기사 내용은 뭐 다들 예상하는 그런거 맞고
대부분의 글로벌 기업들 애플,벤츠,bmw등등
한국에서만 부당한 약관을 만든다거나 직원들 대우를 안좋게 한다던가
그런게 많던대
(한국에서는 그래도 되는거니까) 라는게 적용되는게 서글프당 ㅠㅠ
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관심점가져줘
다 하는데 안 하면 바보니까
물티슈슈욱슈욱
한국법 따르는건데요?
ggoggalggal
이케아 영업전략이 해당국가에 최적화되는 거라서 그런거라고 들음
포츈아그렇구나
월급 발설하면 해고 미친 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
oo스파이크oo
대부분 회사 월급발설 금지이지 않아?
개소리봐도참자
그게 법적으로나, 사회 분위기 상 허용이 되니까... 기업하고 노동자 간에는 어느 나라를 가든 기업이 더 힘있는건 맞음... 근데 우리나라는 좀 심하지 않나 싶다
세미
원래 나쁜놈들만 있는데 착한사람오면 걔가 나쁜놈 되는거거든
럼블고수
법이 그런걸 ㅋㅋ
이득만 쫒아가는 자유경제시장 탓하긴 그럼
뱀고기
법이 허접하고 딱히 처벌하지도 않음
주둥이척수반사
기업하기 좋은 나라라 그럼
감사합니다안녕히
"여기서는 그래도 되니까."
어차피 노동자들 갑질 해봤자 피해받는건 약소한 벌금이고, 적당히 노동자들한테 조그만한 혜택주면 계층 나뉘고 위로 향하던 죽창이 서로 겨눌걸 아니까ㅎㅎ~ 달달하이 지켜보기만 하면 되는거지.
잡학좋아하는사람
쟤네들이 착한게 아니라 법이 만만하기 때문이지
시서펜트
기업 규제하면 나라망한다!!
오우야
발설하면 해고라고? 그게 근로기준법으로 성립할 수가 있냐? 10년 전 한국으로 착각한 거 아닌가 모르겠네. 요즘 한국 회사는 2년만 버티면 복지부동 아니냐
어둠의데스와죽음의다크로느끼며
우리나라 법이 기업 우선이라 힘 없는 궁민은 당할 수 밖에 없지
왕발기장군
게임만 해봐도 만만한 나라가서는 내가왕이자너
강대국가면 눈치살살보고
4월30일입대
디스이즈 코리안 스타일
우한폐렴에나라개판
송곳 명대사에 나오잖아ㅋㅋ여기선 그래도 되니까 법이 그러니까ㅋㅋ
개의봉알
나도 송곳 생각남 ㅋㅋㅋ
ㅣ콘ㅣ
우한폐렴에나라개판
이게 왜 있어ㅋㅋㅋㅋ
글깨작
참 송곳 웹툰이 잘만들긴 했어
고먐미는먀몸
코리아 이즈 개꿀~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
호엉
현지오면 결국 직원들은 한국인이거든 저런거 지시하는 윗대가리도 다 한국인임
헛소리담당
해외 새키들이 한국오면 야근 시키는 것을 당연하게 생각함
시원한음료
이런거보면 참 슬프다
네비두라
반대로 보면 외국은 그러면 안되니깐 안하는거겠지?
이런섿
북유럽같은데 보면 사람이 없어서 못구함 ㅋㅋ
일전에다시돌아온
노동자를 걍 scv마냥보니깐그러지 ㅋㅋ
엠소
그래도 되니까
살치살
아니 이런 기업에 유리한 법이 있는 나라가 있다고?한국 가즈아~
질리지마
ㅋ 이것이 바로 헬적화
재범찌찌파티
근데 이케아 급여랑 복리후생 꽤 좋아서 직원들이 대충대충 불친절하게 일한다고 하던데, 아니었어?
버물리
이케아 노동자 인터뷰한 뉴스 기사 한 번 봐봐 밥먹는 것도 분단위로 시간쪼개서 먹다가 일하러가고 할만큼 타이트하더라
아메지
이케아 5년차 직원인데 저새끼들 한국노총 지령받는 대모꾼들임 뉴스나오는거 보면 기가찬다 진짜 ㅋㅋㅋ
틱택톡탁
한국 노동법, 노동유연성이나 주식시장 공매도 허용 같은거 보면, 해외기업 유치하려고 편의봐주는 법률들이 꽤 있음
스크립트돌리다밴당함
국민들이 ㅄ이니깤ㅋㅋㅋ
방금떼고옴
이정도면 한국에 문제있는거지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
아무리 외국기업이라도 들어오면 관리하는 사람들은 거의다 한국인인데
투입계획
쟤네가 봉사활동 단체도 아니고 최대한 돈버는게 목적인데
법테두리 안에서 돈덜드는 방향으로 경영하는거지
복싱하던 애가 킥복싱 대회나가면 발쓰는 법부터 배우는거지
ㅈㅒ네 욕할게 아니라 우리나라 법이랑 기업이 바껴야지
ㅋㅇㅋㅇ
법이 ㅂㅅ이라서 임
다른 나라에서는 허용안되는게 우리나라에서는 되니까 저ㅈㄹ하는 거
다른 선진국이라고 거기 있는 사람들이 착한건 아니잖아
맛있어
한국법이 문제겠지뭐
결국 이렇게 하면 손해라는 생각을 들게 해야 이렇게 안됨.
선의랑 양심만으로 유지되는게 어디 세상에 있겠어?
번이나로또1등됨
우리나라는 누구 죽어야 법이 바뀌니까..
궤변론자
한국보다 후진국 애들은 어떻겟냐 ㅋ
애플공장 시위한느거 못봣음?
KUMIHO
해도 딱히 불이익이 없으니까. 법적인 이야기가 아니라 저렇게하면 기업의 이미지가 나빠져서 불이익이 되니까 외국에서는 그렇게 안 하는거지 한국에서는 저래도 법적인 처벌도 약하고 사람들의 인식도 한국에 오면 원래 저런거지 뭐 하면서 이미지에도 큰 타격 없는데 왜 안함.
결국 기업은 돈을 벌는게 목적이고 돈을 버는데 어떠한 행동이 이미지의 손실이든 법적인 처벌이든 불이익>이익이 된다고 판단하면 안 함. 한국에서는 저렇게 하는 이유는 결국 저런 행동을 해도 이익>불이익이 된다는 판단떄문이지
Ssapun
기업하기 좋은나라!!
내맞워요
우리가 다른 나라가면 그쪽나라 법을준수하고 예의와 문화를
따르는거랑 같지
욕할게아니라 변화에 빨리적응했다고 하자
Romen
설마 착한 기업이 있다고 생각하는거 아니겠지? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
IceOreo
여기서는 그래도 되니깐
레콩키스타
운영하는게 메인이 한국인들인데 사실상 한국기업이랑 다를게 당연히 없지 ㅋㅋㅋㅋ
고양이보다강아지
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
이거 웃긴게 법이 지랄이야.
정부기관에서도 어버버하는게 뭐냐면
기업이 살아야 채용을하고 노동자가 살아납니다.
마인드가 좀 깔려있다는게 대화해보면 느껴짐.
노동부 상담해보면
진짜 개답답할때가 많다.
법부터가 지랄인게 많아.
병신 노조도 많아서
노조..하면 맨날 시위하고 떼쓰고 이런거로 인식이 많은데
정말 건강한 노조가 육성될 수 있도록 외국처럼
필수 교과과정에 넣을 필요가 있다고 본다.
건강한 노동조합과 회사가 만나야
건강한 회사가 된다고봐
그게 노사든 노조든 회사는 뭐든
가장 근간인 노동법부터 고쳐야하는데
뭐 이것부터가 쉬운게 아니니까..