어제 경업금지 관련해서 말만 꺼내면 변호사한테 제지당하고 말 못했는데 그 내용 기사나옴

https://v.daum.net/v/20240426140102692

하이브는 민 대표가 대표이사로 최소 5년간 재직하며 경업금지를 지키도록 요구해왔다. 그러나 대표이사로 물러난 후에도 주요 주주로 남아 경쟁사를 차릴 수 있다는 것을 고려해 경업금지조항을 강화한 것으로 풀이된다.  

계약에 따르면 민 대표는 보유한 어도어 지분율 18% 중 13%는 향후 하이브에 팔 수 있는 권리(풋옵션)가 있다. 이는 올해 말 부터 행사가 가능하다. 나머지 5%는 하이브의 동의 없이는 하이브 혹은 외부에 매각할 수 없도록 규정됐다. 민 대표는 하이브의 동의 없이 매각하는 방법 외에는 잔여 지분에 대한 권리를 포기할 수도 없다.

민 대표 입장에선 보유 지분 중 5%는 풋옵션이 설정돼있지 않은 데다 하이브의 동의 없이는 처분할 수도 없는 만큼 하이브 측이 마음만 먹으면 이를 볼모로 경업을 무기한으로 막을 것이라고 우려할 수 있다. 

어제 변호사가 계약 수정하고 있던 거라고 경업만 나오면 입 막았고 민희진은 노예계약이라고 말한게 이 내용인듯

그냥 5프로 평생 하이브가 못 팔게 막으면 엔터계에서는 영원히 퇴출임 나가서도 자기 기업도 못 차리고 다른데도 못감