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근데 기업입장에서는 여자직원만 사용하면 최대 33% 이윤이 남는거 아닌가? 근데 왜 그런 기업이 없어?
근데 기업입장에서는 여자직원만 사용하면 최대 33% 이윤이 남는거 아닌가? 근데 왜 그런 기업이 없어?
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참교육
minew
노오오력충
후방주의
시정잡배
와이프방생하고싶다
옾눞lᅙ운lY
헨젤과그랬때
저질의자
휴대용유자피순대
호모언저리쿠스
Endors Toi
같은 회사 같은 직종 같은 연차에서 남녀차이가 진짜 차이지
그럼 비슷한 나이대의 대기업부장과 식당이모가 같은 임금 받고 일하는게 말이 되냐
공정한심판
항상 여성임금과 관련해서 나오는 문제들이고, 통계청의 통계오류 공모전에서도 꾸준히 지적되는 문제임 ㅋ
공정한심판
사장바지
공정한심판
보릉내
ASHORAFK
돈 많이 주는 제조업에 종사하는 여성이 없음.
죄다 최저임금 인근 업계 종사하니까 저지랄 나지.
나무그루터기
버로우
현실적인거 아무것도 안 짚어주면서 그냥 임금 차이 끝.
그러면 보상도 없는데 남자라는 이유로 군대가는 억울한 상태는 왜 기사 안써줄까?
그냥 임무라니까 참고 가주고 내 어머니 내 누나 내 여동생이 군대가는거 싫어서
가만히 닥치고 있는 남자들만 호구만드는거
이따위 기사 자체가 졸렬한건데 생각조차 않하는거지
오트밀죽
네오크루거
엉덩이흔드록바
아졸려
나는잘생김
ttr
꼬우면 목숨걸고 일해보던가
초특가신발
내주변에 여자분들 다 남자랑 똑같이 엄청 열심히 일하는데 왜케 차별적이냐
물론 내주변 여자분들은 남자랑 똑같은 월급 받으십니다
^오^
여우가죽
나무그루터기
여우가죽
하지만 포괄임금제를 끼얹으면 어떻게 될까?
나무그루터기
여우가죽
birddrip
씨발?
무슨 통계 표본을 저따구로 하냐?
거기다 신뢰구간은 얻다가 팔아먹고, p-value는 또 어디가고
좆같은 새끼들이 통계 조작하나
별여행자
같은 회사, 같은 직급, 같은 연차, 같은 업무량을 하는데
단지 여자라서 남자보다 월급 적게 주는 회사 있냐?
진짜 존재는 함?
부부부부부멉
실제로 임금차별하면 ㅈ됨
당구대
우리나라처럼 초과근무 야근으로 굴려먹는 기업들은 당연히 체력적으로 우위를 점하고 있는 남자가 더 좋지.
지라르드풍자크
개쉛기
나무그루터기
Endors Toi
나무그루터기
ANG대
For5per
2. 구직시 동일 업종 내 임금이 높은 지역으로 이주하는 경우가 남자가 월등히 높음
3. 취직 후 초과근무량이 여성의 결혼 전, 출산 전 막론하고 남자가 월등히 높음
4. 같은 초과근무라도 회사가 원하는 시간대나 회사가 원하는 업무를 남자가 더 잘 맞춰줌
5. 위의 결과로 회사에 대한 기여도가 차이가 날 수 밖에 없고 당연히 승진 빠름, 연차가 오를 수록 업무의 량보다 업무의 질이 높아야 임금이 크게 상승하고 남자가 더 받을 수 밖에 없음
번째우승
공돌공돌
안양시88년생변우성
너의뒤에서
너의뒤에서
이게재밌냐병신아
폐폐