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주 52시간 근무제 ~절망편~

3de042def9a5648810a8a14e666f66db.jpeg : 주 52시간 근무제 ~절망편~

글이 올라온 저 게시판은
작년 영업이익 13.7조, 국내 시가총액 2위에 빛나는 대기업 SK하이닉스 사내게시판이다.

원래 의도 : 주 최대 52시간 시행 -> 업무효율화+정규직+파트타이머 추가고용 -> 저녁이 있는 삶 달성

실제 기업에서 : 주 최대 52시간 시행 -> 일은 하던대로. '추가 휴게시간'(티타임, 독서 등 사유) 명목으로 일한 시간 아니라고 입력 -> 실제로 일은 했지만 근로시간으로 집계되지 않고 수당도 안 나옴

159개의 댓글

2018.07.12
헬적화
0
2018.07.12
중간관리자들이 늘 그렇듯이 답을 찾았다
0
2018.07.12
헬적화 ㅇㅈ
0
아주 씹새들 대가리는 잘굴려요..
0
2018.07.12
... 와 저따위로도 할 수 있구나...
진짜 의도와 다르게 가려고 맘먹는구만.. 참나
0
2018.07.12
아니 씨발 저런거 적발해서 징계 존나 때려야 맞는거 아니냐? 명백하게 법을 어기고 있는건데
0
@성찰하는뱁새
ㄴㄴ 이제 저거 올린 사람 찾아내서 징계 때리지 않을까?
0
2018.07.12
@년 후 한화 우승
신고한 사람이 처벌! 퍄퍄 헬조선
0
ㅋㅋㅋㅋㅋ 씹
0
2018.07.12
저건 진짜 정부에서 처벌해야하는거 아님?
일했는데 불구하고 보상은 커녕 놀았다고 하는 꼴이잖아 ㅋㅋㅋ
0
2018.07.12
@titan36
계도기간 이라고 처벌 못함 그래서 계도기간 6개월 한다 할때 노동계에서 개지랄 한거임
0
2018.07.12
@IceOreo
그럼 계도기간언제까지로 정해짐?
0
2018.07.12
@IceOreo
계도기간이라도 경고는 누적되지 않나? 경고 누적됐다가 나중에 계도기간 끝나고 걸리면
펑!하고 한꺼번에 터지는거 아님?
0
2018.07.12
@titan36
쉬는시간인데 자발적으로 업무본거로 된거아니냐
0
2018.07.12
@titan36
쉬는시간인데 자발적으로 업무본거로 된거아니냐
0
2018.07.12
@Alchemy
그러면 돈받아야지
0
2018.07.12
저런 좆같은 빈틈뚫기를 막는 게 유능한 행정의 기준 아닐까
0
2018.07.12
@TofuTerror
안막어 왜냐? 공무원도 저꼴로 일한지 2년째거든

이유는? 일과가정 양립임, 사실은 국가예산 절감이겠지

돈안줘서 절감
0
2018.07.12
@TofuTerror
진짜 진심으로 묻는건데 지금대통령한테 그걸 기대함?
0
2018.07.12
@tdtd
22
0
2018.07.12
너무 뻔한 결말인데
0
2018.07.12
예상했던 수순 아닌가요. 갑자기 근로시간 줄였는데 기업이 넵ㅂ알겠습니다!! 하고 바로바로 따를 리가 있냐. 바뀌어가는 과정이지.
0
2018.07.12
이천하이닉스는 잘 퇴근하는거같던데??
0
2018.07.12
@시하
글초반에 일부사람들은 이라고 언급함

우리회사도 대부분 정시퇴근하는데

그와중에도 못하는 회사가 있더라
0
2018.07.12
@멍멍이
아니팀
0
2018.07.12
@멍멍이
그렇군
0
2018.07.12
히힣 헬헬따리
0
2018.07.12
와 진짜 ㅋㅋㅋㅋ
0
2018.07.12
주52시간 실시하기 2년전에 공무원 초과총량제랑 근무제외시간 도입 실시했다

공무원은 2년전부터 저 상황이었음

그때 잘한 정책이라고 박수치더니 직접 경험하니깐 어떤느낌인지 이제야 감이 오나보네
0
2018.07.12
@작은바위얼굴
공무원은 초과수당 제대로 주니까 다르지
초과총량이라 해도 한달에 52시간인가 54시간이 최대인데
한달에 그 시간 채우기도 어려울걸
0
2018.07.12
@일랑일랑
겨울에 ai 구제역때 120시간 찍어봄 1,2,3월 80 120 100
0
2018.07.12
@일랑일랑
국가직 기준57시간인가 였는데
총량제 걸리고 과별로 시간 할당돼서 인당 15시간 정도로 줄었어
바뀐지 몇년인제 언제쩍 이야기를하는거야?
0
2018.07.12
@일랑일랑
구라 안치고 존나 쉬움.
0
2018.07.12
@일랑일랑
잔업 두시간에 토요일 출근 이틀만 하면 넘치게 나온다.

공무원들 토요일 안나오는거 같지..? 전화기 꺼놔도 어케 연락 해서 나오라고 한다.
0
2018.07.12
@작은바위얼굴
공무원은 초과근무수당주는데 뭐래 ㅋㅋㅋ
뇌피셜 오졌구요
0
2018.07.12
@빌런히어로
공무원도 초과 한만큼 받는건 아니다..
0
2018.07.12
@작은바위얼굴
목적이 나쁜게 아니니까 수단을 논해야지
0
제 3의 혁명 안일어나려나? 구국의 혁명가...당신이 주시던 뜨거운 설렁탕맛이 그립습니다...
0
2018.07.12
지금 터트려봐야 아무도 신경 안쓰는데
6개월후에 해서 회사대표 감방보내야 바뀌지
0
2018.07.12
@초특가신발
감방보다는 징벌적 과징금이랑 징벌적 손해배상 이용해서
과징금은 당해 영업이익의 100%로 때려버리고 손배는 피해입은 사원들한테 지급받지 못한 수당의 3배 정도로 배상해주게 하는 편이 낫지 싶음.
감방 보내봐야 뭐 사회에 이바지 어쩌구 해서 금방 기어나오니..
0
2018.07.12
나라를 버려라!!!!!!
0
휴게라는게 시벌 관리감독으로부타 완전히 해방된 상태인데, 시발 대법판례로 위 사례 판결 나오기 전까진 당해야둰다.
0
2018.07.12
ㅋㅋㅋㅋ추가근무를 휴게시간에 넣어버리는 헬적화 크라스 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
0
2018.07.12
연봉 2200이상만 받고 칼퇴만 하면 바랄게없다....
0
2018.07.12
@번째 부활
월100도 안되지않어? 너무짜다
0
2018.07.12
@great591
눈치안보고 칼퇴 하고싶다 ㅠㅠ
0
@great591
160만원인뎅?
0
2018.07.12
@있는닉네임아없자나
쉿 저분은 일년이 22개월이래
0
2018.07.12
@great591
2200을 몇으로 나눴길래 100이하가 나옴
0
2018.07.13
@텔링
ㅎㅎ;;...ㅈㅅ;;...ㅋㅋ!!
0
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