기성세대를 포함한거,

2~30대 여성 근로자의 평균 임금은 동 연령대 90% 수준인걸로 앎

기업인의 경제관념에 근거해서 상황설명을 해주는건데 그걸 깐다고 표현하네 ㅋㅋ 메갈이세요?

기업인의 경제관념은 개뿔 지랄을 해요

MS는 남녀모두 출산휴가 사용가능한데 빌게이츠는 경제관념 없는 무지한 기업인 인정?

씨불 별 개 좆 같은 이유로 메갈소리듣네 미친새끼

글쓴이가 깐적이 없는데 깠다고 표현하니 한심해서 그런다 ^^

출산휴가 쓰지 말랬음? 복지차원에서 당연히 출산휴가 허용하는게 선진국의 모습이겠지만 쓰게되면 기업에서 이러저러한 이유로 손해를 보게 되니 기업입장에서는 싫어하는게 당연하다라고 했지.

빌게이츠가 출산휴가 허용을 했지 뒤로는 빌게이츠나 임원들이 아 출산휴가 시스템 좆같네 이럴지 아닐지 니가 뭐 우째암? 그럼 당장에 대기업중에 출산휴가 비허용 목록을 니가 처 찾아보시든가 뭐 개뿔도 모르면서 핀트 어긋나게 댓글 달고 있네

고용주 입장에선 고려할 만한 사항이지. 나도 유급휴가 주는 거에 대해선 뭐라 안 하지만, 고용에 있어서 고려할 수 밖에 없다는 것도 부정할 수 없음

닉값

이런애들이 대충 사정모르고 메갈 옹호하다 까이는애들 되는거냐

ㅇㅇ 딱 지금 웹툰작가상황이랑 비슷하네 조또모르면서 입털다가 까이는케이스

좆소기업은 생리휴가 없는 듯. 좆소기업 알바할 때 여자 사무실 직원이랑 얘기 나눠본 적 있었는데 여기는 생리휴가, 출산휴가 그런거 없다고 그런말 하더라.

작은 회사일수록 인건비 비중이 크니까 그런거 책임지는게 힘든거지.

존나 ㅇㄱㄹㅇ 씹ㅂㅂㅂㄱ

일침따리 조져따~

회사가 원래 사람 넉넉히 쓰지 않으면 예비군 가는 것도 눈치 보인다

그래 눈치보이겠지 근데 우리가 일하는 목적이 뭐냐 출산휴가는 진짜 내 부인과 자식을 위한 일이잖아

그러니 정부에서 더 강력히 지원해서 우리 권리를 눈치보고 못 지키는 일 없게끔 해줘야 하는거지

ㅇㄱㄹㅇ

난 좀 다르게 생각하는데 분명 자기마다 자기 업무영역이 있고 그 영역을 충실히 이행하는 것은 맞다. 그런데 협업시에는 달라지지 분명히 협업시에는 둘 다 자기 분야가 아닌 분야가 나오기 마련이다. 그러면 그 분야를 제일 좋은 건 같이 하면 좋겠지만 그러지 못하는 사황이 빈번하다 그렇다고 해서 그 부분이 내 분야가 아닌데 이러고 째 버리면 프로젝트가 진행이 안된다. 자기 할일만 한다는 것이 프로페네셜 하다는 것과는 다른 것이라고 생각한다. 개인주의는 존중한다 하지만 이기주의는 배척하는 게 맞는거다. 그래서 그런 할일이 생기면 서로 분담을 해야 하는데 여기서 부터 문제가 생긴다 그런데 남자들끼리 붙여 놓으면 지들끼리 욕을 하던 뭘 하던 잘 하는데 여자애들끼리 붙여 놓으면 내가 그걸 왜 해요 !! 이러고 싸우고 일 진행 아무것도 안되어 있고 지들끼리 싸우고 앉아 있드라. 그게 싫은거다 그게

근데 남자들 칼퇴하면 바로 찍히고 중간관리자 상담 들어간다. 안고쳐지면 분위기 만들어서 불편하게 만듬. 그리고 나가게 만드는거지.

출산휴가로 인해 자연스레 기업이 남성을 선호할 수 밖에 없다는 이야기

이걸 받아들이는것도 문제있는거아니냐 문제점을 꼬집어 나가야지
결론은 정부ㅅㄲ들 일좀해라임

ㅇㅇ 우리나라 문화에 문제가 있는게 사실인거지 이 사실을 제시한 글쓴이가 이상하게 욕먹는거 같아서
공기업 같은 경우 양성평등고용 해서 20프로 이내로 차이나게 고용하도록 이런것도 하더만 이런것들이 퍼졌으면 좋겠다 빨리

신체적 조건보단 그냥 일 똑바로 안하는 케이스가 대다수
물론 잘하는 사람도 있지만

잠깐 근데 출산휴가는 남녀 다 주지 않아? 출산휴가를 왜 건드리지 우리 팀장님 와이프분 임신하시고 애낳으셔서 며칠 쉬고 나오시던데