중국에서도 놀라는 근무환경이라니 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

공산국가한테 딸릴정도였네;

우리나라 근무환경 조성하는놈들이 제대로된 빨갱이세끼들이였구만

근데 게임업계는 근본적으로 사람갈아넣어야 잘나온다던데.... 사펑도 과로논란 있지않았나

몇년전부터 우리나라업체들이 중국에서 철수하는게

중국인건비랑 복지가 존나좋아져서 우리나라업체들이

못맞춰주고 철수함

문제는 사람 갈아넣어도 중국게임들보단 퀄이 낮다는거임.

이유는 본문말대로 충분한 휴식과일정 제작 시간이 필요한데 퍼블리셔나 윗대가리들이 그걸 가만 냅둘 생각이 없지.

사펑도 제작기간 8년이지만 초반기획 계속 갈아 엎어서 실제 제작기간이 3년이내로 알고 있는데

급하게 일정 맞춰서 출시하다보니깐 사펑이 그 꼴 난거임

맨날천날 야근해봤자 효율 안오름...번아웃 되서 그만큼 또 퍼지게 되어있음 이건 실제로 업무량 체크해서 통계 내보면 그냥 나오는거 ...

이건 IT 업계 전반적인 문제지. 게임으로 못이기는 이유는 시장 폐쇄시켜놔서 그런게 제일 크고.

K-개발

까놓고 중국겜 양산형 아니면 이젠 믿고하는정도...

'계약서에 명시되지 않은 업무를 시켜선 안된다'

경험상 국내 기업의 문제 중 제일 큰게 이거라고 생각한다.

사장이나 대표입장에서는 가성비로 시켜먹을 수 있으니 좋지 ㅋㅋ 하지만 장기적으로 봤을땐 좋지 않음.

대부분 여러가지의 업무경험을 쌓을 수 있으니 좋은거 아닌가? 라는 착각을 하는데 나중에 업무 외 다른일 하는걸 당연시 여기고 내 업무 끝나면 거기서 끝내야되는데 그 외 업무도 도와주다보면 위에 입장에서는 그걸 또 당연시 하더라 ㅋㅋ

내 일 빨리 끝내도 어차피 다른데 도와주러 가라고 지시할텐데 뭣하러? 그냥 천천히 설렁설렁 하다 가야지~ 이런 마인드가 생겨..

진짜 이것저것 경험해보는게 좋고 부지런한사람이면 좋을 수 있으나 그런사람이 몇이나 된다고??

이부분은 한국이 뒤떨어진게 아니라, 중국이 앞서고 있는 것임.

그리고 "계약서에 명시되지 않은 업무를 시켜선 안된다" 이거는 완전히 개소리임.

중국 회사랑 일해본 사람은 이게 완전 개뻥카라는걸 알 수 있음.

실제로는 계약서에 명시된 일도 하지 않음.

- K -

중국인조차 놀랄 근무환경 ㅋㅋㅋㅋㅋ 진짜 부끄러운일이다

공산국가라 그런지 근로시간은 잘지킴

제조업 근무하는데 중국 출장가면 중국애들 다 퇴근하고 한국사람만 남아서 야근함

국내에서도 중국인들 어지간하면 야근 안+못시킴

뭐 게임만 그러냐 어느 업종이나 대부분 마찬가지지. 빡세게 해서 빨리 일 끝내봐야 할 일 없어서 눈치만 보이니 누가 열심히 일하겠냐. 다들 깨작깨작 시간만 때우지.

썩은 물 안에서는 썩은물의 생태가 있는법인데

맑은물에서 놀다온 물고기가 여기 물상태 왜이래 하는건

당연하지

야 너만 일할줄 알아???

너 말고도 할줄 아는 사람 널렸어

너 아니라도 하겠다는 사람이 줄을 섰다

니 그만둔다고 지장 하나도 없어

그냥 한국 거의 모든 개발군 다 그런거 아니냐

인천좆소에 있을때

아침8시 출근 저녁9시 퇴근(기본)이였음

대단하다 k-근로

중국은 노동법 좀 쎄서...

교대 근무는 사실 구글 아마존 이런 거대규모 테크회사들이 다 하고있긴하지

근데 한나라에서 다 교대 근무 하는게 아니라 글로벌 지사들이 바통터치하면서 하면서

같은 프로젝트 개발을 이어가진 않지만 devops/sre를 이어가는거고

ㅋㅋㄱㅋㄱㅋㅋㅋ꼰대씹새끼들이 꼰대해왔던거지 뭐, 쳐 배울생각은 안하고 에혀.. 지금 한국은 여기까지가 한계다. 지금 한국이 갖고있는 문제를 풀려면 정년을 미뤘으면 안됐음.

못 따라가면 망해야지

K-노동정도되야 사람갈려나간다 소리 나오지 어디 인구수만 믿고 사람이 갈려나간다 하냐 ㅋㅋㅋㅋㅋ