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작년 영업이익 13.7조, 국내 시가총액 2위에 빛나는 대기업 SK하이닉스 사내게시판이다.
원래 의도 : 주 최대 52시간 시행 -> 업무효율화+정규직+파트타이머 추가고용 -> 저녁이 있는 삶 달성
실제 기업에서 : 주 최대 52시간 시행 -> 일은 하던대로. '추가 휴게시간'(티타임, 독서 등 사유) 명목으로 일한 시간 아니라고 입력 -> 실제로 일은 했지만 근로시간으로 집계되지 않고 수당도 안 나옴
작년 영업이익 13.7조, 국내 시가총액 2위에 빛나는 대기업 SK하이닉스 사내게시판이다.
원래 의도 : 주 최대 52시간 시행 -> 업무효율화+정규직+파트타이머 추가고용 -> 저녁이 있는 삶 달성
실제 기업에서 : 주 최대 52시간 시행 -> 일은 하던대로. '추가 휴게시간'(티타임, 독서 등 사유) 명목으로 일한 시간 아니라고 입력 -> 실제로 일은 했지만 근로시간으로 집계되지 않고 수당도 안 나옴
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아메지
인사팀 : 누가 올렸어? 데려와 뭐? 야 이새끼야 너만 이래? 다른사람 다같이 고생하는데 왜 너만 유난떨어? 그렇게 맘에 안들면 나가~ 왜 여기있어! 너 아니래도 정규직 하고싶은 애들 널렸어! 당장 글삭제해. 내일까지 글삭제하던 사표를 쓰던해라
감성팔이극혐
아메지
우정잉
아침밥
우정잉
그냥 말장난 치는거지
아침밥
싀벌럼들....
우정잉
그래서 우리 회사 직원들 난리났음. 말장난하냐고..
그럼 8시간 근무하면서 1시간은 밖에나가서 밥사먹고 와도 되느냐
3교대 돌아가는데 3교대면 하루 1시간 3번씩 총 3시간을 라인 정지해도 되냐면서 막 불만임
아따후끈하구마이
이게 왜 가능하냐면 징벌적 배상이 없고 약자가 이기기 힘든 구조.... 징벌적 배상만 있어도 이렇지 않은데..
우정잉
구름쿠모
즉 회사나와서 아홉시간 있으면 여덟시간 일한걸로 되는거지(식사시간)
근대 교대는 그런거없고 중간에 밥먹어도 제외안드가던데
둥글게둥글게
어떤 나라처럼 가는거지.
지금은 그나마 사장들이 뵈주단거 뺏아오면서
범퍼 역할 가능했지
더 올리면 다들 접을거다.
2D전도사
pangloss
김숯불
인사팀인 나부터가 휴게시간이 10시간이 넘어감
✔_✔
현실편 ㅋㅋ
임베디드베어
nlyxxx
경제 부동산 고용
이런쪽은 너무 현실감각이 없음...
호밀과호미
거지근성
죄와돈
뉴비는늅늅
쵸크라테스
터미터미터미
노마리
입벌리지마똥내나
아빠가 늦게 퇴근하게되면 아기가 아빠랑 유대감을 형성시키어렵다잖아. 나같아도 내가 늦게퇴근하고 가족볼 시간도 없으면 애를 안낳겠다. 애한테 미안해서
노마리
찬기파랑가
노마리
찬기파랑가
노마리
찬기파랑가
노마리
찬기파랑가
그리고 아내가 일찍 퇴근해서 저렇다고는 생각 안함? 꼭 전업주부여야 남편보다 일찍 집에 있는건 아님.
결정적으로 남편이 뭐 다 말해줬다고 쳐도 서약서 부분은 집에 못가져가는거 알지? 외워서 알려줬다하면 모르겠지만 그것도 저는 못봤다고 하는거봐서는 아내가 자기 근로계약서 쓸때 봤다는 결론이 나옴
노마리
찬기파랑가
자꾸 사내구성원 부정하려고 하는데, 그러면 반대로 전업주부란 근거는 대체 어디? 아까 그부분은 근거가 못된다고 내가 말했고
노마리
찬기파랑가
노마리
찬기파랑가
노마리
하루린
미미무무
바라트 성계 자치령
물에젖은꼬털뭉치
에엨따
내목숨을아이어에
제논
뭑구레반
진짜냥판이네
첫날부터 따박따박 시행한 기업은 하나도 없음
좆소들 다 안지키고 중견 대기업 격주로 시행하기도 하고
아직도 경남 중소들은 격주 토요일 출근하지만,
결국 시간지나면서
지키는 기업 늘어나고
대다수의 기업은 지키는 쪽으로 자리잡앗지
막말로 학교도 놀토 처음 할때 한달에 두번만 학교 안나가다가지금은 아에 안나가지않음?
오히려 이런거 시행할때 강제 하는게 더위함함