기업인 입장 시선으로 본 글인데 멍청한 빡대갈새끼들 출산휴가에 존나 빼애앵ㄱ 거리네
기업ceo가 그런거 하나하나 신경써주고 인정해주는 무슨 인간성가진 사람인줄 아세요?

어차피 이런 얘기나 이런 얘기로 왈가왈부하는 애들은 이런 가에대해 결정권을 갖지 못하는 애들이지
할놈들은 다 하고 할년들도 다 한다
못할놈 년은 뭘 해줘도 못하고

여자들의 문과 선호와 한국 대기업들 분야 특성상 갖는 이공계 선호는 둘이 매칭 자체가 안되는 조합이라 어쩔 수 없고.

이 글에 쓴 예시들로 인한 생산성 문제로 ceo들이 여성을 차별하는거였으면 생각보다 남녀평등은 빨리 올 것 같다.

이거 말고도 복합적인 문제가 많은 것 같아

출산휴가 인정해줘야지 이런 시선들이 헬조선을 만드는거임

출산휴가를 그럼 어쩌라는겨 ㅡㅡ 당연히 제도적으로 지원 해줘야 하는거지

왜 비추가 많은지 생각해보는 계기가 되었으면 한다

출산휴가는 남자도 받아야 옳은거라고 본다. 맨날 육아육아 지랄하는데 당연히 남자도 출산휴가 줘야지.
그리고 남성 여성 상관없이 출산 휴가를 받아야 이에 따른 차별도 없어지지.
그런 면에서 보면 여성의 생리휴가에 맞춰 남성들도 반차 정도는 낼 수 있게 해주자 시팔
이게 바로 남녀평등 아니겠냐

간 쓸개 빼놓는게 맞는 얘기지
영업하면 간이 안남아...

출산휴가 생리휴가 뭐 다 인정하는데

여자들에 비해서 남자 더 써먹기 쉽고 일 열심히 하는건 맞지 뭐

나는 솔직히 저기있는 두개는 동의 할 수 없다. 임신과 출산이라는것은 여성 남성을 떠나 사회 또한 인류에게도 축복받은 것인데 저런 사회적 기업적 인식이 점점 출산을 기피하게 만들고 나라가 망하게 되는 지름길이다. 저런 인식을 얼른 고치고 나아가야 진정한 양성 평등 사회가 되는거 아니겠냐 진지충 미안하다

글쓴이는 기업의 입장에서 업무효율성을 논하고 있는데 거기에 출산휴가가 포함되는건 좀 아니라고 생각한다.
글쓴이는 기업의 입장이 이러이러하기때문에 여성이 취직 활동에서 차별 받는 일이 생기는 몇몇 부분은 어쩔 수 없다는 듯이 적어놨는데, 거기에 남성이 출산휴가를 거의 사용하지 않는 다는 것을 따로 적어놨는데 아주 좋지 않다고 본다.
마치 출산은 여성만의 일이라는 안좋은 생각을 하게끔 하는 발언이라고 생각함.
나도 현재 직장을 다니고 있고 아직 주변에 출산 휴가를 가신 분은 없지만 결혼이나 기타 다른 사정으로 휴가쓰시는 분들의 업무를 대신 도와드려도 어쩔수 없는 일이라고 생각할 뿐이다.
물론 출산휴가가 다른 휴가들에 비해서 긴 편인만큼 정부나 회사에서 이를 받쳐줄 방침이나 정책이 필요한건 사실이나, 업무의 효율성에서 만큼은 출산휴가를 논하면 안된다고본다.
이 글은 언제까지나 기업의 입장에서 생각해본 여성의 업무효율성이라는 '너'의 생각을 쓴 글이지, 정부나 기업에서 공식적으로 표명한 글이 아니니까.

나 저 댓글 글쓴이 인데 맨뒤에 발언은 지우고 가져왔네?
그리고 난 취업시장에서 직업선택의 자유 문제를 제기하는데 왜자꾸 출산휴가 등으로 인한 기업의 여성 고용기피를 얘기하냐고

내 얘기는 출산휴가 등의 문제를 제외하더라도 일부 업종 직군에서 여성 차별이 있다는거잖아
그건 남녀구분 문제니깐 넘어가자고? 여자는 원래 물건 못 판다고?

출산휴가 남자도 줘야지 : 공무원 공기업은 준다. 3년씩...

2년 먼저 취직할텐데
난 좋은 차이라고 생각했는데
2년이면 적어도 3000은 넘게 벌잖아

일단 평균적으로 생산성이 차이나는건 확실해.
전화기가 수출을 이끈다고 볼수 있는데 물론 소득도 높고. 이런 분야에 여성은 5%도 안될거야. 왜? ㅈ나게 힘드니까.

최대이익 최대효율을 따지는 기업이라는 집단이 왜 여자를 안뽑겠냐 당연히 그게 안나오기때문이지

자유와 평등의 나라에서 기업이 그렇게 결정내린건데 그게 왜 성차별이냐싶다.

그리고 여초 회사도 많이있는데 왜 ㅈㄴ 일반화하는지모르겠고, 여자 사업가가 별로 없는현실도 성차별이라고할수있겠네 ㅋㅋㅋ

죤나웃김

갠적으로 사회적으로 군대문화가 자리잡힌거때문에 남녀 직장생활에서의 차이가 나타나는거 아닐까?

남자 여자 둘다 출산휴가 주면 되는거 아님?

근데 출산휴가는 남녀 상관없이 눈치안보고 쓸 수 있는 문화가 자리잡아야 한다고 본다
남자 사용률이 낮은건 단지 남자가 출산휴가 쓴다는걸 윗대가리들이 이해를 못해서 그런거지

아몰랑의 원조네 팩트조지니까 이런나라에 사셔서 억울하시겠어요~ 깔깔

여자 뽑고싶어도 없음^^ 개발직으로 오세요^^

영상에 나온 저 년은 진짜 보고 보고 또 봐도 존나 천하다

대체 왜 이런말이 나오는건지 잘 모르겠는데... 맨 마지막만 봐도 알수있지않나요
"이러이러한 이유로 어쩔수 없다"고; 정부차원에서 이에 합당한 제도를 만들고 개선해 나가거나 해야할문제지
나도 여자가 더 직종 상관없이 많아지고 그러면 일터에 여자가 생기니까 어떻게보면 좋을수도 있겠지만
회사 입장에선 이러이러한 이유로 여성들이 피해를 보고있다 라는 말입니다.
이 글이 여자가 정부에 건의하며 쓰는 글이었다면 이런 반응이 나왔을지 궁금하네요.
이게 출산휴가 생리휴가를 까는 글이라고 이해되면 글을 몇번이고 다시 읽어보시거나 다른 글이나 보려가시면 좋겠음

출산휴가는 남자도 줘야하는거고 생리휴가는 병가로 대체해야지
애초에 휴가를 마음대로 쓰지 못하는게 문제임

애초에 여성인권 높다는 아이슬란드조차도 74퍼 차이가 난다 차별이 아니라 구별이지
능력안되는거 된다고 지랄말고 그냥 되는데로 살아야지 개억지좀 그만부려라

출산휴가로 인해 남자를 선호하는게 당연하다는 마인드가 문제있는건데
이래서 헬이구나

일 잘하는 사람은 남녀를 가리지 않는 것 같고. 험하게 굴렸을때도 군말 없이 순응하는 사람은 확실히 남자쪽에 더 많음...
이걸 뭘 우월함으로 편가름하는 등신새끼가 있을진 모르겠다만 그냥 회사입장에서 굴려먹기 쉬운쪽이 여자보다는 남자쪽임.
애초에 자기네들 돈되고 득되면 길가에 돌맹이한테도 양복입힐 사람들인데 여자가 어쩌고~ 이따위 개소리로 여자 안 뽑을
등신이 어딨냐.

애초에 기득권들은 거창한 신념으로 움직이지도 않음. 그때그때 이득만 따라갈 뿐이지. 인류 역사가 다 그랬음.
여성 참정권은 정말 여성을 존중해서 줬겠냐? 만만한 표밭 하나 더 만들려고 그런거지.

현실은 이렇게 복잡한 상황이 얽혀있는데 항상 보고싶은거만 보면서
극단적으로 이분화해서 서로 욕하는 찌질한 행태는 그만했으면 좋겠다.

남녀차별은 지랄 개소리여 기업인들 입장에선 남자여자의 차이는 누가 더 효율이 좋나 안 좋냐 차이다 신체적 능력으로만 봐도 남자가 여자보다 뛰어난데 여자를 왜 써 여자 아예 안뽑으면 성차별이다 뭐다 말나올까봐 뽑는거지