개붕이를 보다닝

중딩이냐?

급식이냐?

사회생활 해보면 개 꼰대새끼들 일은 안하면서 쓸데없는데 사회성 붙여서 개소리 한다.

사생활이란게 없고 지들 비위 맞춰줘야 사회성 뛰어나다고 함.

너같은 애들이 대체로 군대나 사회에서 섞이지 못하고

겉돌거나 문제 일으키던데.. 거 애지간하면 수그리고 살아라.

[회사에서 일만하면 되지 뭘 그리 따지냐]며.

회사란게 뭐냐? 여러사람이 모여 공동체를 이룬곳 아니냐?

그럼 그 사람들이 다 개인주의로

'니할거 하셈. 난 나할거 함. 신경 ㄴㄴ 아 좀 제발 ㄴㄴ 껒'

이러고 살면 될것같아?

위에서 내려준 업무 딱딱 할거만 하면 될것 같아?

아직도 이부분까지 와서 이해 못하고 씩씩 거릴거면 난 더이상 너랑 할말 없고.

지능이 낮은 새끼랑 대화하는게 제일 젖같거든.

대가리에 든게 없어서 이해를 못하는데, 단판빵 없는 빵에서 단팥찾는것도 아니고

좆나게 대화하기 힘들거든.

니 댓글에 대댓글들 보여?

아직도 넌 니가 맞지?

ㅂㅅ 혼자 씩씩대네 ㅋㅋ

니가 지능이 낮아서 일을 못하고 아부나 떠니까 회사 생활이 피곤해지는거야

꼭 급식들은 단체에 속해있는게 우위고 혼자 있는 사람을 개무시하더라 ㅋㅋ

난 군대에서도 직장에서도 일 다 잘하고 대화 잘한다 ㅂㅅ아

저렇게 무절차적으로 퇴사 권고하는게 ㅂㅅ같아서 쓴 댓글이야

내글 어디에서 내 지능이 낮아서 일을 못한다고 했어?ㅋㅋㅋㅋ

어디서 그런게 유추 가능해?

누가 내 멱살 좀 잡아 끌어줄 사람이 필요하댔냐?

글 요지도 파악못하고 니멋대로 씩씩거리면서

뇌내망상 댓글 쓰는거 진짜 안타깝긴한데

그게 니 지능인걸 어쩌겠냐?

내가 받아들일께.

지능이 낮은 새끼랑 대화하는게 세상 젤 피곤하다 진짜.

뭘 알아야 대화가 되지..ㅋㅋㅋㅋ

본인 일만 한다고 되는게 단체가 아니란다 아가야.

인권 따지고, 복지 따지고, 근무조건 과 인간 삶의 질까지 생각하려 한다는

서구권 회사에서도 직원에게 커뮤니케이션 능력을 봐.

직원 뽑을때도 고려하고, 인사에도 반영하고, 평소 생활에서도 중요시 여긴다.

그걸 상쇄하려면 정말 그 회사가 너아니면 뒤질수있다는 비중이 있어야 하는데, 그건 진짜 극소수 얘기고.

결국 일도 일이고, 직원간 커뮤니티도 중요시 여긴다.

내가 단체에 속하는게 우위라고 말한적도 없고

혼자 있는 사람 개무시한적도 없는데

어디서 왕따 당하고 있는지 걱정이다만, 혹시라도 그렇다면 외로워도 힘내렴.

혼자 제할일 잘 하는 사람이라도

주변에 피해안주고, 주변사람들 하고 생활속에서 불편함 초래 안하면

본문같은 상황 절대 안나오는데

아이고

쓰다보니 이게 뭔 지랄인가 싶다.

혹시라도 깨닫게 될까봐 첨언 붙이다가, 왠지 못알아쳐먹을 외골수 빡통새끼일것 같아서 이만 줄인다.

니인생 화이팅

지능 낮은 급식 발끈하네 ㅋㅋㅋ

열심히 어울려 살아라

팀분위기 망칠정도로 사회성없으면 문제 아님?

업무 지장도 아니고 사회성 운운하는 새끼들 중에 일 똑바로 하는 새끼 못봄.

사회생활 해보면 개 꼰대새끼들 일은 안하면서 쓸데없는데 사회성 붙여서 개소리 한다.

사생활이란게 없고 지들 비위 맞춰줘야 사회성 뛰어나다고 함.

사회성도 직무평가에 들어감

평가로 까면 되지 왜 짤라

어느 회사 다니는 지 몰라도 그딴게 평가에 들어가는 거 보면 알만 하다.

난 대기업 다니다 공기업으로 옮겼는데 대기업은 철저히 성과 위주고 공기업은 그냥 줄타기다. 공기업은 저런식으로 자르지도 못한다.

회사는다니냐? 상상 회사에서 월급 얼마받음 ㅋㅋ

급식 티내지마라

동료랑 소통 못하는것도 업무상 차질인데

네가 어떤수준의 회사를 다녔는지는 알겠다

최근 사내 교육중 내용하나가 주말에 뭐했냐 물어보는것도 사생활 침해에 해당한다고 교육한다

물론 본문 내용보니 실상 더욱심각한 문제가 있는것 같아보이는데 네가 든 예시는 적절치 않음

어려서 회사생활 이런건 안해봤는데 군대 맞후임이 저런친구라서 ㅈㄴ 힘들었어. 친하게 친하고 싶은데 취미도 없고 무슨 말을 해도 시큰둥하고 본인 이야기 꺼내는것도 없고

예시를 이렇게 든건 경험이라서 쓴거고 당연히 이정도를 아득히 뛰어넘겠지

실제로 그냥 잤는데 어쩌라구..

말하는 투나 이런게 안느껴져??? ㅈㄴ 니랑 말할 생각 없다. 이런식인것 같은데

투는 좀 그렇긴한데 ㄹㅇ 그냥 잤는데 답하기도 뭐한듯

사실상 해고나 다름 없는데 자진퇴사라는 형식만 갖추었을 경우라면 해고효력을 인정 받아서 그에 따라 발생하는 의무에 대한 위반으로 책임을 물을 수는 있겠지..만 웬만해선 잘 하지 않지.

노동법 ㅁ쳤네 ㅋㅋ 프랑스면 폭동각인데

그래도 노동법은 친노동자 법이라 사업주 입장에서 노동법 들이밀면 머리아픔 물론 기술자에 대한 대우나 인식,법은 한참 후진국이지만

해고가아니라 권고사직아님?

본인이 받아들이면 권고사직이지 근데 뭐하러 받냐 이거야ㅋㅋㅋ

ㄹㅇ 저런 문자도 있으니 안나가겠다고 존버하다 해고시키면 부당해고구제신청 넣으면 됨

그렇게까지 철판깔고 일한사람이 몇이나되겠누? 팀원들이 날 저렇게 생각하면 돈 두배로 더준다해도 못있을듯

이말이 마따

그냥 단순 사무직에 말도안되는 억대 연봉 받는거면 몰라도 같이 일하는 사람이랑 같은 공간에 숨쉬는것도 역겨워지면 일이 암만 쉽고 돈을 많이줘도 일 못함

ㄹㅇ 쓰다가 실력없으면 걍 버리고 새로 뽑고 그래야되는데 실수로 이상한놈 뽑으면 계속 데리고 가야하니 ㅋㅋㅋ 그러다보니 고용도 최대한 가려서 뽑으려고 하고 축소되고

ㅇ글고 고용형태도 무조건 정규직 비정규직이렇게할게아니라

더 미국처럼 더 다양해지게 냅둬야되 파견직을뽑던말던

하여간 규제가문제라고봄