직장 선배 남자를 부른다

우리회사 여직원중 한명은 물통가는걸 좋아함 자기 힘쎄다고 자랑하더라
몇번 하면 말겠거니 했는데 1년반째 암소리 없이 물통듬
그리고 돼지 아님 얼굴중상 이지만 남자라면 뒤돌아서 쳐다볼 정도의 글래머임

성급한 일반화의 오류

삐빅 죄송합니다 고객님. 고객님의 현재 신용상태로는 1금융권 대출이.....

열린천장을 꼭 싸맨게 누군데

사실 법적으로는 은행이 잘못했지. 근데 난 은행편임

아하 맞다 법이 있구나
그냥 여혐 남혐 글보면 베베꼬여가지고 틱틱대는 부류인줄알고 ㅎㅎ;;ㅋㅋ;;ㅈㅅ!!

웃긴게 현장가면 도움안되는 여자가 졸라 많음... 물론 다는 아니지만

가스안전공사 현장직이 다수인 직장임?
그럼 남자 위주로 뽑는게 이해간다.
무조건 남여에 차별을 두지 아니하는건 경쟁력 차원에서도 별로 안좋은듯!

ㅇㅇ 재직자는 아니지만 비슷한 업에서 일해서 아는데 80%가 현장임

현장에서 뛰면 존나 험하잖아 욕도 존나게 하고, 가스쪽이면 더 위험하고 힘들어가는 작업이겠네.
여길 여자뽑아서 뭐에 쓰라고 ..

사실 여자뽑혀도 문제없을 수준의 입사시험을 보는게 맞음 ㅋㅋ

회사가 그리 뽑겠다는데 뭔 잘못임ㄷㄷ

? 법은 괜히 있냐.. 찾아보니 남녀평등고용법 7조 1항이 "사업주는 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별하여서는 아니 된다. " 라 더라
저건 차별이지 아무 사유없이 남자만 점수 올려준 건데

걍 메갈 반작용인거지 세상이 미쳐돌아가는중 흑백논리..

난 은행원이 여자가 더 많나 찾아보니 그것도 아님.
"국민은행 관계자는 "국민은행의 전체 직원 비율은 남성 51%, 여성 49%로 남녀가 균형을 이루고 있다"며 채용에 있어 남녀차별이 있는 것은 아니라고 밝혔다."
http://m.insight.co.kr/news/146329

잘못맞지. 진심으로 이게 옳다고 생각한놈은 없을걸.

몇명 보인다 ㅜㅜ

재판에넘긴거지 결과나온거아니자너 나오고 지랄하자

1차 서류전형 심사에서 특별한 이유 없이 남자 지원자들 점수를 무더기로 올린 겁니다. 각 공채 때마다 100여 명씩, 모두 합쳐 300명이 넘습니다.

그 결과 여성 지원자의 점수는 상대적으로 낮아졌고 이 가운데 일부는 서류 전형에서 탈락했습니다. 금감원이 의뢰한 채용 비리를 검찰이 수사하면서 새롭게 드러난 겁니다.

검찰은 지난 6일 업무방해 혐의와 함께 '남녀고용평등법' 위반 혐의로 오 모 인사팀장을 구속했습니다.


--

너말대로 재판까지 가봐야하긴한데 이미 인사팀장 구속까지 당했고 이게 무슨문제냐고하는 애들도 똑같이 그럼 중립기어 달던가

검찰은 빡대가리가 아니라 니들보다 훨씬 똑똑한 사람들이고
검찰에서 혐의 있다고 판단되어 기소하면
거의 대부분 어떤 형태로든 형사책임은 인정되어 나온다고 보면 된다
이 사건은 아무 사유 없이 남자지원자들 점수만 조정한거라 빼도박도 못하게 남녀고용평등법 위반임

너는 좀 꺼져 일베충세끼야

평소 일베충은 죄다 사지를 찢어죽여야 한다고 생각하면서 살았는데
일베충으로 몰리다니 열뱓는데? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

니닉볼때마다 키배뜨고있길래 일베충인줄
눈쌀찌푸려지는 싸움밖에없던데

세끼
=>
새끼

국어공부 좀 하자 응?

은행같은곳은 부자 자식들 받으면 자연스레 이익도 느는데

그런 식이면 부자 자식들도 시험없이 입사시키자.

기업이 자기 유리한대로 뽑겠다고 막 뽑아도 됨?

업무적으로 안굴러간다는 이야기를 하는건데...

음서제도를 찬성한다는 말이 저 두줄짜리 댓글 어디에있는데?

업무적으로 안돌아가면 그거에 맞게 초월적으로 뽑아도 됨?

업무적으로 유리하게 막 뽑아도 됨?

복지기관도 아니고 이윤추구 기관이니 근거가 아주 없다는건 아니지
공기업,공무원도 서류없이 제로베이스로 시작해도 NCS,국가시험으로 점수내고 줄세워서 뽑잖아
시험을 왜보는데? 직무역량을 평가하고싶으니까 그런거잖아
다년간 여성과 남성의 직무역량을 평가해보니 여성이 전반적으로 낮았기때문에 혹은 이직률이 높았기때문에 저랬을수있지

니가 비판하는게 이거라면 맞는말이고, 수용하겠지만
뜬금없이 음서제도 들고와서 혼자 테이블잡고 여기 앉아보라고 우기는거라면 난 납득하기 힘듬.