사기업은 뭐 지들돈으로 지들이 뽑고 손해도 이득도 지들이 보는거니까 노상관인데 ㅅㅂ공기업은 얘기가 다르지

사기업이랑 세금들어간거만 없으면 어케 뽑든 지들 맘이지

지돈으로 아는사람 뽑아서 월급준다는데 뭐 그건 별상관없음

사기업도 법인이면 지돈으로 아는사람 주는게 상관없는게 아니라 다 공동 소유물 마음대로 유용한 것인데 상관없는건 아닌듯 그 돈이 다어찌 지돈임 비상장 개인 소유 소규모 회사만 자기돈이고 그외엔 모두 공공 자금 국가세금 주주들 투자 있는데

사기업이랑 공기업이 같은줄 아네 ㅋㅋ

사기업은 무슨상관이야...

상관이 왜ㅜ없음 .. 법인이면 맘대로 하면 안되지

그거 좆같긴 한데 결국 공채해놓고 결과가 나온후 결과를 바꿔버리는 경우나 성차별적인 점수를 주지 않으면 처벌 못해... 기재부는 검찰 경찰이 할일이라고 넘겼고 검경 같은 경우엔 그렇게 결론내림 사기업의 경우 지들 입맛에 맞춰 꼽아주고 싶은놈이 되게끔 기준을 만들고 점수를 몰아줘서 뽑으면 합법이다 내부 감사가 있어서 잡아낸다거나 상장기업의 경우 사장이 대주주가 아닐때 주총에서 좆되는건 별개고 차별이나 조작을 하지 않으면 처벌은 못해 특히 본사직원 인원수 30명으로 적은 회사나 공개채용기준이 따로 없이 면접 이런 회사는 그냥 뽑을수도 있음 예외같은 경우가 정부출자기업이나 정부투자기업 같은 경우엔 함부로 못하기는 함

사기업은 무슨상관이냐니 ㅋㅋ 위에 댓단놈들 다 낙하산들인거냐 아니면 가족단위 좆소다녀서그런거냐? 반응 충격이네 ㅋㅋ

일자무식한놈들도 많은곳이 개드립넷이야 아님 좆소드립넷인가?ㅋ... 그리고 그냥 무시하는게 나을듯, KT 채용비리도 "사기업이니까 괜찮잖아?" 할 샠이들이니까 ㅋㅋ 아님 아직 공기업으로 알고 있어서 저 난리 친건가??ㅋㅋ

가족단위 좆소는 진짜 합법이고 위에 달아놓은 댓글 읽어줘...

그 교묘하게 처벌기준 피해서 채용하는게 좆같은건데

그게 개좆같은거 맞지 근데 그렇다고 불법적으로 뽑은게 아닌이상 처벌기준이 없는데 공기업 채용비리랑 같은 취급은 어불성설이잖아....

사기업은 창립자 마음이지 어차피 지돈으로 세금내가면서 사업하는건데 지맘대로 하는건 당연한거지;;

거의 모든 기업에 있으면 해도 되는거임?

안됨

글쿤

공기업에서 저따구면안되지ㅋㅋㅋㅋㅋ

저게 꽌시군요!

불편하신 개붕이님들이 꽤 있나보군

청탁도 끕따져야 되는거 존나 웃기긴 했다.

사기업은 왜....

이거 설명하려면 ㅇㄱㄸ뜸