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전에 본 글중에 IT기업이 발달하려면 노동착취가 가능해야한다고 하던데

한미중의 예시를 들면서 IT기업이 발전하려면 사람을 갈아넣을 수 있는 여건이 있어야 한다는 글을 봤음. 스타트업이 성장하려면 인력을 갈아야 한다나? 그런데 정작 전 세계에서 최고의 열정페이를 요구하며 사람 갈아넣기로 유명한 나라중에 하나인 일본이 IT 발달이 거의 없다는 것을 보고 꼭 IT기업이 성장하기 위해서는 인력의 갈아넣을 필요 는 없다고 봐도 되지 않을까?

 

그러면  IT 기업의 생성조건이 뭐지?

9개의 댓글

23 일 전

 

전지전능하신 달러

 

미국

1
23 일 전

97년 외환위기때 구조조정을 연례행사마냥 하면됨. 기존산업박살내고 it로 채우는거지

0
23 일 전
@고무닦이

미국이랑 중국은 그런거 없어도 체급빨로 되는거고?

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미국은 안 갈아넣던데

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23 일 전
@에너지보존법칙

미국은 평소에 갈아넣잖아

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@novellll

미국 IT기업 종사자들 주 4일제도 많다고 징징거리는거 같던데

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23 일 전

갈아 넣으면 IT가 발전한다는게 아니라 발전하기위해 갈아넣을수 있어야한다는거지

 

아마전 애플 네이버 카카오 뭐 다들 처음에 주52시간 지키면서 발전했나?

낮밤없이 차고애서 120시간씩 열정 받쳐가면서 스타트업 시절을 거쳐온거지

 

우리나라 개발자들 대부분이 52시간 칼같이 지키면서 1억 2억 턱턱 받아가는거 보면 도저히 다음 혁신기업이 나올수가 없어보임

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23 일 전
@Ubuntu

그건 창립자들이나 스톡옵션 졸라게 챙겨가는 초기멤버들이 self motivated되니 가능한거고 제 궤도에 들어온 이후에 피고용인에게 그정도 이상의 노력을 요구하는건 그냥 조직관리실패라고 봄.

1
23 일 전

사회, 문화의 역동성?

일본도 고령화되기 전에는 IT 선도하다가, 그 이후로는 활력을 잃고 상대적으로 정체된 듯

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