호봉이 높으니 경력이 더 높은걸로 간주해 승진에 영향이 가는거 아냐?

공무원 같은 경우는 호봉만 인정이고 승진은 근속년수+근평으로 따짐

공기업은 기존에 그냥 일괄적으로 호봉수 얼마되면 승진이었나본데

이걸 공무원처럼 호봉이랑 근속년수랑 이원화해서 승진 체계 만들라는 소리 같네.

군경력을 호봉으로 인정해서 경제적 보상을 더 해주는 것은 합리적 차별인데 승진에 있어서는 호봉제가 아닌 근속년도로 봐야하는데 군복무를 근속년도로 볼 수는 없다는 거지.

ㄴㄴ 원사못단 행보관 호봉만 존나 쌓이는거 보셈

에휴 한심하다진짜

호봉으로 승진영향 주는게 차별이면

남자는 동나이 여자보다 2년은 승진 느리단건데 이건 받아들일수있냐?

남30 여30 입사했다고 똑같이 승진하면 그게 평등이냐 남자차별이지 ㅋㅋ

그럴거면 육휴도 호봉산정에 빼야지

남30 여30 동일 입사면 남자 군대안갔다왔으면 남자가 원래 선배야

기사는 읽은 거니?

저기서 재직 3년 이상이라는 게 승진 조건인데 이 재직에 군경력을 넣어주는 게 차별이라는 건데 엄밀히 따지면 군경력은 호봉으론 쳐줄 수 있지만 재직3년 안에 들어 갈 근거는 아니지.

 "군대 경험과 전혀 관련 없는 분야의 업무를 맡는데 이를 경력으로 인정해줄 근거가 부족하다" - 기사내용

군 경험을 국가에 대한 헌신에 대한 보상으로 호봉으로 인정하는 것은 어느 공기업이든 인정함. 다만 승진에서 업무 경력으로 인정하기에는 부적절하다는 거지.

그렇게 따지면 부사관 짬밥으로 상사쯤 퇴직하고 느즈막하게 공기업 들어가서 이 경력으로 근속년도 충족시켜서 바로 부장급 달아버려도 할 말 없어야 함.

공기업 마다 다름. 전력공기업이 보통 저렇더만

개붕아 무슨말인지 알겠는데 동갑으로 들어가면 원래 동기야 남 30 여 28로 해야지

lllll 직업군인으로 가는거랑 의무로 2년가는건 다르지. 선택과 강젠대

울산보노 같은 기수로 들어가면 동기지

같은기수 동나이면 남자 군대 안갔으면 기수가 달랐을거란거지

그럼 애초에 병으로 안 들어가고 하사 들어가서 구르다가 의무복무 기간 채우면 중사쯤 퇴직하는 것도 인정해줘야함. 어찌되었든 의무복무인 거고 자기가 선택할 수 있던 거니까. 육해공 고르듯이. 그렇게 들어가서 3-4년 정도 구르니까 오면 이거 인정해서 바로 승진 들어가도 오케이 쳐줘야함.

남자가 간부로 들어갔다면 병 의무복무기간 만큼은 인정해줘야하는거고 추가 기간은 호봉에만 넣든 승진에도 넣든 그거야 회사재량이지

그리고 업무연관성 없어도 호봉 인정해주는곳 많다

우리회사만해도 어느분야는 80퍼 어느분야는 50퍼 식으로 인정해준다

왜 병 의무복무 기간만큼만 넣음? 애초에 병으로 갈지 간부로 갈 지는 선택할 수 있던 건데 그냥 병으로 선택한 거잖아. 병으로만 가야한다고 강제된 게 아니기때문에 병 기간만 인정해줘야할 근거는 없음. 간부로 갔더라도 둘 다 '의무'복무임. 그리고 업무연관성 없어도 호봉 인정해주는 건 기사에서도 반대하는 게 아님. 승진 근속년도, 즉 재직기간에 넣냐 안 넣냐를 따지는 거지. 호봉에 관해서는 보상차원에서 해주는 게 맞고 그렇게 하는 거에 대해서는 반대하는 사람 있으면 뚝배기 깨도 됨

애초에 이 논란은 남자만 군복무하는 것이 없어지지 않는 한 없어지기 힘든 논란임.

단순 호봉뿐만 아니라 남자의 사회 진출을 최소 2년 이상 늦추게 만들기 때문에 그에 대한 보상이 요구되는건 어찌보면 당연한거고. 단순 호봉+가혹한 환경에서의 사회생활에 대한 보상아닌 보상이지. 이걸 불합리하다고 하는거면 할 말 없지 (애초에 군인이 이렇게 저평가 받는 나라도 드물거고).

'회사 내에서 복무를 안했으니 경력을 인정해줄 수 없다' vs '특수 사회에서의 강제적 복무를 통한 2년 이상의 손해를 보게 만든 것에 대한 보상' 이 되겠지.

다시 말하지만 저 부분은 여자들이 군대를 가면 문제가 해결되는 부분이고, 또한 단순 산술로 계산할 수 없는 손해에 대한 보상도 큰 문제다.

그럼 그건 다른 방식으로 보안해야지. 직급체계는 곧 명령하달 체계인데 회사 경력이 낮은데 높은 직급에 먼저 도달하는데 합당한 근거는 아님.

그건 저거랑 또 다른 문제인데 경력상관 없이 능력있음 높은 직급에 먼저 올라갈 수 있는게 회사 아닌가?

그건 사기업에서나 그렇고 (심지어 대부분의 사기업도 일정 수준 아니면) 일반적으론 '근속년수'를 기준으로 하지. 애초에 공기업이 그러면 '호봉'으로 진급을 얘기했으면 모르겠는데 '근속년수'를 조건으로 걸었으면 군복무는 여기에 해당이 없어야지. 그리고 그렇게 되면 말했듯이 의무복무를 부사관으로 마쳐서 3년 넘는 의무복무 기간을 채우면 공기업 들어갈 때 바로 진급심사 들어간다는 소린데 말이 안 되지. 의무복무가 병만 있는 것도 아니고 장교, 부사관도 있는데 얘네는 의무복무기간이 수 년씩인데 그럼 경력 하나 없어도 바로 사원 건너 뛰고 주임, 대리 달 수 있는 건가?

머여 슈방 호봉을 인정안하겠다는게 아니라 승진할때 안보겠다는거잖아

ㄴㄴ호봉은 쳐주는데 그걸로 근속승진이런데에 쓰지말라는거같음 저건 ㅇㅈ할만함

ㅇㅇ 그니깐 ㅋㅋ난 또 아예 호봉을 안쳐주겠다는 개좃같은 소리인줄알고 풀발했다가 자세히보고 꼬무룩했네.

단순해서 좋네

호봉 인정해서 다행이아니라

호봉 인정해도 남자한테 개손해일수밖에 없는 구조임

뭘 인정할만해 저런거 한 두개 하다가 나중엔 호봉인정안한다로 가는거지

돈은 2호봉 더 주는데 근속년수엔 포함안시킨다는 뜻

한 번에 바로 호봉 인정 안해주는걸로 하겠냐 하나 둘 간보면서 야금야금 없애겠지 ㅋㅋㅋㅋㅋ 저 논리 인정해주면 나중에 호봉 인정하지 말란 말에도 할 말 없음

애들 그 정도까지 생각 못 함 ㅋㅋ

그럴 거면 처음부터 그렇게 말했어야지 너는 애초에 호봉 더 주는 게 차별이라구요 ㅋㅋ라매. 저 기사가 문제 삼고 있는 건 호봉을 더 주는 게 문제라는 게 아니라 승진제도를 호봉제로 보느냐 근속제로 보느냐인데 핀트를 잘못 맞췄잖아. 그리고 사실 중복임 ㅋㅋㅎ

 https://www.dogdrip.net/303734933

개드립 온 지 한 시간도 안 된 글임

기관에서 근무하면서 쌓인 전문성을 가지고 승진심사를 하는건데

군대 호봉이 기관에서의 전문성을 쌓아주는건 아니잖아?

그다고 복무를 아예 무시하는것도 아니고 복무기간만큼 호봉으로 계산해서 돈으로 더 주잖아

어떤 기관은 승진심사에 넣어주고 어떤기관은 안넣어주고 하다보니

저쪽은 넣어주는데 우린 왜 안넣어줘요

우린 안넣어주는데 저긴 왜 넣어줘요

민원이 생겨서 기재부에선 동일한 조건을 심사에 사용하도록 공문내린거고

니말은 뭔지알겠는데

그럼 육아휴직도 호봉에 넣으면안되지

독신남녀 차별하는것도아니고

육휴동안 전문성 쌓은것도 아닌데말야

그리고 남자 군문제 해결전엔 원서 접수안받는것도 못하게해야하고 승진에 제한걸꺼면 최소 군복무년수만큼은 정년연장해줘야지

병신같은년들... 와 나 개드립에서 욕쓴정없는데 진심. 남자들이 그거 몇푼 더받으면 지들이 좋은건줄 모르고. 남자랑 결혼안하고 평생혼자 사나..

평생 혼자 살 견적 나오니까 저러는거겠지

저게 해석하기 나름이지. 지금에야 여자는 못받는 혜택이니 폐지해야된다지만

남자는 강제로 2년 더 늦게 입사하는 현실은 어따팔아먹음? 이걸 평등한 경력이라 생각할 수 있냐?

그래서 호봉을 챙겨 주자너.

그래, 호봉을 챙겨주는 이유가 그거였지,

승진에서 호봉인정을 못해준단 소리는 남자는 무조껀 여자보다 평균 2년 승진을 늦게하란 소리랑 똑같은거임,

기재부에서 보낸 공문 내용이 저렇다는 거지 옳다 그르다 대해서는 얘기 안했는데 나한테 왜 그래요...

경력높은거랑 일잘하는거랑 관계 없는데 아예 능력제로 하지 그러냐 ㅋㅋ

그래서 일 잘하기 or 경력높기 라고 했잖아요? 그리고 일잘하는게 능력제지

경력높은걸 왜 포함하냐고 ㅋㅋ

여자들은 2년 사회에서 더 공부하고 들어가니 넣은건가?

뭔소린데 호봉 챙겨주는건 당연한거고 직급별 승진연한은 입사일부터 따지는게 맞는거 아니냐?

경력높은 사람 승진? 그치 근데 그경력 쌓을동안 군대보내는데 어떡함?

아니 직급별 승진연한은 입사일부터 따지는게 맞는거 아니냐고 ㅋㅋㅋ

그래서 남녀가 입사일 자체가 똑같냐고 ㅋㅋ

군대에서 2년버리는건 입싹닫지?

호봉은 챙겨주되 다른 방식으로 보상을 해주는게 맞다고 생각함. 이딴식으로 승진하면 같은 시기에 입사한 여자한테 차별이 되는거지 이건 ㅋㅋㅋ

아니 그리고 애초에 저걸 포함하는 사기업이 어딨냐고 ㅋㅋ 일부 공기업만 그랬다는데 왜 발작스위치 눌림?

공기업이니까 그렇지

느그 나라에서 군대보내놓고 공기업에서 보상안해주면 누가 해주냐

다른 보상은 개뿔 현역들 최소시급이나 챙겨달라해라