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육아휴직의 문제는 결국 경력의 단절인데

 

남자들이 육아휴직을 못하는 이유는 경력의 단절때문이 크고

 

결국은 남녀평등하고 상호협력적인 육아환경이 조성되려면

 

필연적으로 육아하면서 일도 같이 할 수 있는 환경이 선행되어야 하는데

 

그러려면 필수적으로 고용유연화가 진행되어야 함

 

왜냐?

 

근로 조건 및 형태가 천편일률적인 데에는 정규직/비정규직이라는 경직된 고용 형태의 한계가 주 원인이기 때문이다.

 

따라서 고용유연화를 통해 노동자 개인과 회사가 최대한 자율적이고 자주적으로 협상할 수 있는 환경이 조성되어야 

 

다양한 조건과 환경에서 새로운 방법의 고용이 일어나기 때문임

 

 

근데 이거 노조 제끼고 되겠음?

 

그냥 살어

 

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5개의 댓글

2019.02.21

스웨덴의 예 처럼 일정하게 욕심을 내려놓고 살아도 될만한 세상이 와야 할텐데.일단 주한미군 핵 재배치부터 한다면 성장 경쟁에 미쳐있지 않아도 될듯하고. 

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2019.02.21
@북한간첩

사회주의 국가로 갈거면 우린 사회주의다 하고 쿨하게 인정하고 그쪽으로 몰빵해서 갔으면 좋겠는데 실제론 사회주의에 가까운 국가면서 자유시장경제를 운운하니 뭐가 제대로 될 리가 있나

0
2019.02.21
@비모쟝

아 북유럽은 사회주의에서 파생된 사민주의로 봐야하고. 북유럽 역시 자본경제시장은 자유에 가깝읍니다. 법치준수강도와 세금의 형태가 조금 다를뿐이져. 스웨덴도 실제로는 대기업 독식상태나 마찬가지입니다.

0
2019.02.21
@북한간첩
[삭제 되었습니다]
2019.02.21
@쥬니

그게 안되니. 사실 고민입니다.ㅎㅎ

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