갔다오면 내 책상 사라져있음 ㅋㅋㅋㅋ

상식적으로 주 69시간 풀타임 때리는 곳에서 장기휴가를 신청한다는게 ㅋㅋㅋㅋㅋ

내가잘못이해한건가?

주52시간씩하니 생산 노동자들같이 납기일이 있는 노동자들에게 52시간이상의 특근 수당을 못챙겨주니 월단위로 초과근무시간 관리하면서 납기일엔 69시간까지 초과수당챙겨주고 비성수기때 쉬게 만들어주는게 목적아님?

저축한 연장근로를 휴가로 바꾸는대신 임금은 안주는거?

가능이 아니라 의무여야하지 않나?

주 69시간이면 하루 14시간근문데 점심 저녁시간 2시간 빼고 아침9시~새벽1시까지 일해야된다는 소린데 개씹소리죠

이런 걸 쳐 믿으면 안돼. 의외로 자기 연차도 못 찾아 먹는 사람이 수두룩 한데. 무슨 시발.

69시간이 문제인건 성수기에 69시간 풀로 채워서 일하는게 노동자들에게 선택권이 있을지 문제고 법령대로 악용없이 비수기에 쉴 수 있을가도 의문임 포괄이니 주휴니 지금 적용되고있는거보면 ㅋㅋ

69시간씩 굴러야하는 회사에서 퍽이나ㅋㅋㅋㅋ

쎄발 애미 쳐뒤진 티비조센 똥기사 퍼오네

아 ㅇㄱㄸ 마렵다 ㅅㅂ

퍽이나 잘도 되겠다

이제 기업들이 성수기때 경력있는 계약직 뽑아다 69시간 돌리면서 급한불 끈다음 장기휴가 신청하러 오는 순간 책상 빼버리는 상황만 안왔음 좋겠다 ^^

ㅋㅋㅋㅋ 나라 꼬라지가 개꿀잼이네

지랄 염병하네 ㅋㅋㅋ 바로 인사고과 나락 ㅋㅋ

기업에서 선택적인 선택만 안하면 될텐데 그게.과연.....

좆박은 소리하고 처 자빠졌네

염병 ㅋㅋㅋㅋ

69시간 시키는 회사가 잘도 장기휴가 주겠다 개씹소리

ㅈㄹ이 짜다

육아 휴직도 맘 편히 못 쓰는 나라에서 ㅋㅋㅋㅋ

조선일보 버러지들 또 지랄발광 개씹선동질하고 자빠졌네

(영원한)안식

그게 연차입니다 선생님 여긴 한국이예요

애초에 저 법 자체가 책정된 의도를 봐야 됨.

저거 법안 발의도 대부분의 생산,제조 중소기업이 어려움을 겪고 있다 해서 만든 법으로 암.

52시간 제한 때문에 인력이 없다 일 할 사람 없다고 해서 더 일 할 수 있게 해주세요가 근거로 아는데.

그럼 일할 사람을 더 뽑으면 되잖음? 돈을 잘 주거나 대우가 좋으면, 인력이 모자를까? 넘치겠지. 현기차 뽑는데 몰린거 봐라.

안 그런데도 있겠지만, 대부분 중소기업은 돈 없다 하면서도 사장차는 바뀌고 집 바뀌고 그러잖음?

노동자와 고용주 모두를 위한 법이라고 하지만, 나라 구조와 현 구조상 악용될 가능성이 더 높음.

제대로 지키는 데도 있겠지. 실효를 가지는 데도 있을거임.

근데 저걸 전 업종 일괄로 때리고 뭔가 해냈다는 전시 행정 같아서 너무 괘씸한 느낌이 듬.

진짜로 저 법에 진심이고 중요하다 느꼈다면 애초에 접근법 자체가 달랐어야 함.

저 법을 시행했을 때 효과를 많이 보는 업계에 먼저 적용해보고 문제 수정 적용 후 확대해 가는게 맞지

모든 업계 일괄로 때리면 관리가 되겠음? 시행착오 리스크는 최대한 줄여야 하는거 아님?

일단 시행하면서 수정한다고 하는데 시행되어 제정된 법안이 수정이 쉽겠습니까... 어려움;; -_-;;;

ㄹㅇ 하다못해 게임도 알파 베타 클로즈테스트 오픈베타 여러 단계를 걸쳐서 내놔도 쌉 야랄 나는데

그런 완충 없이 바로 한다는게 말이 안 되는거 같음. 정권 문제가 아니고 이건 걍 정치인 패시브 같음.

법을 발의하는 사람은 자신들이 법에 해당되는 부분이 전혀 없으면 너무 걍 쉽게 생각함.

난 저 법을 무작정 반대하는게 아님 지금 현재 상태에선 저게 들어가도 의도대로 동작하지 않을 것 같아서 하는말.

만약 시행된 다음에 고쳐나간다고 해도 문제 해결책 내놓는 공무원이 있을까?

공무원 사회에서는 의견 제시한 사람이 잘못되면 책임지고 독박 쓰는 구조인데? 저거 해결하려고 하겠음?

문제 한참 심각해지고 사회문제되서 한 두명 죽고 뉴스 나와야 특별 대책팀 꾸려질려나? 싶음.

"니가 뭘 할 수 있는데 댓글만 적고 발악하는 내가 할 수 있는데 뭔데 ㅋㅋ "하겠지만 서도 답답해서 적음

ㅋㅋ씨발련들

먼 개소리냐 이게? 이제 사람답게 사는가 싶었는데 1년만에 노동인권은 갈수록 후퇴하는거 같네

그럼 그 오티를 적립해서 휴일로 쓴다는거잖아

씨발 애초에 69시간 굴릴려고 하는 회사에서 그걸 해주겠냐 어떻게든 빼지

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