이제 9개월된 직원한테
신입 곧 들어오니 매주 교육시킬 내용(일정) 보고하고
그렇게 교육 진행하라는데
원래 이렇게 하는게 맞음?
나한테 일시킨거 아님 내 경험상 이런 경우는 없어서 궁금해서 물어보는것
우리 팀에 사수급 없음 젤 오래된 사람이 1년차
경험 상 사수급이 없으면 팀장으로 있는 숙련자한테 업무 교육 받았고
그 외 회사 유의사항 등은 팀 내 동료한테 인계받앗던거 같음
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7686261b
걍 매뉴얼을 쳐만들지 뭔 그러고있냐
인수인계 노트같은거나 만들지
d670ef1c
인수인계 노트 잘써놓고 탈주닌자해야겠다
3463f2d5
체계도 없던곳에서 체계가 있는척
아랫사람 시켜서 하기
d670ef1c
내가 보기엔 팀장새끼가 ㅈ도아는게 없고 그거 신입한테 티내기 싫으며,
그런 교육 할 만한 수준도 안돼서 시키는거 같은데
내가 보는게 맞음?
3463f2d5
맞을거임. 어차피 지적할 수준도 없으니 걍 아무데서나 커리큘럼 적당한거 주워다써
d670ef1c
내가하는 거 아님 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 다른직원이 하는데
이게 내가 팀장에게 미운털 박아놔서 아니꼽게 보는건지 아니면 내가 5인이하 ㅈ소만 경험해서 팀단위로 일하는데는 원래 이러는건지
궁금했음