김칫국 먹는거긴한데, 내일채움공제 끝나고 이직할 계획임.
회사 규모가 12명짜리 회사인데, 사장 이사는 별개고 나머지 10명이서 3개팀에 각팀별 4 4 2로 나뉘어있고, 팀별로 관리자가 있음.
그전에 그런 경험한거라봐야 5명짜리 진짜 좃소라 걍 사장한테 다이렉트로 군대간다캐서 관뒀고, 그담은 이마트 알바라 인사담당자한테 집안사정 핑계대고 관둠.
그담엔 노가다라 팀장한테 몸아프다카면서 관뒀었음.
솔직히 제대로된 정규직 회사는 첨이라 이직이나 퇴사할때 어케해야되는지 모르겠다.
걍 관리자한테만 말하면되는건지, 관리자 사장 둘다한테 말하면 되는건지.
이유물으면 이유는 어케 말해야되는지 등등
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사수,팀장 사직의사전달-팀장면담-부서장면담-사장면담-사직
이것이 보통의 프로세스
가끔 팀장과 부서장이 꼴통이면 사직서 그냥 기안올려버림
82ed9412
프로세스 보니까 그냥 추노마려운 느낌인데 ㅋㅋㅋ
일의 강도에 비해 월급을 ㅈ만큼 주니까 있는 사람도 다 나가고, 오는사람도 거의 없어 계속 인력난인 곳이라 분명 저런 프로세스 거치면 관두는거 막을라 할거 같은데
솔직히 가장 원하는 퇴사는 대기업이나 중견 합격하면 관두는 거라, 합격하면 여기서 어떤 조건 줘도 관둘거 같은데 저런 설득 어케 이기냐
4c38e39f
퇴사는 못막아ㅇㅇ
본인의사결정 자기가 하는데 왜 설득을 당해
사회에서는 철저한 개인임ㅇㅇ신경쓰지마셈
82ed9412
그렇긴한데 ㅋㅋ
749bd362
팀장한테말혀
8c4c6f52
팀장 -사장
8c4c6f52
어차피 앞으로 볼일도 없다
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동종업에 계속있으면 언제가 한번은 본다...본인 이미지관리 할필요는있음
8c4c6f52
위에 본문이 동종 업계라고 생각함??
4c38e39f
일자리구하기전에 이일저일 한번해본거고 첫 정규직이라고 했으니 계속 그쪽일을 하려고 할수있지않음?
8c4c6f52
그렇네 ㅋ
4c38e39f
시팔 똥싸고나오는ㄴ것도아니고 안할래요야 눈치보지마 조빱이냐!!
82ed9412
동종업계 아니긴한데 길가다 마주칠수는 있을듯ㅋㅋ
8c4c6f52
야 ㅋㅋ길가다 마주치는걸
왜 걱정해 ㅎㅎ 남인데
그냥 나와
8bf280eb
퇴사통보 프로세스 거치면 다음날 결근해도 불이익 받을거 없음.
일 안하고 돈 안받겠다는데 어떻게 강제로 일 시키겠냐는 말이지.
그러니 걱정할거 없음.