천재가 아닌이상 그 능력에도 사회성이 포함되는데 저런데서 일뽕글올리는애들은 뭐.. 능력마저도없지

아무리 좆같아도 한국이 일본보다 근무환경 진보적임... 근데 그 한국서 적응못하는 애가 일본기업 그 수직적인 문화적응 가능하다고?ㅋㅋㅋㅋㅋ

능력있는 놈들은 일본에도 차고넘치는데 자국에서도 적응못해서 도피한놈을 왜뽑냐

둘다 능력이 있으면 한국어 할 수 있는 한국에서 도피한 놈이 그나마 한국어가 가능하다는 이점이있지. 나한테 같은 능력 정도의 베트남인과 한국인중 뽑으라면 베트남인 뽑을건데?

인사담당자들이 바보도 아니고 자기 기업에서 오래일할놈을 뽑을라하지 애초에 단순히 한국이 싫어서 도피성 취업온 애들은 일 조금만 힘들면 런할게 뻔하니까 안뽑는게 아니겠냐 인사담장자가 저런 한국인들을 한두번 보는것도 아닐거고

맥락이 이상하네? 한국에서 도피한게 회사생활을 못한는걸 확증해주는것도 아니고? jlpt 몇급 이냐로 일본 노리는 찐따가 아니라 능력이있는데 한국에서 일하는게 싫어서 또는 일본에서 일하는걸 기회로 봐서. 일본으로 취업하러간 능력있는 애들은 뽑는단 이야기에 단순히 국적이 한국이라 빤스런이 확정이고 안뽑는다? 관심법인가 뭔가 그런건가? 한국에서 왔으니 넌 빤쓰런일 것이다? 애초에 한국에서 간 능력 없는 애들은 능력 때문에 취업이 안되는거고, 능력이 있어도 안뽑는건 인사담당자로써의 실수이거나, 혐오의 문제인거지. 우리 회사에 베트남이나 필리핀의 삶보다 한국에서 일하고 싶어서 입사지원 했다는데, 한국말 잘하고 스펙도 안딸린 애들은 거기에서 온 애들이라 안뽑는다? 그건 혐오인거지. 결격사유가 없잖아? 자국이 싫어서 타국기업에 취업하면 기업에서도 도망갈거라고 뭘로 확증하나? 너무 편협한데

인사담당자가 단순히 한국싫어서 일본온 사람들은 안뽑는다고 인증까지 했잖아 대기업 인사담당자가 개좆도 아니고 당연히 축척된 데이터가 있으니까 저런 사람들은 뽑아봤자 문제가 있을거라고 생각한거 아니겠냐 뽑고말고는 인사담당자 자유지

옛날 메이플로치면 힘올인 전사 아니냐? 명중률 제로인

듣기만 할줄알고

회화는 못하고 ㅋㅋ

문장 만들어서 대답하라고 하면 못함

그거 완전 내 영어 실력이네

고맙다 태식아...

힘내라 태식아...

현실적으로 닷글에서 언급한 애들 취업 된다고 하면 초봉이 얼마임?

한 5년전이었는데 그때 기준으로

회사마다 다른데 잘가면 연봉 4백만엔 적당히 가면 2백만엔후반-3백만엔선, 좆같은 회사가면 2백만엔 중반대에 감. 일본 회사가 기본적으로 신입들한테 절대 돈을 많이 안줘. 대신 안짤라.

교통비는 보통 다 주고, 좋은 회사는 기숙사를 제공하지.

오오 고마워

생각보다 되게 쎄다고 느껴지지는 않네 ㅎ

그럼 신입이 한 5년정도 근속하면 연봉 많이 올라감?

그건 너의 가치와 회사사정에 따라 다름. 클래식한 회사의 경우는 그냥 꾸준히 조금씩 오른다고 보면됨. 같은 회사에서 있는 것 보다 이직하면 훨씬 많이 올라서 보통 3~5년차에 이직해서 몸값 확올리지.

아아~ㅇㅋ

이게 맞다.

잘 알고있네 ㅋㅋㅋㅋ

일본에서는 서비스 잔업이라고 있다.

심지어 어떤 데에는 사람 앉혀놓고

고객사에게 “이 사람은 잔업 무제한이니까 맘껏 쓰세요.”

이지룰함 ㅋㅋㅋㅋ

일본에서 대학나온애들은 알아서 잘 취직해서 저런거 안물어봄

애니덕후 일뽕들 이야기임

일본에서 대학나온 정상적인 사람이 취업-일본 갤러리에서 취업준비를 할것같진않음

어차피 단순히 한국자체가 싫어서 도피성으로 오는사람은

일본와봤자 적응을못해서그럼

내가 듣기로는

어느 계열이든상관없이 일본회사 취업한사람중 대부분이 2년못채우고 한국으로 귀국한대

솔직히 얘기하면 실제로 쓰레기 같았던 자소서 몇개 받아서 봤는데 번역기작성이란게 눈에 보이고 내용은 초등학교 자기소개 수준이더라

사진은 -던- -메- 의 관상이었다.