쑈를하고있네...자기가무슨 직원관리를 좀 하는줄알아!!

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 알바가 만렙

사람마다 다를수는 있고 내 생각인데

주변사람들이 와 저 알바는 사장보다 일을 잘 하네

왠만한건 사장 말고 쟤한테 물어봐야겠다 그러면

사장이 기분나빠할수는 있겠다 싶어

만렙후임 같은 느낌인가

알바가 일 더 잘하면 사장이 실력이 늘질 않음

사장이 일을 못하면 결국 가게 안나오고 이게 반복되면 사장이 직원을 부리는게 아니라 모셔야하는 상황으로 이어짐

거기다가 알바나 직원이 일 관두기라도 하면 사람들 다 떨어져나가서 금방 망함

쓰면 안되는 이유는 읎지 다만 알바라는게 정규직이 아니다보니

직급으로 치면 사원보다도 아래여서 생기는 문제점이 있는거

1. 만렙알바는 급여가 높음

2. 돌아가는 구조가 사장 아니면 매니저의 생각되야하는데 경력직인 만렙알바 생각대로 돌아가면 높은 직급과 트러블이 가끔 생김

3. 사바사이긴 한데 만렙알바는 자기가 생각한 동선이 따로 있고 이 동선이 깨지면 플랜 b를 생각하는게 아니라 짜증을냄 

(내가 말하는 대로만 해야지 왜 따로 움직이냐는식)

4. 반대로 진짜 플랜b와 c까지 완벽하게 생각하고 움직이면서 사장이랑 사원들 존중할 줄 아는 사람이면 퇴사했을때 사업장 타격이 심함

매출이나 업무의 타격이 아니라 리더의 부재로 인한 팀웍이 사라지게 되니 위 댓글 말처럼 아 나도 알바인데 열씨미해서 남는게 뭐냐 걍 나가야겠다는 생각이 생김