??? : 네 별로네요. ㅋ 떨어져도 기분나빠하지마세요 (^오^)

네 별로 개 같음은 느껴지지 않네요. 면접에서 떨어져도 기분나빠하지마세요^오^

그럼 짖어봐요. 개같으면 생각해볼께요

게 처럼 일할건데요? 딱딱해져버리기~~

자기 포폴이 구린건 모르는 취준생글같은데...

포폴이 구리면 "아 네 그렇군요." 하고 안뽑으면 될 일.

인사팀이 잘몰라서 서류뽑은거를

개발팀이 면접보니까 그 갭이 크겠지

우리 인사팀이 내 맘에 안들게 일을 한걸 내가 지원자한테 짜증을 푼다? 싸이코패스지.

짜증낸게 어딨음?

자기는 창의적이다 한걸 자소서대로 진짜 창의적인게 어딨냐고 물어본건데?

저정도도 대비안한건 취준생잘못임

그거 누구나 만드는거 아니냐고 까고,

네 창의성이 안느껴지네요도 듣는 사람입장에서 기분이 많이 나쁠만하고

면접하는 내내 사람 존나 까기만했다하고.

그니까 니가 생각하는 취준생은 욕받이인거임?? 면접지원자한테도 저렇게 대하면 밑에 직원은 거의 뭐 죽일듯이 갈구겠네 ㅋㅋㅋㅋ

자기 직군에 맞지도 않는 미연시를 포폴로 내서

거기에 어떤점이 창의적이냐고 물어본건데

이정도도 대비못하면 게임회사를 어떻게 취업함?

직군이 뭔지 어디나와있음?? 설마 창의성 이 단어만하나보고 미연시가 적합한지 안적합한지 직군을 유추해냈음???

막말로 쟤가 지원한 직군이 케릭터디자인계열이면 어떡하게?? 디자인계열도 창의성이필요한데

미연시게임은 디자인계열에서 필수아님??

넌 그냥 이미 니가 글을 보고 해석하고싶은대로 해석하고 까고싶은대로 까고있는거같은데

글 다시한번 제대로 읽어보고 어떤 정보가 본문에 나와있는지 확인하고 댓글을 다는게 어떨까

캐릭터디자인직군이 미연시개발한 포폴이라고 안하고

캐릭터 포폴이라 하겠지?

미연시개발이라고 하면 +되는 직군은 말했듯이 시나리오기획빼고 없음

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 본문에 포폴이란 단어도없는데??

그리고 막말로 개발직군이라하더라도 지원자가 맘에 안들면

'에이 별로네;; 인사팀은 뭐 이런애까지 다올려주냐' 하고 대충 질문하다가 넘길일이지

창의성 없어보이네요. 라고 말하는 면접관이 정상이라 생각하나 ㅋㅋㅋ 제발 다수가 너한테 개지랄을하면 개지랄하는 사람을 이상하게 생각하지말고 니가 개지랄들을 짓을 했다고 좀 알면좋겠어 ㅠㅠㅠㅠ 어느 게임사 다니는지 궁금하네 우리 개붕이 ㅠㅠ

공채는 그딴거 없어 붕신아

공채는 가봄? ㅋㅋㅋ

네 인증도 가능 ☆

또또또또 글하나 읽고 글쓴이 인성파악 들어간다 또또또

그 갭이 크더라도 저런 태도로 면접에 일관하는건 부적절한거 아니냐

창의성을 자소서에 썼는데 포폴에 창의성요소가 적으면 물어볼 수 있지

서류 개발팀이 뽑을걸 보통 회사 게임잡 ID있어서 TO받은 팀이 지원서류 검토함

자기가 뽑아놓고 면접에서 저러면 내가 면접자일때 좀 당황스러울듯

넷마블같은경우는 공채도 있어서 모름

게임잡으로도 뽑는데 큰기업들 보통 홈페이지 지원하지않나

너도 알겠지만 넷마블이 팀 == 자회사다보니까 유달리 머기업 게임회사치고 게임잡 애용함

공채는 좀 다른것같긴 한데 넷마블 산하 스튜디오에서 뽑을땐 게임잡 많이 쓰더라 ㅇㅇ

포폴 안 만들어도 되는 직업이라 다행이야... 포폴 준비하는거 보면 개빡시더라

포트폴리오가 구리면

- 어떻게 개선시킬 것인지

- 다음 포폴은 어떤 걸 하고 싶은지

이렇게 돌려서 말할 수 있는데, 저렇게 말한다고?

인성이 별로인 새끼지

창의성을 애초에 자소서에 쓴건데 그걸 못물어봄?

미연시자체가 개발난이도가 낮은데 창의성요소가 부족해서 물어볼 수 있지

"내가 봤을 때는 전혀 창의적이지 않은데..."

"네 별로 창의성은 안 느껴지네요"...

라고 말하는 건 오버지.

회사에서 면접보는 건 지원자도 회사인지, 어떤 사람이 있는지 보는거임.

서로간의 예의가 중요한건데, 저렇게 말하면 인성이 별로인거지

게임개발업무가 어느직군이든 항상 커뮤니케이션을 해야하는 직군인데

자기 업적을 상사한테 설득못시키면 능력부족임

업적을 상사한테 못 시키는껀 채용하고난 후의 이야기고 넌 전후 이해도 못하지만 예의도 모르는듯....

신입이 한 업적을 경력자랑 비교해서도 안 되고

부정적인 말을 다이렉트로 하는건 그냥 예의 ㅈ까드신거지.

관심이 없으면 좀 아쉽네요 이런 종류를 해주셨으면 아니면 저희랑 다른거 같습니다 등

얼마나 많은 말인데 저따위로 사회초년생을 기죽이냐 ㅋㅋ

채용전에도 면접에서 자기포폴을 설득시켜야하는건 필수임

자기포폴을 어떠한 의도로 어떻게제작했는지도 말못하는데 그걸 다독일수도 있는거지만 저정도로 말할순 있음

모욕적인 언행까진 안한거같은데?

자기포폴은 설득시키는게 아니라 소개겠지.

무슨 설득이야. 자신이 한 업적에 대해 설명하고 부족하거나 궁금한게 있으면 실무자랑 질답하는거지.

설득이라는 말은 사회초년생한테는 안 맞지. 실적이 실무자하고 비교가 되겠냐

모욕적인 언행이 아니라고 생각하면... 음... 고딩맞지? 사회인이 이럴순없어

개지랄하지마 진짜.

글을보면 주니어가 들어가는건데, 무슨 자기 업적을 상사한테 설득 시켜야함?

주니어개발자가 자기 업적을 상사한테 설득시켜야하는 회사면 안 가는 게 나음.

그딴 회사에 어느 정도자리에 있으면서 저렇게 말을 싸가지 없게 하는 것도 능력부족임.

그리고 창의성? 넷마블이 창의성? 진짜 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

너 겜회사 안가봤자너

포폴을 왜내는거같음?

너가 지금 핀트를 못 잡는데, 미연시 포폴이 충분하다고 말하는 게 아니야.

말을 싸가지 없이 좆같이 말하는 거 때문에 그러는거야.

미연시포폴이 내가 충분하다고 언제 그랬냐

설득은 기획직군이면 직급 무관하게 하는게 맞다고 봄

개발자면 아닌데 기획은 자기 아이디어, 의견, 시스템등을 이게

왜 들어가야 하는지

왜 재밌는지 설득하는게 일이고 그걸로 방향성 잡잖아

이게 타당하냐 아니냐를 차치하고 보더라도 팀원들이 해당 시스템에서 같은 그림을 그릴 수 있게 잘 설득하고 설명하는 능력은 기획직군에 필수라고 본다

개붕이가 플머같아서 말해봄 ㅇㅇ

기획쪽은 인정 또 인정이지.

같은 말이라도 아 다르고 어 다른거지 -_-

창의성에 대해 질문할 수는 있지만

네 별로 안느껴지네요. 라고 대답하는거랑 크게 와닿는 부분이 있지는 않군요. 하고 대답하는거랑

듣는사람에게 차이가 있다고는 생각 못하는거야??

애초에 본문은 그런 질문 자체를 부정하지는 않는것같은데? 중요한건 면접관의 면접방식을 논하고 있잖아

근데 너는 아무도 이야기하지 않은 질문내용을 굳이 사족을 달아가면서 까내리기 바쁜것같은데?

자기 포폴설명도 못하는 어버버한 애니까

물론 쟤입장만 있지만...

저정도는 말할 수 있는거라 생각함

ㄹㅇ 핀트를 못 잡고 있음

개붕이들도 설득못시키면서 상사를 퍽이나 잘 설득시키겠다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 우리 개붕이 대단해!

찐

그저 감탄

창의성을 물어봤다고 뭐라하는게 아니잖아

그 이후에 답변이 인성 쓰레기같으니깐 문제라는거지

어느부분?

떨어지더라도가?

포폴이 구리건 뭐건 걍 꼽주고 안뽑은건 인성문제 아니냐 ㅋㅋㅋ

어차피 포폴 구리면 안뽑을건데 그냥 피곤하니까 화나 풀자 마인드인거잖아 ㅋㅋㅋㅋ

면접이 회사에 적합한 사람 고르는 기회인거지 꼽줄 기회는 아니잖아

창의성 자기가 있다고 했는데 어느부분인지 설명을 못한건데

이정도 준비못하면 취업 못하지