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창의력?과 주52시간??

한국의 창의력이 부족하다는 의견에 동의할 수 없다
한국의 창의력은 방향이 좀 이상할 뿐 이미 충분히 발휘되고 있음
내가 이제 때려칠 회사에서는 직원들이 산정된 경력에 따라 모두 동일한 임금을 받지만 연구직이기 때문에 연봉제라는 존나 창의적인 주장으로 모든 상여를 막아버림. 은행머출도 막힌건 덤

9개의 댓글

2018.06.20
[삭제 되었습니다]
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@paradox
한국의 창.의.력.을 높게 평가하는 글입니다만?
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2018.06.20
나도 지금 회사랑 얘기하는게 하나 있는데... 하... 시발스럽다.
회사 다니고 돈 벌면서 더더욱 결혼이랑 출산 생각을 안 하게 됨
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@자살고고
더 좆같은거는 비정규직만 그렇게 막아놨다는거 ㅋㅋㅋㅋ 정규직은 받음 ㅋㅋㅋ
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2018.06.20
@코인을 보면 짖는 개
캬 진짜 시불것들임 낙수 효과 오지죠 지리죠
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한국, 특히 공공쪽 급여체계는 본봉이 약하고 각종 수당과 상여로 메꾸는 구조인데
이건 건드리지 않고 연봉제니 뭐니 하면서 수당을 없앰 ㅋ
고위관리직도 아니고 그냥 평범한 직원일 뿐인데 연봉제는 무슨 연봉제야 씨벌 ㅋㅋ
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2018.06.20
@세라복간호사복메이드복
정말 연봉제를 크리티컬하게 적용해야하는 CEO 새끼들은 그냥 황금수젘ㅋㅋㅋㅋ
내가 제일 싫어하는 기업이 DS임ㅋㅋㅋ
신입사원까지 희망퇴직이었나 명예퇴직하면서 그 상황까지 만든 CEO는 멀쩡함 ㅋㅋㅋㅋ
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@자살고고
한국 연봉제는 말만 연봉제지 그냥 경력별로 거의 똑같음 ㅋ
열심히 하는 애가 오히려 손해보는 구조임
이러니 공기업 애들이 하향평준화 공산당이라고 풀발기하지
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2018.06.20
@세라복간호사복메이드복
응? 공상단 맞잖아?
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