근데 결국 저거임

다른 여러가지 원인도 많지 뭐 70년대 80년대 사람들처럼 일찍 만나고 그러는것도 아니고 사람들이 직접적인 접촉을 피하는 성격이 된것도 있고 뭐 자잘한 수많은 이유가 있는데

그냥 가장 중요한거 딱 한가지만 꼽자면 결국 돈, 직장, 경제임

자아실현 그런거 추구하는 여자도 많지만 여자들도 막상 이야기하면 아직도 애낳고 좋은 엄마되고 주부되는거 꿈꾸는 사람도 많음 

현실이 안따라줘서 맞벌이가 선택이 아닌 필수가 되니까 그런거지 

일반화가 아님. 공시생 커플도 남자가 합격하면 결혼하고, 여자가 합격하면 헤어짐ㅋㅋㅋ

그것도 맞는말인데

지금 일자리가 한정되있잖아

그러면 너말처럼 파이가 커지지 않으면 나눠먹을 입을 줄이는 수밖에 없음

그러면 군 가산점처럼 여러가지 제도적으로 남자들이 취직을 편하게 해주고 남자쪽에 돈이 가면 결국 지금보다 결혼은 늘어날거같다 뭐 그런거임

어차피 여자들은 좋든싫은 애낳으면 공무원아니고서야 그만둘수밖에 없기때문에 

사기업은 육아휴직 이런거 아직도 힘든게 현실이니까

어차피 노동시장은 이제 여자들이 빠질수도없고 빠진다고 갑자기 임금이 올라갈구조가 아니라고본다.

몇몇산업은 막내가 40대일만큼 기술계승이 안되고있지만 그거에 나서는 기업체가 없음.

상당수의 기업체가 미래투자를 전혀 하지않는다는 소리야.

그리고 그냥 사람줄이고 오버타임돌리는게 더 익숙한게 우리나라기업경영이고.

너의 논리가 틀린건 아닌데, 그게 유일한 원인도 아니고 그걸 시행하는건 거의 임파서블미션이야. 그리고 시행한다해도 수많은 원인중 하나 제거되는거라서 일부의 남자들만 득보고 상당수는 여전하겠지.

심지어는 맞벌이라 유지되던 꽤많은 가정은 파탄날거임

임금을 올리자는게 아니라 이제부터라도 진입하는 일자리를 남자들이 취직하기좋은방향으로 가잔거임

지금 일하는 여자들을 내쫓으면 안되지 군가산점같은걸로 향후 구직시장 진입자들에서 남자가 상대적 우위를 점할수있도록하면 당장은 아니라도 10년정도면 혼인률 출산률 다 올라갈거라고봄

군가산점은 공무원,공기업이나 해당되는건데?

그냥 혼인율올리고싶으면 허경영이 더 현실적이지 않냐? 혼인5천, 아이 1억

굳이 남녀로 나눠서 한쪽성별 몰아주는게 의미있나? 그냥 일잘하는사람 쓰는게 효율적이지

난 허경영도 존나 현실적인 대안이라 생각함

나도 부모님 모셔야 될정도면 안데려오지

걍 여자친구가 돈없는정도를 이야기하는거였음

내가 뼈빠지게 일해서 여자쪽 가족까지 먹여살릴생각은 없지

본문 내용은 100만원씩 생활비 드리니까. 저 본문 들고와서 댓글로 다른 이야기해서 그래. 글 내용이 너무 극단적이다.