연급협상을 결렬시킨 개붕이를 유지 하려면 연매출이 얼마여야 할까?

 

앞에 붙이는 3줄 요약 

 

1. 연 10억대 매출올리는 회사 결코 큰 회사 아니며, 그런 회사에서 연봉 3000짜리 직원은 결코 싸지 않다. 

2. 연 10억대 매출에서 묘사하고 있는 회사가 유지 되려면 영업 담당쪽에서 겁나게 일을 잘하는 거다. 

3. 회사 입장에서는 연 3400짜리 1명의 비용이면 2400짜리 신규 직원을 3명 고용할 수 있다. 

 

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https://www.dogdrip.net/237552713

 

묘사하는 회사 분위기가 좀 묘해서... 

 

1. 개붕이의 연봉은 대충 3400~3600정도 

 

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경리 : 제가 워크넷(구직사이트) 찾아보니까

이정도 일하는 다른 회사들은 연봉이 2,400정도 하던데...

 

개붕이 : 

그래서 결론이 뭔데요?

나보고 천만원 가까이 연봉 후려깎고

최저시급 수준 신입연봉 받아라?

싫으면 나가고?

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계산하기 쉽게 월 300만원으로 잡자. 

 

 

월 300 기분이면 4대 보험중 3대가 535780원 나온다. 

 

이중 사측 부담금은 약 27만원 

 

페인트 제조 회사라면 매출액 10억 레벨로는 존립 자체가 불가능하고, 

 

입고, 출고, 창고관리 소리만 있지 생산이나 관리쪽은 전혀 이야기가 없는걸로 보아 완제품인 페인트 도매 회사로 볼 수 있다. 

 

 

산재 보험은 사측에서만 내는 거니 3만원, 

 

즉 1 개붕이는 월 330만의 지출이다. 

 

최소단위로 봐도 연 4000만원짜리 지출인거지. 

 

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2. 연 매출액 10억 회사? 

 

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그렇게 사람 소모품 취급하지마요. 

연매출액 10억원대 찍는 회사에서 몇백 아끼겠다고 이딴 대접을 해?

 

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연매출액 10억원대라는 뜻은 10~19억짜리 회사라는 뜻이다. 

 

매출액 20~99억는 연 수십억의 매출을 하는 회사 라고 표현해야 한다. 

 

그리고 연 매출액 10억이면 겁나 작고 매출 안나오는 회사다. 

 

그정도 회사에서 연 몇백짜리 지출이면 굉장히 큰 금액. 

 

개붕이가 입고, 출고, 창고 관리 등을 묘사한걸 보면

 

완제품 받아서 소매상이나 거래처에 납품하는 도매회사며 

 

이런 도매 회사들은 품목당 이익이 얼마 나지 않는다. 

 

사입한거에 10% 정도를 전후해서 붙여서 파는 레벨. 

 

10%로 가정했을때, 1 개붕이의 월급만 나온다고 해도 4억의 매출이 필요하고,

 

부가가치세나 기타 각종 세금및 비용, 창고 임대료나 기타 등등을 고려하면 1개붕이당 6억의 매출은 필요하다. 

 

개붕이를 고용해서 이익을 봤다. 라고 하려면 개붕이 1명당 8~10억의 매출을 감당해야 함. 

 

이윤 붙이는게 이보다 높다면 개붕이 1명 유지하는 대 필요한 매출액은 좀 줄어들겠지만

 

적정선 이상의 이윤을 붙이는 회사는 지역 독점공급이나 술상무가 열심히 술이나 백마진먹여가면서 유지하는 거래처가 아니라면 유지되기 힘들다. 

 

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3. 사입에서 붙이는 이익을 10%로 해서 매출액을 연 10억이라고 가정해보자. 

 

개붕이랑 개붕이가 임금협상한 경리 딱 2명이면 매출액 10억으로 감당할 수 있는 고용인력은 끝난다. 

 

15억이라면 개붕이, 경리, 사장, 3명의 비용을 감당할 수 있다. 

 

19.999억이라면 개붕이, 경리, 사장, 개붕이가 연봉 내렸냐고 따로 물어봤다는 직원 1명을 유지할 수 있다. 

 

20억+의 매출액 라면 10억대 연매출액이라고 묘사하면 안된다. 

 

4. 이익율이 높은 회사라고 가정해보자. 

 

그럼 그 회사의 일잘하는 사람은 재고 관리 잘한 개붕이가 아니라 

 

이빨 잘놀려서 사입한걸 20~30% 붙여서 팔고 있는 영업담당이다. 

 

개붕이는 그 영업담당이랑 재고 관리 제대로 안한다고 트러블이 있다는 식으로 언급했다. 

 

영업담당과 개붕이가 같이 일 못하겠다고 하면 어느쪽이 회사에 남아야 하나? 

 

5. 창고 관리할 인원을 개붕이를 대신하여 연 2400의 신규청년을 고용할 경우? 

 

연봉 3500짜리 개붕이와 달리 2400짜리 신규자는 국가 보조금이 빠방하게 나온다. 

 

월급 300->200만원 = 연 1200만원 절감 

 

4대보험 사측비용 30->20만원으로 연 120만원 절감 

 

4대 보험은 두루누리 보험으로 보험료 절반 지원 연 120만원 절감  

 

고용 유지 만으로 고용유지지원금 월 13만원 = 연 156만원 절감 

 

신규채용이 청년 신입일 경우 월 75만원 * 12 연 900만원 절감 

 

청년 신규를 청년 미래 채움공제를 가입한 경우 연 100만원 절감. 

 

총 2600만원이 절감된다. 

 

개붕이에게는 안타까운 일이지만 현재 나라에서 직원 고용하는 회사에게 지원하는 제도가 그렇다. 

 

연 3500짜리 개붕이 한명 유지비용은 4000어간이지만 

 

연 2400짜리 신규 한명 유지비용은 연 1400어간이다. 

 

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결론 

 

이런 회사가 존립할 수 있는 이유는. 

 

1. 개붕이가 언급한 연 10억대는 연 수십억대 매출의 오타이다. 

 

2. 사장이나 영업담당이 하나당 이익을 엄청 붙여서 팔고 있다. 

 

이 둘중의 하나로 밖에 볼 수 없다.