저런 공장는 주 6일 풀잔업이 패시브라 들어가면 걍 일잠일잠일잠

최저시급에 밥도 구려 기숙사도 구려 교통편도 구려

주6일 2교대로 낮밤 뺑뺑이 돌려

작업환경에 투자해서 최소한 안전하기라도 하면 한국사람들이 왜 없겠냐. 손가락 팔병신되서 산재도 못받고 쫒겨나기가 일쑤고, 성장의 과실은 사장이 독식하는데 누가 함. 법카, 회삿돈으로 사촌집안까지 다 경비처리해서 먹고살더라ㅋㅋ외노자 많이써라

맨날 제조업은 돈 못버니까 직원 월급 올려주는것도 힘들다지만 분기 지날때마다 사장 차가 바뀌는 이유가 뭘까

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 아 ㅋㅋ 1.5 ㅋㅋㅋ

돈을 줘야지

사장차는 바꾸면서 힘들다 징징

잠재인력을 불러내? 또 사람을 인력으로만 생각하네

여태까지 출산률 박아가면서까지 맞벌이로 노동력 풀로 끌어다 쓰던 건 뭐였고ㅋㅋㅋ

산업구조가 바뀌는거지 뭐

아직 신입이라고 200에 주6일 돈은 나중에 크게 번다고ㅋㅋㅋㅋㅋ

그래서 얼마 제시했는데? 아가리만 털지말고 연봉 얼마 제시했는지나 말해봐라ㅋㅋㅋㅋ

돈도 자세히 비교해보면 태반이 최저시급엔다가 기본적으로 사람 대우를 안해줌. 일이 힘든게 아니라 못 배워처먹은 관리자급놈들과 짜디짠 돈이 힘든 것임

임금 = 적음

추가수당 = 포괄임금제로 미지급

노동시간 = 많음

정년보장 = 안됨

사회적명예 = 없음

위험도 = 높음

돈만 후하게 쳐줘도 갈텐데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

ㄹㅇ 휴머노이드가 답이네

중소기업 비율 높은데 중소기업 종사자 처우가 이렇게 박한 나라도 없을듯

돈을 많이주던

워라벨을 주던 둘 중 하나만 제대로 해줘도 간다 ㅅㅂ ㅋ

공장 ㅅㅂ 최저시급에 내 시간 팔아서 돈버는데

그럼 쉬는 날 빼면 내 시간이 없음

그렇다고 돈 ㅈㄴ 버는것도 아니고

이런데 ㅅㅂ 누가 공장가..

ㅈ소라도 사무직가던

알바하던가 하지

진짜 mct,cnc쪽 신입들 월급이 너무 짬

근데 그렇다고 많이 줄만한 일이냐? 그것도 아님;

그러다보니까 생산직은 딜레마가 생길수밖에 없다고 봄

어짜피 신입들은 할줄아는게 없어서 세팅하고 버튼만 누를텐데 그런애들한테 돈을 많이준다?=회사입장에서 손해

그렇다고 신입들이 본인들 눈 낮추고 들어가서 '그래 경력쌓는동안 좀만참자!' 하는것도 쉽지 않음

현재 경력쌓인 다축,5축쪽 사람들이야 연봉 짱짱하게 받고 다니면서 '할줄아는거 없으면 기계일이나 배워라' 하지만

최소 3년~5년간은 진짜 돈벌생각이나 돈모을생각 못한다고 봄

심지어 그와중에 노력해서 캠이나 캐드 공부안하면 평생 버튼이나 누르다가 도태되서 진짜 좆소인생길 걷게되는게 태반이라..

최저임금에 2교대면서 생색은

힘들어서 x

돈 좆같이 줘서 ㅇ

생산직 사실상 시급제로 최저시급~11000원 이내임

특근수당 얹어야 350~ 400 받아가는거

그래놓고 연봉 5000~6000 ㅇㅈㄹ로 광고함

근데 현실은 회사에 일 없으면 잔업도 없고 특근도 없어서 월급 250됨

무슨 월급을 더줘 ㅋㅋ

그냥 최저 주자나

최저시급 오른거 보고 더준다고 히는 거냐 ㅋㅋ?

ai로봇으로 대체될때까지 버텨봐 30년안엔 된다

저런거 뉴스 내보낼거면

근무 시간, 노동강도, 연봉 다 까고 내보내라

좆소는 주 40시간 400~500은 줘야 사람 많이 갈 듯

요즘 어떤 분야도 해외와 경쟁하지 않는 업체는 없음.

제조쪽도 당연히 경쟁을 하고... 경쟁상대는 중국 인도 베트남 같은 저임금도 경쟁 상대임.

그렇다면 제조업을 하는 업체에서 이런 인건비 차이를 극복할만한 그 무언가가 있느냐? 하면 그것도 아님.

(사실 그런게 있어도, 인건비는 줄일수 있으면 줄이는게 당연히 회사입장에서는 경쟁력 상승임)

결국 셋 중 하나임. 선진국은 제조업을 포기하거나, 인건비를 후려치거나, 자동화 비율을 높이거나.

뭐 하나 쉽지 않은 선택이지 뭐

로봇 2000만원 정도에 나오면 다 사라질 일자리.

테슬라의 인간형 로봇 옵티머스가 2만불정도에 출시될거라던데

과거에 비해서 임금이 오르는건 당연한거 아닌가?

돈도 ㅈ같이 주고 개같이 굴리고

사회적으로도 ㅈ소생산직에 대한 인식도 구리고

애들한테도 너 공부안하면 저 아저씨처럼 된다라는 개같은 말까지하고 ㅋㅋ 사회가 병들었다

글쎄 월 실수령 340이상만찍혀도 줄을설텐데 ㅋㅋㅋㅋ 왜안오지 아 ㅋㅋ

돈이 제일 문제지 재들은 알면서도 저 ㅈㄹ 하더라

빨리 휴머노이드 봇 나오면 좋겠다.. 한 3~4천 정도면 1대 사고 또사고 계속산다

과거랑 비교하지 말고 현재의 최저임금과 비교해보세요

2조2교대 3조2교대 주6일

시급 최저월급, 일 존나위험함 한두달에 꼭 한두명씩 다침

20대에 이거할빠에 다른거시도해보지 미쳣다고함

근데 로봇이 생각보다 대체가 힘들것같음

생각보다 사람이 더 쌀것같아…

왤케 지식기반 사무직이 큰일날것같지 무섭다

저쪽은 오래된 사람들 사고방식도 바꿔야 됨

연장 근무가 곧 수당이고 수당이면 금전적 여유가 생기니 좋은 거라고 생각하는데 요즘은 아니거든

90년대야 그게 상식이었지만 요즘은 아니라고

회사에서 일거리 더 가져와서 연장 근무 시켜주면 돈도 더 받는데 뭐가 문제냐 따지는 사람들 아직도 있음.

대한민국은 제조업 기반의 국가임에도 제조업 종사자들에 대한 처우와 비전이 대기업 제외하고 쓰레기 수준인데 그런 것 부터 바로 잡아라 좀

맨날 '사람들이 안 와요 ㅠㅠ' ㅇㅈㄹ만 까지말고 왜 안오는지나 솔직하게 말해 제발

적은 임금, 높은 위험성, 열악한 환경과 분위기가 제일 문제잖아

일론머스크 야가다봇 임대료가 연 2천인가 3천으로 예정돼있는데 이미 늦었다. 궁극적으로 프롤레타리아는 멸종할 거임