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사장이 직원들 급여를 많이 안주는이유

원글 https://www.dogdrip.net/485391557

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많이줘봤자 소용없다는걸 이미 알고있음

 

극히 일부만 가져와봄 ㅋㅋㅋㅋ

16개의 댓글

2023.05.30

이건 먼 뻘글임?

3
2023.05.30
@흑인아저씨

나는 아무것도 안하고 아무것도 모르는데

아무튼 알바들이 알아서 나 부자 만들어줬으면 좋겠다 라는 기원?

0
2023.05.30

뭔소리를하고싶은거지

0
2023.05.30
0
2023.05.30

ㄴㄴ 일 따다줘도 대우 안해줌

0

이게 제목이랑 뭔상관? ㅋㅋㅋㅋㅋ

0
2023.05.30

곧 삭제될 글이구만

0
@애벌레D

난 ㅂㅁ간다에 한 표 건다

0
2023.05.30

뭐 어쩌라고?

0
2023.05.30
@노가다김씨

아잇 싯팔 추천+댓글버튼눌렀네 또

1
@노가다김씨

감사합니다!!ㅎㅎ

0
2023.05.30

월급을 많이 줘야하는 이유 :

1. 많이 줘야지 많은 사람이 지원해서 저런 새끼를 거를 수 있다. 애초에 지원자가 아예 소멸해서 저런 새끼라도 그냥 쓰던가 일 혼자하던가 양자택일해야하는 기업도 많다.

 

2. 많이 줘야지 열심히 한다. 사람에겐 보상기제라는 것이 있어서 내가 받은 것과 내가 하는 것을 비교해서 받는게 적으면 하는 것도 줄인다.

 

3. 많이 줘야 안 짤리려고 열심히한다. 최저시급을 주는 직장은 많다. 그 말은 내가 여기서 오늘 잘려도 내일 비슷한 수준의 보상을 주는 직장을 구하기 쉽다는 말이다.

 

궁금한건 경영학개론에서 인사관리파트 읽어보고 반박 시 니 말이 옳다.

0
@이라기시따

ㅇㅇ 너말대로 연봉 5000정도이상 주는곳은 저말이 다 맞는데 대부분, 아니 70%의 직장은 대기업이 아니라 급여수준이 딱 정해져있음. 애초에 대기업에 의존하는 구조다보니 마진율이 박하니까. 그박한걸 대기업들이 흡수하니까 직원복지가 그만큼 더 좋은거구?

0
2023.05.30
@오리온촉호파이

니 말이 옳음ㅇㅇ

0

어쩌란겨 ㅋㅋㅋ

0
2023.05.30
0
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