ㅜㅜㅜㅜㅜ

모델러도..

요즘에도 사짜는 전통적인 중산층루트 아니냥

요즘도 사짜붙는 전문직이면 저거보다 덜벌기 힘들지

평보니 경쟁보단 일단 되는것도 유지하는것도 힘든듯

외주로 버티기도 한다고함.

촬영쪽은 넷플릭스때문에 단가 많이 올랐다던데

모션이나 FX쪽에도 영향을 좀 줬으면 좋겠어..

fx하니? 걍 게임으로 탈출해라 fx하다 게임으로탈출했는데 진짜 그냥 사는게 다르다. 그리고 영상업계놈들 정신차릴려면 유능한 인재들이 다 게임쪽으로 빠져나가서 일할사람이 없어봐야 정신차림. 그냥 탈출하는게 영상업계를 위한 일임

나 모션해 형..

능력없는 개발자는 앞자리 도 낮고, 근무시간도 높음

일단 기술발전 따라갈려면 일찍퇴근해도 남는시간에 공부 존나해야됨

위에 열거한 회사 크래프톤말곤 대부분 주52시간에 포괄임금제 폐지임

크래프톤은 포괄임금제에 초과 근무 엄청 하지만 저중에 포함되어있는 회사 다니는데 자율출퇴근 주 40시간 근무에 pc오프제라서 워라벨 충분해

어디 중견이 초봉 6천을 줘요...

알려줘요 빨리...

5천 내외는 꽤나 많음

전화기는 저렇게 많이 안뽑아

전화기가 오히려 대기업은 컴공보다 많은데

인력 풀 대비 채용인원 수, 전체 근로자 수 대비 신규 채용 수를 얘기하는거임. 개발자는 요새 모셔간다

(뛰어난 개발자) 각 대기업 인턴, MSP나 소멤, 소프트웨어 마에스트로 출신이 기본 전제임

그게 어느정도 컷인진 모르겠는데, 주변 보니 스타트업에서도 5천씩 받더라. 애초에 취업경쟁이 아니라 채용경쟁이 발생하는 분야라는게 포인트 아님? 그게 연봉에 반영된거고

음... 블라 채용탭 보면 경력직 보몀은 3~5년 특정 부분 경력자들 생각하면 어딜가든 채용경쟁은 다 있어

스타트업 5000을 부르는거면 한 서비스 책임지는 경력있는 풀스택 개발자일텐데

그건 어딜가든 5000은 받을걸

고렇구만

막말로 ~스트와 상위권 전자과, 디플만 가도 LG디플 장학생같은 것도 있는데

이런건 어딜가든 흔해

당장 사람인에 2년 + 전기기사 올려놔도 전기팀장 안하겠냐 종종 전화오는디

그만큼 어렵단거지

컴야호~

개발자 구인난 ×

뛰어난 개발자 구인난 ○

일반적으로 말하는 개발자라고 퉁친 70-80%는 걍 it업계 노가다 포지션인 단순코더나 보급형 si쪽이 많으니까.

진짜 개발자는 예전부터 귀했는데 더 귀해져서 평타만쳐도 모셔가는거

앱개발 db쪽 인력이 미친듯 수요가 불어나다가 이게 감당 안 될지경으로 불어난 상황에서 개발자 수가 엉첨 적어서 그렇고 기술이 쌓이면 숙련도가 축척 되는 것 보다 새로운 언어나 새로운 코드 방식을 통해서 새로 짜는게 더 미친듯 높은 효율을 보여줘서 어느정도 상위 레벨에 맞춰서 준다고 보는게 더 맞을 듯 거기다 아무래도 회사 문화가 가장 개방적인 업종이기도 하고.

단점은 2시 퇴근 이런 개념이 아니라 이제는 언제든지 출근 개념이 더 맞을것 같음.