ㄹㅇ 저 말 그대로 책임감, 끈기, 충성심만 있다면 존나 성장 가능. 충성심이란게 단순 후빨이아니라 진짜 회사를 위해서 일해야함. 내가 그래서 2년차에 팀장달고 세후 월 500받고일함

82년생도 밀레니얼 세대에 들어가나요?

요즘 것들 이래서 안돼요

다른건 됐고 이거만 기억하면 됨

우리가 나이쳐먹고 나서도 애들보고

"라떼는말이야"

이 소리 안하면 됨

틀틀딱 틀틀딱! 틀틀딱 틀틀딱!

책임감 필요하면 너그들처럼 책임감이 생기게 돈이나 권한을 늘려주던가 개-새-끼들아

월급이나 직급은 니들이 벼슬이 아니라 책임지라고 높은거지 꼰대 씨발럼들아

충성할만할 조건을 달아주던가 ㅋㅋ

전후세대와는 갈등이 되게 적게 나오네 왜 그런지 아는 개붕이?

좆까 틀딱새끼들

책임감은 개씨발 좆틀탁개새끼들아

그 뭐지 영세사업주가 요새알바들은 주인의식을 가지고 일하는사람이없다고 씹소리하던거있었는데 존나웃기던

새삼 느끼는게 저 베이비붐 세대를 지금 역대급 최저 출생율 기록하는 세대가 부양해야하는데

진짜 지금 애 낳는건 태어날 애한테 좆되라 하는거랑 다름 없다는 생각이 드네

특히 쥐뿔도 없는 집안에서면...ㅎ

책임감 끈기 : 상사의 꼰머짓에도 빡치지않고 호구마냥 조용히 일할 수 있는 책임감과 끈기

응 좃까~

뒤통수만 안친다면 모를까 항상 밀어 놓고 내빼는게 주특기라

덕분에 사람이든 어떤 정보든 잘 안 믿음.

ㅇㅇ우리도 나중에 커서 꼰대짓안하면됨

근데? 안할까 과연ㅋㅋ

딴건 모르겠고 저거 형제 적은거 차이는 성격적인거나 사고방식 체감 좀 될 때가 있음

외동 친구년놈들하고 삼남매 친구년놈들 보면...뭐 이것도 일반화하는건지도 모르지만.

애사심 은 개붕이들 말마따나 월급 많이 주면 됨

책임감 은 공감이 간다.

이 일을 오늘까지 끝내 라면서 , 내일치까지 주면 ,

못할 것 같습니다. 라고 말하면 , 책임을 다 한거야.

그건 상사가 부하직원의 역량을 파악하지 못한 상사의 잘못이지.

그런데 , 일을 받아놓고서 말 한마디 없다가 , 중간에 포기하거나

나몰라라 하는건 문제가 있다고 봐.

물론 , 짤리고 무능력하다는 소리 들을까봐 아무말 못하는거

이해는 가지만 , 못하는 건 못한다고 말해줘야 , 상사도 일을 다시 분배할 수 있어.

30대, 20대 사람 쓰다보면 책임감 확실히 다름. 20대는 어떻게든 뻉끼치려고 하고 일 시켜놓고 다른데 갔다오면 제대로 되어있는 경우가 드문데 30대는 대부분 제대로 해놓음. 의욕부터 차이가 남.

월급 많이주면 애사심 생긴다구? 20대 후배 처음부터 월급 250주고 시켰는데 일 좆같이해서 20대는 못써먹는다는 다른업체 사장님 조언듣고 그냥 구인공고내서 30대 200주고 쓰고 있는데 조만간 월급올려줄 예정임. 일 너무잘함.

일 많이 시킨것도 없고 매일 30분~2시간 정도 일찍 보내주는데도 그따구로일함.

10년 넘게 20대 초중반 친구들 알바로 쓰면서 느끼는건 확실히 요즘 친구들은 굉장히 편의주의적? 자신의 이익(편안함)을 극대화? 할 줄 아는 친구들이 많고 어떤 자기가 하기 싫은것에 대한 내성이 전체적으로 낮다? 라는거. 물론 개인차가 있다. 요즘에도 성실하고 책임감 있는 친구들 많음. 하지만 그것과는 달리 자기 자신을 예전보다 훨씬 더 소중하게 생각한다고 해야하나ㅎ 사회적 의무 vs 자신의 즐거움(편안함)이면 예전에 비해 후자의 가치를 크게 보고 후자를 선택하는 친구들이 더 많다는 느낌. 예전에 비해 어떤 가치보다도 '내가 불편하다' '난 이거 하기 싫다' 라는걸 굉장히 중요하게 생각하는 느낌임. 그런 모습이 책임감이 없다, 인내와 끈기가 부족하다...라고 보이는 거지만 난 그거랑은 좀 다른거라고 생각. 저런 성향을 가지고 있으면서도 자신이 선택한, 자신이 좋아하는 분야에선 성실하고 책임감 있는 친구들도 많이 봤으니까. 그런 성향이 잘만 사용되면 사회적으로도 긍정적인 영향력도 줄 수 있고. 단지 지나치게 갈등을 회피하기만 하는게 습관이 되고 꼭 마주해야만 하는 책임까지도 회피하려고 몸부림치는(ex: 개판치고 빤쓰런 잠수...) 일부 한심이들이 문제지만...10년 전에도 그런 한심이들은 있었으니까 뭐ㅎ