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대놓고 잡플래닛 쓴 YTN기자

kkkkkkkkk1 2023.03.15
https://www.dogdrip.net/469801979

FrN9z8VaEAAf5TN.jpg

FrN9z8cagAIC6At.jpg

 

FrN9z8VaMAAaI7L.jpg

FrN9z8gaAAILNql.jpg

 

별점 모두 1/5 ”매일 야근, 적은 월급, 복지제도 자체가 없음, 휴가 절대 못 씀“

90개의 댓글

멘탈좋은종합병원
2023.03.15

기업의단점 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ복지 자체가없음ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ매일야근 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ작은월급 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

휴가 절대못씀ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

30
니지가사키학원
2023.03.15
[삭제 되었습니다]
퍄퍄존슨
2023.03.15
@니지가사키학원

이 기업을 추천하지 않습니다

1
김해살던청년
2023.03.15
@니지가사키학원

ㅋㅋㅋㅋ안지운거 보니까 진심이였네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

0
심리학과42
2023.03.15

대놓고 잡플래닛 쓴게 아니라

잡플래닛에 대한 취재니까 잡플래닛쓰지

 

누누티비 불법취재하는데 넷플릭스 켜서 보여주리?

6
되면한다
2023.03.15
@심리학과42

이해못한거같은데 ㅋㅋ

71
골든깨닫는사람
2023.03.15
@심리학과42

그 쓴다가 아니라

촬영중인데 대놓고 회사에 부정적인 리뷰를 작성한다는 거 같은데

7
루나더파이널
2023.03.15
@골든깨닫는사람

허위정보로 부정적으로 작성한다가 기사 내용이니까 부정적으로 적지....

 

기사 내용은 저런데 좋은점을 적은걸 보여주면 기사내용이랑 상반되는데

3
쳔사의날개
2023.03.15
@루나더파이널

근데 실제로 저렇게 업로드함

1
루나더파이널
2023.03.15
@쳔사의날개

실제로 업로드 해야지....

 

자기 ytn 기자 인증 안했는데도 업로드 되는걸 보여주는거잖아....

 

기사 내용이 아무런 인증 없이고 그냥 막 올릴수 있다인데....

0
전자쌍생성
2023.03.15
@심리학과42

작성중인 화면이니까...

2
첫댓수호자
2023.03.15
@심리학과42

얘 이해못했네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

12
콩콩이콩
2023.03.15
@심리학과42

그냥 웃어 이친구야 ㅋㅋㅋ

1
탈탈맨
2023.03.15
@심리학과42

너어는ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

0
김해살던청년
2023.03.15
@심리학과42

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

0
버디언
2023.03.15
@심리학과42

제목만 보고 거품물지말고 내용도 봐봐 개붕아

2
거시경제학
2023.03.15
@심리학과42

오키인정 ㄱㄱ

0
IlllIlIllIII
2023.03.15
@심리학과42

대놓고 잡플래닛에 리뷰 쓰는 기자

이러면 이해됨?

0
밤귀신
2023.03.15
@심리학과42

YTN기자인데 YTN리뷰에 회사 좆같음 적어놓은게 웃음벨이라서 그런거 아님? 기사가 아니라 진심인것 같아서ㅋ

2
털뭉치
2023.03.15
@심리학과42

와 개붕이들 심리를 이렇게나 조종하네

1
미녀와야스
2023.03.15
@심리학과42

단체로 버튼눌린거보소 역시 심리학마스터

3
심리학과42
2023.03.15
@미녀와야스

Gpt..넌 아직 멀었다

0
공인인증서
2023.03.15
@심리학과42

너 언어영역 몇등급이냐

0
심리학과42
2023.03.15
@공인인증서

1

수학은 5

0
맛소금빵
2023.03.15

조작은 가능함. 근데 경쟁 회사 취업못하게 조작할 정도의 에너지를 쓸 기업이 있음? 그냥 시장을 조지는게 낫지. 일단 개빡쳐서 퇴사하고 리뷰 남기려면 개인메일로 해야지 안그럼 현직자만 리뷰 남기라는거? 취재 의도를 모르겠네

1
Voyager1
2023.03.15
@맛소금빵

퇴직전에 리뷰 남기면 되잖아??

0
쿠쿠쿨
2023.03.15
@Voyager1

그때쓰면 누군지 아니까

퇴사하고 몇달 후에 씀

0
Voyager1
2023.03.15
@맛소금빵

현직자만 리뷰 남기는게 더 믿을만 하지 않나? 개나소나 남길수 있는 리뷰보다.

0
오피스텔쩜지지
2023.03.15
@Voyager1

현직자들만 쓰라하면 참도 솔직한 리뷰가 써지겠다

낮은 점수 올리는 순간 직원들 검사하거나 눈치 존나 줄건데 어떻게 쓰냐

그래서 퇴사후에 쓰는거임

0
Voyager1
2023.03.15
@오피스텔쩜지지

?? 블라인드처럼 누구인지 특정 불가능한거 아니었음?

0
오피스텔쩜지지
2023.03.15
@Voyager1

사원수 수백명 수천명일때나 익명성이 보장되고,

서로 얼굴 다 아는 정도면 내용만 봐도 누가 썼는지도 뻔히 다보임.

특정 인물을 못찾아도 그냥 부서 전체를 갈구면 되는거고. 군대에서 마편이랑 똑같음.

 

그래서 안좋은말 쓸거면 퇴사하고 쓰는거임.

0
Voyager1
2023.03.15
@오피스텔쩜지지

퇴사전에 미리 작성후 퇴사후 올라가게 만드는 기능 같은거 있으면 되겠네 그럼?

0
사냥의전율
2023.03.15
@맛소금빵

경쟁 회사 취업 못하게 하는 용도가 아님.

오히려 그 반대지. 인사팀 지령 받은 재직자들 평점 조작으로, 점수 부풀리는 기업도 단속이 안됨.

1
맛소금빵
2023.03.15
@사냥의전율

리뷰가 서로 다르면 뭘 믿음?

0
사냥의전율
2023.03.15
@맛소금빵

믿는건 오직... 본인의 신념 뿐..!

0
betabeta6666
2023.03.15
@맛소금빵

근데 그게 작은 회사는 조작하기가 아주 쉽거든.

리뷰 4-5개 있는 회사에 마음먹고 5-10개만 남기면 순식간에 블랙기업이 되지.

불만있는 1명이 마음먹고 5명분의 리뷰를 남기는건 아주 쉽거든.

0
불백위도
2023.03.15
@betabeta6666

사장댓글도 가능해서 무마가능 소규모는

0
betabeta6666
2023.03.15
@불백위도

그렇긴 한데 젊은 직원들 의견으로는 작은 회사에서 사장댓글로 주저리주저리 해명하는게 더 마이너스인것 같더라고.

0
안되는건안된다
2023.03.15
@맛소금빵

기업 입장도 생각해야지

물의를 일으켜 해고당한 직원이나 블랙컨슈머가 앙심을 품고 수백개 가짜 리뷰를 생성할 수 있는거잖아

0
구룩구룩
2023.03.15
@안되는건안된다

한 사람이 리뷰를 여러개 쓸수가있나?

메일을 수백개 만들수잇음?

가능하다해도 메일을 수백개만들어서 허위리뷰를 쓰는 돌아이는 0.01프로 미만아닐까?

0
TGS
2023.03.15
@구룩구룩

그 돌아이를 실제로 봄ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

수백개는 아닌데 십수개는 만들어서 다 다른 내용으로 온갖 리뷰플랫폼에 올리더라

0
안되는건안된다
2023.03.15
@구룩구룩

메일 수백개를 왜 못만들어

당장 지메일만해도 무한생성이 가능한데

요는 그런 사람이 많냐 안많냐가 아니고 그런 사람이 실제로 있고 그게 문제가 되고 있다는게 이 뉴스의 핵심임

0
맛소금빵
2023.03.15
@안되는건안된다

헛점은 있을 수 밖에

0
9abdb
2023.03.15

ㅅㅂ gpt4 가 여기 댓글다는 애들보다 훨씬 똑똑할듯ㅋㅋㅋ

0
닉네임변경106
2023.03.15

걍 예시로 보여주려던거 아닌가??

0
주관적인요정
2023.03.15
@닉네임변경106

예시이면서 본심 ㅋㅋㅋㅋ

1
닉네임변경01
2023.03.15

YTN은 블랙기업인걸로 ^^...

0
연골어류
2023.03.15

신뢰도 개높네 ㄹㅇㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

0
사냥의전율
2023.03.15

익명성의 최대 문제점은, 오히려 블랙 기업에 대한 구분이 어렵게 된다는 점이다.

 

인사과나 전략기획 부서에서 의도적으로 평점 부풀리려고 사내 공지로

잡플래닛에 평점 올리고 긍정적인 내용 게시하라는 오더(?) 떨어짐.

내가 아는 어떤 기업은 평점 1.6이었는데, 평점 세탁해서 2점대로 끌어 올렸더라.

0
하니팜
2023.03.15
@사냥의전율

어?? 너희도?? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

내 전 회사도 최근에 보니깐 2점 넘었더라 ㅋㅋ

0
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