지금이 기회 이니라

메일하나 보내면 끝이라는데,

메일도 안 보냈나

메일을 보내긴 함

사내메일로 일요일에..

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅅㅂ

그런데 사내메일을 체크 못함.. 계정 블럭되서 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

ㅈㄴ 푸씨같은 방법이네

At will

고용 개자유로움

아침에 인사하면서 니해고 지금나가셈

하면 나가야됨.

저렇게 유연적이니 투자할땐 팍팍 투자하는거.

아니 그런건 알고는 있는데 당사자한테 통보도 안하고 해고가 되버리는경우가 있냐는거지 ㅋㅋㅋㅋ

"친절하게" 마주보고 통보안했을뿐

저것도 통보의 일종이지 ㅋㅋㅋㅋ

내가 해고를 당했다는 사실 자체를 듣지도 못했는데 해고가되는게? 친절을떠나서 고지는 해줘야하는거 아님? ㅋ

메일이되었든 화상통화가 되었든 마주보고 말을해주든 어떤방식으로도 통보는하고 해야 공식적으로 해고가 성립하는거 아냐? 걍 생각도 없이 출근했는데 카드 먹통되서 알아보니까 해고되서 안되는거라함~ 이렇게 역으로 내가 움직여서 해고된 사실을 아는게 문제 없느냔거임 ㅋ 아님 너말대로 저건 법적 문제는 없는데 존나 싸가지없게 통보한 사례인거임?

네가 이렇게 열 내는 거 말고 뭘 할 수 있죠?

내가 해고된것도 아니라서 열은 안남 이해가 안될뿐 ㅋ

걍 책상 빼는경우도있다는데 뭐 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

차라리 그게더 직관적일듯? ㅋ 아 ㅅㅂ 올것이 왔구나

출근했는데 책상이 없다고함ㅋㅋ 저거나 이거나 좆같긴할듯

차라리 책상뺀건 저렇게 좆같이 추첨하는것도 아니고 대기타다 넌 집가 넌 들어가 ㅇㅈㄹ은 안해도되잔어 ㅋ

미국은 그런 시스템이더라. 문제없음

통보함 = 사내메일(계정블락됨)

ㅋㅋㅋㅋㅋ

저거 보고 부러워하지마라

머리카락이랑 섬유로 수출해먹고 살던 시절 노동자가 어땠는지 보고 다시오셈

저렇게 해야 앙심 품은 해고자가 회사 자료나 내부자료에 개지랄 하는 거 막을 수 있음. 나름 진화한거임

갑자기 통보한다치더라도 일하다가 잠깐보자하든 화상으로 님 해고임~ ㅂ2 이러면 경비 붙어서 짐싸게하고 접근권한 다 바로 짤라버리는게 보통 아님? 저렇게 존나 신속하게 본인도 해고된걸 모를정도로 모든걸 다 차단하고 해고해도 문제가 없는거임?

문제없지 메일이든 뭐든 통보하면 될걸? 꼭 얼굴보고 해야한다는 법은 없을거야

문제 없음.

대단하네 통보 조차도 없어도 해고가 될수가 잇구나

먼말인지 암 우리나라식으로

부당해고 고소할수 있냐없냐는거 아니냐

통보했자나. 일요일 저녁에 회사메일 들어가서 확인했어야지~

아 그런식으로 해석해야하는거야?

계약서에 위배되는 해고, 임금체불하고 해고 같은거 제외하면 사전경고, 통지 없이 즉각해고 가능.

재택근무때는 아침에 일어나서 로그인 안되면 잘린거래.

그래서 it 회사들 한창 정리해고 할 때 어제까지 같이 일하던 동료한테 연락할 방법이 없어서 난감해하던 사람들도 많더라.

재네는 같이 일하던 동료 전화번호 조차도 공유안하나? 오로지 회사 시스템 통해서만 서로 교류하나?

회사 안에서는 사내매신저나 내선번호로 소통하겠지

severance package라고 주긴 준다고 들었는데 지급해야하는 의무는 없다네

미국영화같은거 보면 님 해고임 하면 바로 종이박스에 자기물건만 챙기고 그대로 밖으로 나가는게 실화기반이라더라

해고에 아무런 법적 제약이 없어서 엄청 자유로움. 대신 주나 연방에서 실업수당을 청구가능

법적 제재가 없는데 고소해서 뭐 할거임?

사내 직원 디비 다운되면 난리 나겠구만 ㅋㅋㅋㅋ 전원 해고 회사가 사라짐!