보통 저런경우 에지간히 점주가 빡대가리 아니면 1년으로 해놨겠지

기본적으로 사업하는놈인데 근기법을 모른다는게 말이안되는데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

에휴왜그렇게살까 ㅋㅋ

그럼 손해보는건 다른 알바인데

내 알바 아님

오

맞음

3시간 55분씩 주3일하는경우

저기서 불법인건 없다.

불법이 아닌건 사장님 부모님의 자녀계획이었구요

나머지는 불법 같습니다

최저임금의 90%를 지급한건 명백한 불법인데?

수습기간 3개월을 적용할 수 있는것은 1년 이상의 근로계약을 맺었을 경우에 한해서임.

근로계약서를 작성하지 않았거나 1년 이상의 계약서가 아니라면 수습기간을 적용한건 불법이고 따라서 임금 90%를 지급한것도 불법임.

그리고 단순노무업무일 경우에는 무조건 100%를 지급하게 되어 있음. 편의점 업무는 대표적인 단순노무업무에 속함.

즉 90% 지급은 어떤 관점에서 봐도 불법임.

이건 청년들을 착취하기 위해 명백하게 법을 악용한 사례이므로 노동청에 신고하면 좆되는건 업주임.

미안한데 당연히 근로계약서는 1년따리로 썼을거고 5인이하사업장이라 그냥 나오지말라해도 무방하고 편의점알바는 법률의 미비로 단순노무업무에 포함안돼서 저기 위법은 없다 친구야

ㅇㅇ 민사로 간다면 얘기는 달라지지 난 노동청쪽 말한거임 알바로 민사는 잘 안가니까

단순노무직은 한국표준직업분류표의 대분류9에 해당하는 직종을 말합니다. 편의점 아르바이트는 대분류5의 매장판매 종사자에 해당하여 기존과 동일하게 최저임금 10%의 감액이 가능합니다

https://www.a-ha.io/questions/426fbc411cd3df6f9a86e6ac501ffffd

알고 떠들어야지 편의점 알바는 단순노무가 아니고 계산원으로 들어간다.

있음

없음

글쿤... 합법적인 매장이었네...

이시발 첫댓 맞는말했는데 왜 뒤에자꾸딴지걸어

왜 넌 나한테 그러냐ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 우리 같은 의견인거 같은데

어 니 의견 맞다고 말한건데 ㅋㅋㅋㅋ

수습 있는겄도 불법이고

해고통보 한달전에 안한것도 불법

주휴수당은 암튼 불법

싹 다 불법인데?ㅋㅋㅋ

너 5인이하사업장 뭔지모르지

초단시간 근로자도 뭔지 모르지

너 근로기준법 모르지?

수습은 위에 설명해뒀고 해고통보는 3개월 이하 종사자에겐 적용안된다고 근기법에 명시되어있고 주휴수당은 초단시간근로자에겐 적용이 안됨

개드립엔 병신이 많음ㅋㅋㅋ 모르는 새끼들이 존나 아는척함ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

그래서 누구말이 맞냐?

상관 없다. 잘라도 된다. 90%해도 됨.

5인이하 사업장은 기준이 많이 다름.

업주가 쓰레기지만 법적으로 문제는 없다.

안되지 않음? 90%하려면 1년을 일해야하는데 3개월만 일햇으므로 수습기간 90%가 적용이 안될것이며 1년으로 계약을 했다면 부당해고로 소송가능한데?

1년이상 계약하고 수습기간했겠지~^^

근기법의 맹점이오~~~~~~~~

애당초 주휴수당이라는 제도자체가 병신같은데 그냥 주휴수당을 최저임금에 녹였으면함 저것때문에 14시간씩 계약하는 양아치 사장도 많을걸?

내가 최저+주휴 통수친 집앞 편의점 사장 주휴 주기는 싫어서 14시간씩 뽑더라 ㅋㅋ 병신새끼진짜