니가 착해서 그럼. 걍 좃까셈 ㅅㅂ 자르던가 말던가 이런 마인드로 하면됨.

왜냐면 니 위에 애들 다 그 마인드로 일하면서 너한테 일만 떠넘기는거임.

추가로 죄송합니다. 이딴 말 절대 입밖에 꺼내지마라. 한국에서 사과하면 모다? 니 죄임.

걍 모 틀리면 어? 그렇네요. 바꿔야겠다~ 이러면 됨.  숫자 틀리고 이럼 ? 이게 왜 이러지? 이러면서 니 자리로 돌아가면서 다시 수정하고 갖다주면 됨.

여기서 중요한건 뭐다? 절대 죄송합니다. 이런말 하지마라

좀 뻔뻔해질 필요가 있어

업무경력 10몇년씩 되시는 차장부장님들도 다 실수하더라... 그런거에 주눅들면 진짜 아무것도 못함

기록하는 버릇 들이고 좀 더 꼼꼼하게 챙기는수밖에 없음

맞다 좀더뻔뻔해지고 담에똑같은 실수안하능게 중요 나도 그랬었는대 그냥 자고일어나서 털어버리능게 쵝오다

위에서 내려오는게 직속상사가 시키는거면 그냥 윗사람이 이상한거고

다른 부서 다른팀 상급자가 시키는거면 일 추가될때마다 리스트 만들어서 처리순서 보고하고 결재받아.

말로시킨건 문서로 정리해서 팀장 첨부로 메일보내서 확인해달라고 한 다음에 회신메일 받으면 그때 착수하고.

대충 이렇게 소련간첩처럼 업무 늘리면 팀장이 나서서 조율해줄건데 안그러고 알아서 하라고하면 팀장첨부에 부장첨부 추가하고, 실수가 많아서 그렇다고 해.

그러다보면 해결되던가 사장만 너한테 일 시키게되니 최악에는 사장이 시키는거만 하면됨.

아 죄송함다ㅎㅎ(어쩌라고 씨발) 의 태도가 필요함.

애초에 요청사항을 구두로 하는 순간 아가리 우기는 새끼들이 이기는거야. 진짜 개좆같지. 무조건 문서로 내놓으라고 배째버려 씨@벌것들

야 이건 니가 이상한게 아니고 니한테 그렇게 업무 지시하는 애들이 병신인거야

그냥 너가 짬처리 존나 당하고 있는거

팀이 몇명이고 그 중에 몇명이 너한테 그렇게 업무지시 내리냐?

이건 그냥 너 실수가 아니고 니 윗대가리들이 일을 존나 못하는거야

전체 업무 과정 파악 못하고 이거저거 들이미는 상사가 일을 못하는거임

니 잘 못이 아니다