우리 회사 대기업 중에서 연봉 짠걸로 유명한데 과장 1년차 기본급 400 넘어.

내 14년도에 대기업 퇴직했는데 그때 과장급들도 연봉 7천에 기본급은 100만대였는데

기본급이 400이 넘는다고??? 머 급여야 다들 다르긴 하지만 많이 올랐네

기본급이 400이면 연봉 억정도 받을텐데 세금땜에 기본급 많이 못주거든 교통비나 식대 이런것들로

쪼개서 주는건데

그게 17년인가 18년부터 통상임금이니 뭐시기 하면서 각종 수당들을 다 기본급화 하더라고.

우리도 뭐 가족수당이니 근속수당이니 전나 쪼갰는데 그 이후로 기본급 + 초과수당으로 나눴음.

아... 5인미만 사업을 해서 그런지 잘 몰랐네

그리고 이젠 옛동료들이랑 대화를 해도 그런 디테일한 대화까진 안해서 몰랐고

ㅇㅇ 요즘은 그렇게 쪼개서 안 주더라고.

아무튼 본문 회사들 존나게 부럽네.

딴 세상 얘기다 ㅅㅂ

통장에 한방에 2-3000 찍히면 어떤 기분일까 ㅠㅠ

급여 포함해서 1500 찍어봤는데

존나 좋았음

무발기 사정 가능?

섭마 일시불로 샀엉

시발 개 부럽다ㅠ

이직이 답이네 ㅠ

나 작년 대기업 입사한 신입사원인데 실수령 월급 300임

연봉 5000이라고해도, 1/20 하고, 세금떼면 300 조금 넘음…

3000이면 세금 1000-1200정도 냄..

40프로세금임

저정도면 과표 88언더 아님? 세율 24%뗄 거 같은데

맞네 8800 당연히 초과일테니 35퍼 넘겠네 진짜 많이 받아봐야 2천인데 20년 꼬박 저축하면 4억이지 뭔 저걸로 감히 아파트를 사

아니 진담임 농담임? 저런 성과급으로 뼈대 모아서 대출끼고 아파트 사는건대 뭔 30년 드립?

뭔소리임? 능략 주의는 왜 나오고 낙수효과는 왜 나옴?

일반 직원들 받는 수준이고 임원들은 배로 더 받음

노노 일반 사원 기준임. 임원은 테이블 자체가 달라

국가가 어케함? 최저임금을 대기업급으로 올려?

대기업임금을 내려드리겠습니다!

최고임금법 발표

아맞넹ㅋ 한국식 밸런스 패치 ㅋㅋㅋㅋ

그럼 국가가 왜 존재하지? 독일 일본 미국은 한국처럼 2배 가까이 차이나는줄 암? 한국이 다른나라보다 비정상적으로 대기업 위주로 돌아가는건 아냐?

대기업 위주로 돌아가면 비정상인가? 그리고난 국가에서 어떤식으로 임금차이를 줄일건지를 물은건데왜 갑자기 국가가 왜 존재하냐고 따짐?

일단 하청의하청의하청같은 비정상적인 고리를 끊어야지 보통 중소기업이 여기에 해당되서 단가 후려치기 당하니 위에선 성과금 잔치할때 하청은 직원 월급줄돈도 없지 그리고 이게 대기업 위주로 돌아가면 비정상인 이유다 IMF때 대기업 휘청거리니 거기에 딸린 수많은 하청이 다 망했는데 지금 현대 삼성에 붙은 하청이 몇만개인줄은 암? 이런문제을 그럼 누가 해결할건데? 니가 해결할래? 이거 말고도 문제 많은데 1개만 써도 댓글창 꽉차니 알아서 알아봐라

비정상적인게 아니고 너가말한 미국독일일본 사이에서 후발주자로서 경쟁력 갖출수있는 방법이 하청쥐어 짜기였던거지 안그래도 중국때문에 경쟁력 밀리기 시작하는데 이제와서 하청막겠다하면 지금 수준의 글로벌경쟁력을 스스로 포기하겠다는거임

복리랑 단리랑 얼마 차이 안난다구요~~

ㄹㅇ 전자는 세금 낼거 다 내고 자가는 먼 얘기지 후자는 인생 즐기면서 사는거다

ㅇㅇ

이제 집은 내가 사는게 아니라

내 자식이 사는거임.