쉽게 이야기 해 줄게.. 니가 연필을 만들어서 팔면 하루에 몇개 팔겠냐....열개?? 스무개??

사장이 직원 10명 시켜서 연필을 팔면 백개가 아니라 천개 이천개 판다..

여기서 직원과 사장의 차이가 물건을 파는것만 가지고 이야기해도 차이가 나는거고 초기 투자가 직원과 사장이 차이가 나는거고. 사장이 많이 번다 ㅡ 영업력 ㅡ 고 해도 자기가 투자한 수준 ㅡ 노동력 ㅡ 밖에 못 가져 간다는걸 인지 못한 직원이 문제인거지..

노동자라도 쉽게 대체할 수 있는 인력들이야

"너 아니어도 할 사람 많아" 때문에 저임금 받는거고,

더 받고 싶었으면 연필공장 공돌이 말고 다른 걸 했어야지 ㅉㅉ 더 나은 "기술"을 가진 노동자를 하지 ㅉㅉ

자본주의 사회는 말그대로 "자본"을 가장 많이 투자한 사람이 가장 많이 가져가는 구조인데, 싫으면 공산주의 살아야지.

회사가 커가는 만큼 보너스나 잘 주는 사장이면 일년에 한번씩 차바꿔도 내 알바 아니지. 전 회사가 그랬는데.. 인성개차반 사장인데 보너스 잘줘서 잘버팀 ㅋㅋ

섭외한 사람 아니냐 솔직히 어떤 빡대가리가 저런걸 공개된 자리에서 얼굴 까고 물어봐

사장보다 많이 받으려고 하는건 어처구니가 없는게 맞지 ㅋㅋㅋㅋㅋ

노동이 자본보다 가치가 없다. 이게 전제로 깔린거지. 난 이게 옳다고 생각하지 않음.