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주 52시간 근무제 ~절망편~

3de042def9a5648810a8a14e666f66db.jpeg : 주 52시간 근무제 ~절망편~

글이 올라온 저 게시판은
작년 영업이익 13.7조, 국내 시가총액 2위에 빛나는 대기업 SK하이닉스 사내게시판이다.

원래 의도 : 주 최대 52시간 시행 -> 업무효율화+정규직+파트타이머 추가고용 -> 저녁이 있는 삶 달성

실제 기업에서 : 주 최대 52시간 시행 -> 일은 하던대로. '추가 휴게시간'(티타임, 독서 등 사유) 명목으로 일한 시간 아니라고 입력 -> 실제로 일은 했지만 근로시간으로 집계되지 않고 수당도 안 나옴

159개의 댓글

2018.07.12
@진짜냥판이네
주 5일은 오히려 노동자에게 자유를 준거였음.

회사측에서도 마찬가지.

이번 주 52시간하고 성격이 전혀 다르다.
0
2018.07.12
아무리 이래도 근무개혁은 이뤄줘야한다고본다
저번에도 관련글에 댓글달았는데 주5일제 한다
그랬을때는 우리나라 아예망한다 했음
근데 지금 대부분 주5일제 하고 안되도 격주하고 잘정착되었자나?
분명히 시간지나면 52시간도 우리한테 도움될거임
0
2018.07.12
@슼슼v4
좀 이런 구라좀 치지마라.

주 5일 하면 노동자는 돈을 더 벌 기회가 생기는 거고

주 52시간은 노동자가 돈을 더 벌수 있는 기회를 박탈하는거다.
0
2018.07.12
@개애드으리입
시발련아 집에 보내줘

주5일 다 야근해도 주52시간 못채우는데 얼마나 더 일시키려고?
0
2018.07.12
@EricL
주말 특근좀 나와서 150프로 좀 먹어라..아 놀아야 되서 안된다고?
0
@슼슼v4
딴 얘기지만 시급 만원은 ㄹㅇ 사회서비스 분야 망할지도 모른다
0
2018.07.12
진짜 편법 개쩐다 ㄹㅇ ㅋㅋㅋㅋㅋ 유럽 선진국 같았으면 잘 지켜졌을텐데 우리나라는 법을 개 빡세게 안하면 편법만 늘어
0
2018.07.12
네 다음 정부개입의 부작용~
0
2018.07.12
ㅎㅎ 주말 근무하면 이틀에 50받았는데 52시간 초과되서 안댐 ㅠ
0
2018.07.12
저지랄하는거땜에 관둔애들 좀 나오는듯
책임급 미친년들이 알아서 하자 이지랄함
뭘 알아서해 지들이 돈은안줄껀데 불이익은 오니까 개지랄 ㅡㅡ
0
2018.07.12
SK 하이닉스가

도요타보다 영업이익이 높은데

저러는 이유가 뭘까
0
2018.07.12
@ㅇㄹㄴㄺㄷ
경영자 마인드, 갑질하고 관계있음.
내가 부자고 최고권위자이니까 밑에 사람은 나보다 불행해야함.
0
2018.07.12
진짜 한국 기업들 왜저러는거야

그렇게 직원들 돈주기가 싫은가
0
2018.07.12
신고하시길...

내 친구 회사는 삼성 자회사인데

유연금무제 도입
주 40시간만 채우면 됨 그래서 하루에 10시간 일하고 금요일 쉬는 적도 있음

이렇게 진행하는데도 있는데
자회사로 편입되면서 몇년동안 동료직원의 반이 잘리거나 바뀌었는데도 이렇게 일하면서 능력있으니까 잘만 다니던데
0
@nampae
그거도 되는 부서만 된다 자기 과제가 정량으로 정해져 있으면 유연근무제 할 수 있지 삼성 안에서도 그렇게 일하는 사람 몇퍼센트 안됨
시간에 경과에 맞춰서 일처리 하는게 대부분인데
0
2018.07.12
@nampae
근데 무슨 규정위반으로 신고하냐? 무슨죄 무슨죄냐?
0
2018.07.12
8 시간씩 5일 근무 40 시간 + 당직근무 32시간 난 대략 72시간 일하네 매달 조금씩 다르긴 하다만
0
2018.07.12
계도기간 2달만 했으면 덜 욕먹었을텐데
0
@헬조선반도
지금 연말까지 계도 기간인데요?
0
2018.07.12
@멍청멍청열매소유자
그니까 반년이 아니라 두달만했어도 욕 덜먹었을거라고
0
2018.07.12
@헬조선반도
계도기간임에도 여유있는 대기업이 저래서 말이많은거임...
심지어 계도기간이라 정부에서 뭐라하기도 그렇자너
0
2018.07.12
이게 나라다~~
0
2018.07.12
@회색쥐
장나라다~
0
2018.07.12
선진국처럼 휴게시간도 업무시간에 포함해야 된다.
사실 60+10씩 휴게 시간을 주는게 아니라 50분 근무 시 10분이 휴게시간이 산정 되어야 한다.
1
2018.07.12
@퍼피마스터
그렇게 산정한다해도.. 50분씩 따로모으고 10분씩 따로모을게 눈에 선한걸

저건 기업자율에 맡기면 기업윤리 씹창인 헬조선에선 개판칠수밖에 없는부분 아니냐

강한 법과 감시, 관리감독, 처벌 없이는 진짜 원하는 바는 못이룰거같음
0
2018.07.12
@퍼피마스터
휴게시간을 업무시간에 포함하는 선진국이 어디?

일본도 쉬프트라고 우리보다 더 업무시간 자르기가 전문화 되어있는데

맥도날드에서 한가한 시간 두시간 잘라먹기는 미국식 제도인데?
0
2018.07.12
@개애드으리입
대신 외국은 파트타임이 활성화 되어있자너

우리나라처럼 한 노동자는 한 사업장에만 근로해야한다라고 분위기가 정해진게 아니라...
우리나라 휴식타임 넣는거보면 점심 전 마감 + 점심 후 다시 근로시작으로 넣어버리더구만...

이런식으로 끊으면 너는 짧게 근무하지만 이상하게도 다른곳에선 일을 못할것이야. 라는식이 되어버림


일본이나 한국처럼 한 사업장에 종사해야하는 문화면 점심이나 휴식은 다 포함시켜주는게 맞지
0
2018.07.12
@또치
무슨 헛소리를 외국은 뭐 파트타임 하고 싶어서 파트타임 하는줄아나. 출근 시간 두배로 퇴근시간 두배로 쓰면서.

게다가 일본은 쉬프트라는게 있어서 매주마다 근무 잘라서 해요.

오히려 파트타임도 못하는데 근무시간만 잘라서 해서 돈 안되는경우가 더 많아.

그 마약 다루는 드라마의 화학선생이 괜히 선생하고 파트타임으로 세차장 알바 하는 줄 아나.

활성화 되있어서? 아니 처자식 먹여살릴려고 어쩔수 없이 하는거야.

뭔 외국?
0
2018.07.12
@개애드으리입
휴게시간을 업무시간에 포함하는 선진국이 어딧냐고 해서
외국은 문화가 파트타임이 활성화되어있다고 얘기해줬는데

거기에 처자식이나 파트타임이라서 더 돈이 안된다느니 그런 얘기를 왜하는지도 모르겠고, 너가 말하는 목적이 뭔지도 모르겠음;
먹여살리든말든 내가 알아야할 이유라도 있음?
0
2018.07.12
@또치
? 처음부터 이상한데

휴게시간을 업무시간에 포함 시키는 선진국에 대한 근거가

파트타임 활성화 하고 무슨상관이냐?
0
2018.07.12
@개애드으리입
아예 첫 댓글이 이상했네
선진국처럼 휴게시간이 포함해야한다라고 했고
너가 어딧냐고 물어봤는데 내가 니 댓글만 보고 딴소리한게 맞음 ㅈㅅ

나는 그냥 기업문화 + 사회문화가 다르고 휴게시간이 포함되어야한다고 얘기하려고 했는데
결론적으로는 내가 뜬금없이 파트타임이 활성화되었다고 얘기했었네.. 미안
0
2018.07.12
시행했으면 저런 불법 못하게 빡세게 관리해야 하는데 알아도 모른척 하니 더 헬이 되지
0
2018.07.12
이것도 점점 개선해야지. 첫 술에 배부르랴..
0
2018.07.12
윗사람 말이 맞는듯. 증거 잘 모아다가 나중에 퇴사할때 노동부에 찔러서 박살내고 돈 받을듯. 이런거 소문 돌고 기업들 캐이스 스터디하면 저짓 없어짐. 절망은 무슨..
0
2018.07.12
이제 기업들도 연봉 인상액 가지고 장난칠걸

보통 초과수당이 연봉에 포함인데 52시간만 일하겠다 하면 더 인상률 높일 필요 없지

직원들 연봉 조금 인상 내지 동결 = 이돈으로 추가 직원채용
0
2018.07.12
@불닭찜탕
추가 직원채용 (X)
사내유보금 축적 및 하청계열사로 분식회계 (O)
0
2018.07.12
이게 재앙이다
0
2018.07.12
이거 노동청 찌르면 안되나?
0
2018.07.12
ㅈ같은 포괄임금제부터 없애든지 ㅅㅂ
0
2018.07.12
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
0
2018.07.12
우리도 인원충원 없고 출퇴근 변동 없고 일은 똑같은데
추가수당 줄어서 연봉 줄어듬ㅋㅋㅋ

누굴위한 52시간 이냐
0
2018.07.12
@드루킹
ㄹㅇ
발전소는 1년에 한번 세우고서 한달동안 주말출근에 야간 해가면서 정비하던걸 52시간때문에 기간 2달이상 늘어져서 현장정비원들은 연장없이 일하니까 결과적으로 이전이랑 같은 설비 정비한건데 받는 돈이 줄어버림
0
2018.07.12
@드루킹
우왕

같은 게시글을 보고
법의 허점을 노리는 업체를 욕하지않고 정부를 욕하다니
0
2018.07.12
노동청에 찌르니 뭐니 하는 넘들은 노동청 넘들은 이번 법을 제대로 아는거 같냐?

예외 직업/ 평균 시간 규정/ 휴게시간 산입규정

아무도 모른다. 주 52시간 근무 불가 때려 놓고 그 후속 규정도 적용범위도 제대로 안되있으면서 해놓은거야

최저임금 17프로 올려 놓고 자영업 망하던 말던 그건 니 능력탓이다라고 한거 하고 똑같이.

지금 저 하이닉스가 불법이라고? 어떻게 불법인지 알아야 꼰지르지.

중간 휴게시간은 4시간 연속근무에 30분 8시간 연속근무에 한시간 이상을 주게 되있는 노동법상

이상 주는거라 문제가 없다. 안주면 오히려 문제
0
2018.07.12
@개애드으리입
인정한다. 노동법 ㄹㅇ 헛점 개많은 법인거 높으신분들은 모르는건가
0
2018.07.12
휴일 잔업 200프로 날라가는거 보면 아마. 공돌이들 속에서 부글부글 끓어 오를껄
0
최저임금도 이것저것 포함시켜 1만원이라고 은근슬쩍 바꿨쥬?
주 52시간제도 결국 이것저것 말바꾸면서 오히려 기업들 배불리쥬?
0
2018.07.12
우린 휴게시간 입력은 하게 되어있지만 적용은 안됨 그래서 출퇴근 시간 기록하는것만 반영되는데 문제는 출퇴근 시간 기록이 자율이라 퇴근을 일찍했다고 적어놓고 일하는거 가능 젠장할
0
2018.07.12
근무시간 줄이자는 취지로 법 바꾼건데 회사는 예전처럼 똑같이 일시키는거네
내가 오랑캐들 사정을 몰라서 그런데 오랑캐들도 한국처럼 밤늦게까지 일하냐?
한국이 연간 근로시간 많은 편으로 아는데
0
2018.07.12
근무중 대기인 휴게시간은 근로시간으로 인정됨 저건 그 외 상황이다 놀면서 돈받우면 안되지
0
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