기준

 

수당명

지급대상

지급기준

지급시기

지급액

비 고

가족수당

정규직원

자녀 인원제한 없음

자녀 제외 지급인원 4인 이내

매월

배우자 40천원

기 타 20천원

둘 째 60천원

셋째 100천원

둘째40천원 추가지원(개선)

연장근로수당

규정된 근무시간외에 연장근로를 한 종사자

연장근로시간×통상임금

×1/209×1.5

연장근로를 한 다음달 보수 지급일

(, 12월은 당월 지급 권고)

일반직:

최대 월 15시간

2교대 근무자: 최대 월 40시간

 

예산 범위 내 지급

시설장 제외

명절휴가비

정규직원

기본급의 120%

2

(,추석)

지급시기마다 60%

 

정액급식비

정규직원

정액 (100천원)

매월

100천원

 

관리자 수당

상근 시설장

정액 (200천원)

매월

200천원

 

 

통상임금 = 기본급+정액급식비

 

연장근로수당 지급

보조금 지급기준을 초과하여 연장근로를 할 경우 법인전입금’, ‘비지정후원금등을 활용하여 지급할 수 있음. 다만, 이용시설 일반직 연장근로수당은 1인 월 10시간 편성.

 

올해부터 서울시의 경우 보건복지부 인건비 가이드라인보다 다소 상회하는 수준의 급여체계로 개편하여 인건비를 지급하고 있습니다. 이 가이드라인은 어디까지나 가이드라인이며, 준수 여부는 기관마다 상이할 수 있으나 대부분 지침에 의거하여 인건비를 지급하고 있습니다. 지방의 경우 대부분 보건복지부 가이드라인을 따릅니다.

지금 저도 서울 외 지역에서 근무하고 있어서 정확한지는 다시 확인해봐야 하겠으나, 7급 초봉이 사회복지사 1호봉에 해당하는 기본급이라고 이해하시면 될것 같습니다. 여기서 이것저것 수당이 붙으면 2백만원을 조금 상회하는 금액이 나오겠네요. 복지관의 경우 99% 준수하지만, 기타 시설의 경우 재정여건상 어려운 경우도 있다는 점이 있습니다. 제가 본 사람중에는 15년차 월 급여 1천만원도 보았고, 동 호봉 월 3백만원도 보았기 때문에 기관이나 직급, 그리고 종류 등등에 따라 큰 폭의 차이가 납니다.

 

<사회복지사의 전망은?>

사회복지사는 예로부터 여자가 하기 좋은 직업이라는 인식이 있습니다.

급여가 높지도 않고 소위 말하는 워라밸이 꿈과 같은 직업일수도 있습니다. 또한 조직 문화도 경직된 문화의 조직이 많은 편입니다. 또 여성분들이 많이 계시다보니 소위 힘쓰는 일을 남자 직원들이 많이 하는 경우도 있죠. 그리고 늘 민원과의 전투를 해야하는 직업이기도 합니다. 정말 연탄을 안줬다고 칼을 들고 찾아오시는 클라이언트도 있으니깐요.

남자들의 경우 사회복지사라는 직업을 유지하는 것 자체가  경제적으로 어려운 환경이다 보니 이직율도 굉장히 높습니다.

그럼에도 이 직업은 없어지지 않을것이라 예측하고, 또한 저의 경우에는 월 4백만원 선에서 연간 몇차례의 이직권유가 오기도 합니다.또한 정시출근, 정시퇴근(가급적..)으로 워라밸을 실천하고 있습니다. 개인적으로는 어느 직업이든 버티는 자가 승자라 생각하기 때문에 제 관점에서는 다소 꼰대스럽지만 '더 힘들고 박봉인 직업도 많다', '언젠가 해 뜰날이 올 직업이다.' 정도로 주제 넘게 정의내려 봅니다.

 

<맺음말>

사실 별로 개드립 유저분들이 궁금해할 만한 내용이 아니라 쓰면서도 '아 이거 ㅂㅇ감이네' 싶은 생각이 듭니다.

다음에는 좀 더 재미있고 여러분이 궁금해하실 만한 다양한 사회복지 제도를 주제로 찾아뵙겠습니다.

본문과 상관없는 질문이라도 댓글에 남겨주시면 성심성의껏 답변해드리겠습니다.

감사합니다.

 

61개의 댓글

잘썼으니까 ㅊㅊ

0
2018.10.02

현직 요양원 복지사입장에서는 저 급여테이블이 얼마나무의미한지알기에.. 뭐.. 그나마 경기도 지역이나 서울은 대충 비슷하게 한다고 듣긴했는데... 남자라 9호봉인데 월 180수준임 나는. 심지어 법인시설인데도

1
@momoring

현직이시네요 반갑습니다.

말씀하신 요양원의 경우 장기요양수가 즉, 사회보험료를 받아 운영되기 때문에 안타깝게도 해당이 없습니다. 가이드라인도 권고 수준이고요.

본문에도 나와있지만 보조금을 교부받는 시설들은 거의 준수가 되고 있죠.

장기요양파트는 근본적으로 장기요양 수가문제죠.

0
2018.10.02

너무 자격증 남발하는게 문재있는거같음 ..

사회복지사는

0
@악날거북

첫째, 자격증 남발 문제 있다.

둘째, 그중에 옥석을 골라서 채용해놓고 자기계발과 역량강화는 뒷전이다.

이 부분이 전문성에 지대한 악영향을 끼치고 있죠.

0
2018.10.02
@예림이그패장이야

역량차이가 심하긴하더라 복지사보면..

나도 복수전공으로 사회복지사 가지고있을정도늬..

0
@악날거북

그렇지. 인사평가, 승진 등으로 남자들은 어느정도 걸러지는데(승진 안되면 퇴사각 봐야죠), 문제는 여성분들은 별로 신경 안씁니다

그러다보니 자연스럽게 여러가지 이유로 남자사회복지사가 선호되는데 반해 남자사회복지사 인력풀이 굉장히 빈약하죠.

0
2018.10.02

서울은 저 권고가 지켜진다면 꽤 받겠는데? 오호

0
2018.10.02

남자복지사는 정신만제대로박혀있다면야 버티고버티고버티면 어찌됬든 직급은달고 어느정도월급은받아요. 그게한계지만서도.

0
2018.10.02

현직 이었던 입장에선 진짜 사명감없으면 못하는일 이라고 생각이드네요

0
2018.10.02

현재 대학 4학년 사회복지학부생입니다.

 

곧 취직을 해야 하는데 서울로 가야 할지 제가 사는 곳인 광주에서 일자리 찾아야 할지 고민입니다..ㅋㅋ

 

장기적으로 본다면 어디가 좋을까요??

 

 

0
@호아우

개인적으로 서울에서 해보시고 나중에 지방이 편하시면 지방으로 가셔도 좋을듯 합니다 저는 서울에서 일했던게 많이 도움이 되었고 확실히 배울것이 많았습니다.

0
2018.10.02

현직 물리치료사고 소아물리치료 하고있다.

 

사회복지사랑 많은 이야기는 못해봤지만 이쪽일이든 그쪽일이든 우리가 먹고살기 힘든건 수가문제가 아닐까 생각이

된다.

 

내가 30분 치료하면 2만원 가량을 벌어다 주는데

FES라는 전기치료 기구 20분 하면 약 2만원이 떨어진다

 

노동은 정말 하찮은것 같다.....

 

글이랑은 무관하지만 갑자기 우울해져서 써봤다 ㅠ

0
@인생역전

아예 병원이 아니라 복지시설쪽으로 눈돌려서 눈치 안보고 맘편하게 일하실려는 물리치료사 분들도 더러 계시더군요 ㅎㅎ

0
2018.10.02
@예림이그패장이야

직장인이 되기에는 정말 좋지만 가장이 되려니 너무 급여수준이 맘에 걸리더라...

 

물리치료의 가장 큰 목적은 사회복귀인데 대부분 복지관에는 장기요양이 많으니 가치관하고는 맞지않아서 포기하게되더라

0
@인생역전

아무래도 남자분들이 경제적으로 급여에 대한 부담감을 많이 느끼다보니 복지관 급여로는 좀 어렵죠 대신 여성분들이 근무하기엔 나름대로 할만하다더군요 배드가 많아봐야 2~4개고 한타임을 한시간 잡으니깐 사이클이 금방 안돌아서 휴식시간이 많다데요. 참 여러모로 어렵습니다 힘내세요 ㅎㅎ

0
2018.10.02
@인생역전

어느직업이나 마찬가지겠지만 물리치료사도 업계에서 인정받는 실력가지면 수입이 상당히 높은직업이던데.

이유불명의 뇌출혈로장기입원중인데 친해진 병원 에이스급(광역시에서 탑5안에 드는 실력자) 치료사분수입들어보니까 특볋히 어디가서 꿀린만한수입은아니신거 같던데.. 게붕이도 그냥 국시통과만생각하고 설렁설렁공부하지말고 취직되서 시간되면 월급나온다고 생각없이 꾸떡끄떡 병원왔다갔다만하지말고.. 제대로 실력쌓는다생각하고파보면 비전이 없는분야는아닌것같더라.. 다만 줄기세포상용화되면...또문제가 있지만그건 그때 되봐야 아는일이고...

 

0
2018.10.02
@닉네임은2

그것도 당연히 알지 그래서 지금 맨날맨날 미친듯이 공부하고있고 하지만 중요한건 이 직업은 경력도 중요해서 아직 한참멀었다...

0
2018.10.03
@인생역전

그거야 진짜 어떤일하나 다똑같은거 아니냐.. 심지어 변호사도 로스쿨이나 사시 막 졸업해서사무실들어가면 능력증명되기전인 신입때는 월급300도 못받는다더라..상승폭은어마어마하지만...

0
@인생역전

Dpt따서 미국으로 가는게 답이겟군요

0

학점은행서 듣고 취득해도 취업이 잘 될까 ?? 보니까 사회복지랑 청소년학이랑 심리? 그쪽 세개로 많이 하던데 ㅠㅠ 취업이 잘되려나 걱정 ㅠㅠ

0
@방귀대장규현이

학은제는 솔직히 취업에 있어서 많이 불리합니다. 매년 4년제 대졸도 쏟아지고 경쟁력에선 학은제가 아무래도 불리할수 밖에 없죠. 다만 다른 전공분야 공부를 했고 그것이 지원분야와 관계가 있는 경우는 이야기가 달라집니다. 예컨데 아동관련 전공을 했고 뜻이 있어서 학은제로 사회복지 자격을 취득했다면 아동복지분야로의 진입이 용이하겠죠. 구직에 있어서 강점을 잘 살리면 될거라 봅니다.

0
2018.10.02

안녕하세요. 좋은 글 읽고 몇 가지 여쭤보고자 글 남깁니다.

 

전 40세 남자구요. 타 업종에서 근무하다 퇴직하고 현재 온라인 교육원에서 사회복지사 수업을 듣고 있습니다.

요양원이나 요양병원 등의 노인복지 쪽으로 취업을 생각하고 있어서 실습도 요양원(소규모)에서 진행했습니다.

취업 관련해서 이래저래 생각이 많아지네요.

 

온라인으로 강의를 듣다 보니 생소한 내용도 많은 데다가 딴짓?;; 도 좀 하게 되서 집중도가 많이 떨어지는데요 ㅋㅋ

사회복지사 자격증 남발에 대한 말씀들을 보니 찔리는 부분이 많네요 ㅋㅋ

그래서 몇 가지 여쭤보고 싶습니다.

 

-노인요양기관 관련해서 취업하고자 현재 생각 중인데 더 깊이 공부해두면 좋은 분야나 과목들은 어떤 게 있을까요?

 

-추천해주실 만한 자격증이 혹시 있을까요? (요양보호사 등)

 

-노인요양기관의 근무환경은 일반적으로 어떤 분위기인지 궁금합니다. (야근이나 처우 등)

 

-현실적으로 ㅋㅋㅋ 40대 남자 신입이 사회복지사로 취업이 가능할지, 개인적으로 어찌 생각하시는지 ㅋㅋㅋ

 

질문이 좀 많아졌는데 혹시 보시고 시간되실 때 간단히나마 답변해주시면 정말 감사하겠습니다.

0
@레반트

1. 온라인강의 수강하시는 실습생분들께서 프로그램 개발과 평가 과목을 수강하지 않으시기도 하고, 비인기과목이라 개설자체가 안되는 경우가 더러 있습니다. 그런데 제가 생각하기에 모든 과목이 실무에 직간접적으로 필요하겠지만 그 중에서도 가장 실무와 관계가 있는 과목중 하나가 프로그램 개발과 평가라 생각합니다. 아직 학기가 남으셨으면 꼭 수강을 권해드리고 분명 도움이 되리라 생각됩니다. 사업계획서부터 시작해서 외부공모사업(프로포절)이라든지 사업평가서라든지 광범위하게 사용됩니다.

 

2. 특강나가면 자주 듣는 질문인데요. 저는 대학생을 대상으로 교육을 하다보니 미디어 관련 프로그램 자격을 취득해보는것도 좋다라고 합니다. 포토샵이나 일러스트, 중급 영상편집프로그램 등 배워두면 좋기도 하고, 특히 홍보파트는 어느정도 능숙하게 다루어야 본인 일이 편해질겁니다. 남성분들께는 소방안전관리자 2급정도라도 따두시면 좋다는 말씀도 간혹 드립니다.

 

3. 처우라는 부분은 굉장히 포괄적인 부분인데요. 급여면에서는 장기요양시설의 사회복지사 처우가 좋지 않은편입니다. 야근 부분에서는 오히려 복지관보다 매우 좋은편이라고 생각합니다. 장기요양시설에서는 칼퇴 하는것이 그렇게 어렵지 않지만, 복지관은 업무량이 어마어마 합니다. 이 부분에서 궁금하신 부분이 있으면 조금 더 구체적으로 말씀해주시면 다시 답변 해드리겠습니다.

 

4. 당연히 젊은 친구들보다 힘든 부분이 분명 있을겁니다. 그러나 50대 중반 여성분이 시립 시설에 입사하는걸 보았기 때문에 불가능하다고 여기지 않습니다.

 

더 궁금한게 있으시면 언제든 댓글 달아주세요.

2
2018.10.04
@예림이그패장이야

좋은 말씀 정말 감사드립니다~

0
2018.10.02

부탁들어줘서 정말 고마워! 재밌게 잘 읽었어!!

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@이슈인

그래 재미있었다니 다행이다~ ㅎㅎ

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2018.10.03

아조씨 혼자살아요?

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@고기좋아함

결혼했습니다

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2018.10.03

중학교때 왕따주동자였던 애가 사회복지사 하는거 듣고 어이가없었는데

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2018.10.03

울 친형도 사회복지사 이제 일한지 3년 넘어가는데 아직 월급은 적은듯...

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2018.10.03

아는 형 사회복지사인데 힘들어서 죽겠다던데 ㅋㅋ

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2018.10.03

아동보육나오고 부전공으로도 사회복지 공부했음

본래 아동과 사회복지는 뗄레야 뗄 수 없는 종목이라 공감되는게 많네여

특히 자격증을 국가자격증이라지만 너무 남발하는게 직업에 대해서 가치를 떨어뜨리는게 너무 크다고 생각함

요새 그래도 평생교육원이나 인강으로 자격증 받는 것도 계속 축소한다고는 하지만 향후 10~20년내에는 빛볼 직업은 아니라고 생각함

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@마로샤기

빛보는 직업이 되는건 사회적 인식 때문에 아마도 힘들지 않을까 생각됩니다. 그러나 분명 그 속에서도 자기 자리를 찾는 사람도 있을테죠. 이를테면 대형 법인사무국 지부장이나 초대형 장기요양시설 사무국장, 페이시설장 정도 되면 연수입이 수천만원에서 억단위가 될만큼 고수익이죠. 어쨋든 자기 하기 나름이라고 봅니다.

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2018.10.03

아조씨 ~

 

최근 서울권에서 종복들어가서 근무하고 있는 초년생 사회복지사인데 궁금한점 있어요 ~

 

담당하고 있는 사업이 민원이 진짜 많이 들어올수밖에 없는데 민원 들어오면 어떻게 처리하는지 궁금해요 ㅠㅠ

 

자기 잘못 인정안하고 전화로 욕설하는 사람들도 많아요... (정말 고소하고 싶을정도...)

 

어제도 1명이랑 5시간 전화하면서 욕먹다보니 업무시간에 업무 못했는데 노하후좀 알려주세요 ㅠㅠ

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2018.10.03
@년째자살생각

그리고 사회복지사는 군복무를 호봉으로 인정해준다는 운영지침 어디서 봐야할까요...?

(인정 못받고 있어요...)

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@년째자살생각

민원 담당을 오래했는데 개인적으로 노하우는 일단 상대방이 다 쏟아낼때까지 일단 놔두고 들으란거고 감정이 어느정도 소거되고 난 후에 대화를 시도해보란것. 자꾸 중간에 아니 그게 아니고 이런식으로 응대를 하면 상대방을 더욱 자극 하는 꼴 밖에 안됩니다. 학교에서 실기론 배우실때 경청의 기술 들은거 기억나실거예요. 욕설의 경우 계속 욕설을 하시면 끊겠다고 하고 끊어버리십시요. 어차피 말 이성적인 대화가 안됩니다. 열받아서 찾아오면 그때 다시 이야기 하는 편이 더 나을수도 있습니다. 민원은 가급적 얼굴을 보고 응대하는 편이 원만하게 풀립니다. 군호봉 인정의 경우 시설의 운영규정을 참고하시면 될 것 같습니다. 통상 공무원 기준으로 군호봉도 인정해줍니다.

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2018.10.03
@예림이그패장이야
[삭제 되었습니다]
@년째자살생각

뭔가 잘못 알고 계신것 같은데 복지관 인건비는 국비와 시,구비이며 본인께서는 법인소속이 아니라 해당 기관 소속입니다. 더불어 기관에 법인 소속이라 할 만한 사람은 그나마 법인에서 임명하는 기관장 뿐이라 보는게 맞겠죠. 운영규정은 원칙적으로 모든 근로자가 열림할 수 있는 공개된 장소에 비치하여야 합니다.

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2018.10.03
@예림이그패장이야

복지관에서는 당연히 군복무 인정을 해주는데 재단측에서는 인정을 안해준다라고 알고있어요

선임 사회복지사샘한테 물어봤더니 '재단에서 답변 안해줘요'라고 들었어요

금월 재단에서 역량강화교육 있어서 질문하려고 하는데 재단의 운영규정에는 나오질않아서... ㅠㅠ

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@년째자살생각

법인에서는 위탁시설의 직원 호봉관련 문제와 관련하여 권한이 없습니다. 시군구에서 공무원 기준으로 산정하라고 하면 무조건 해야 합니다.

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2018.10.04

사회복지도 학벌 많이 따지죠?

 

그리고 사회복지공무원들에 대해 어떻게 생각하세요?

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@그런거좋아함

의외로 따지는 기관이 많은 편입니다. 전담공무원과 사회복지사는 협력관계라 생각합니다.

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2018.10.04
@예림이그패장이야

제가 사회복지 공무원 준비한다고 할 때마다 실습기관 선생님들께서 안 좋은 이미지를 갖고 계신 것 같은 말씀을 종종 들었어요

 

이유가 뭐라고 생각하시나요?

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@고운말쓰기

아무래도 각자의 이해관계 때문이 아닐까요? 그리고 사회복지사도, 공무원도 다양한 사람이 있고 그중에는 분명히 또라이가 있기 때문이기도 하죠.

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2018.10.04
@예림이그패장이야

넵 늦은 시간 답변해주셔서 감사합니다. 안녕히 주무세요

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현직 간호사로 요양시설이 관심있어서 데이케어센터 이직해서 추가로 사회복지사 취득하려고 하는데 좋으글 감사합니다ㅎㅎ

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@허미시펄카레이스키

수고가 많으십니다 원하는 바 꼭 이루시길 바랍니다.

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요양원 원장이면 니꺼 아냐? ㅋㅋ 몇인 시설인데?

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@태보사랑혜련사랑

법인시설이고 60인 규모입니다

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