틀딱 586세대만 좋은거 다 쳐먹고 청년 청소년들은 다 뒤지란거네 ㅋ 취업 하도 안돼서 공무원에 사람몰리니까 이쪽도 꿀 못빨게 바꿔버림 ㅋㅋ

이건 항상 나오는이야기였음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 중요한건 이건 도입되면 안되는거임.

윗대가리들 더 권력잡게됨, 노오오오옾으신분들한테 더 굽신굽신거려라 하는제도임 ㅋㅋㅋ

응 절대 못해

연구용역 결과인데 확정인 것처럼 써놨네 ㅋㅋㅋㅋ

공공기관들 직무급제 도입 때문에 난린데 이런 건 제발 공뭔 먼저 해라

직무급제랑 호봉제 바꾸는 게 그렇게 쉬운 게 아니라서 절대 안 될 듯

별 거 아닌 거처럼 생각할 수도 있는데 바꾸려면 공무원이라는 직업 구조 자체를 완전히 갈아 엎어야 함

실제로 적용해도 문제가 발생하겠지만 행정학 이론적으로도 맞지 않음

우리나라 같은 직업 공무원제가 보수 체계를 전부 직무급제로 바꾸면 완전 상반되는 구조라 개씹극혐 쓰레기 제도가 탄생함

거기다 공무 특성상 성과를 측정하기가 힘들어서 한다고 해도 연구직같이 명확하게 평가 가능한 직무 말고는 힘들다고 봐야지

6~9급만 해당 그리고 단체로 파업하고 난리치면 바로 없었던일 될거다 지금 꼬라지가 딱 그러니까

호봉제인 지금도 성과 때문에 치고 박고 싸우는걸로 아는데 부작용이 더 커질거 같음 그리고 윗사람 맘에 들려고 말도 안되는 정책 밀어 붙이고 으으음..

지금이랑 별 차이 없겠는데?

말단 + 현장직은 더 죽어나겠네 쓰벌..

헬적화될거 존나 걱정된다.

안그래도 수직적이고 강압적인 공무원 조직에서 하급자들 성과 뺏는 일 비일비재하게 일어나고 하급자들은 월급 쪼글아들어서 생활마저 위태로워질듯.

이거 애매하지 않나

성과를 딱히 낼 수 없는 직군의 공무원들도 분명 존재할텐데

일괄적 적용은 아니라고 보는데

그럼 이제 공무원도 근로자로 봐주는거임?ㅋㅋㅋ 9급들은 오히려 환영하겠는데ㅋㅋ

행정이 발전하면서 공무원 직무급제가 없었던게 아님

가장 큰 이유는 공직자는 일반 사기업처럼 직무 성과를 평가하는게 쉽지 않다는거임.

예를 들어서 경찰 공무원이 범죄자를 많이 잡아야 승진한다고 한다면, 옛날처럼 고문하고 덮어씌우는 일이 많아질거고, 일반 행정 공무원도 비리나 악습관행들 다 무시하면서 자기 성과 높이려고 발악할 것임.

공무원 부패가 늘어나는건 둘째치고, 그건 국가적 손실이 엄청크고 국가 경쟁력에서도 손해야.

괜히 국가 행정 영역에서 호봉제, 관료제 하고 있는게 아님

이제 공무원 할 사람만 하겠네

연락 안하던 친구들 가끔 연락하면 다 공무원준비 한다더라

진짜 애미 터진새끼들임

ㅈ빠지게 공부해서 기어이 7,9급 들어간 애들이 무슨죄냐

들어가자마자는 최저임금보다 못받는 9급충은 어떻게 살라는거냐?

위에있는 새끼들은 어데서 줄타고 와서 감투쓰고 앉아있으면서,

허구한날 야근하고 좆뺑이치는 말단공무원을 왜 건드리는거야 대체?

밑에서부터 올라간 새끼들이 없으니 저따구 허상이 나오는거지

일반 행정 보는 사람들은 어떻게 성과를 증명해야 됨? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

무슨 장사치도 아니고 민원인 많이 받는 걸로 성과 인정하는 거야? 막 영업도 뛰어야 되는 부분? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

윗대가리새끼들이 문제인데 왜 좆밥들 물갈이하는게 결론임?

저기 글쓴이님 기레기 믿음? ㅋ 저거 고작 3300만원 용역 보고서 맡긴게 끝인데

참 웃긴다니까 기레기 기레기 그래놓고 철썩같이 믿음 ㅋㅋㅋ

자기가 기사 가져오고 자기가 안 읽음 ㅋㅋ

 ‘공무원 보수체계 발전방안 연구용역 제안요청서’

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

공시생들 공부안하고 지금 개드립이나 할때냐? ㅋㅋㅋ

글쎄 에바참치인거 같은데

성과를 어떻게 측정할 것인가

현직인데 저게 되겠냐 ㅋㅋㅋ

인사혁신처에서는 말 그대로 발표만 한거고 각 지차체별로 다 반대할텐데.. 만약에 되더라도 결국 말만 연봉제, 형식은 호봉제로 될 확률이 높음. 저런 얘기는 옛날부터 있었고 계속 안되어 왔었지.

개드립에 공무원들 많네 ㄷㄷ 월급루팡 다 조져버려!!

성과연봉제 적극 찬성!

외부에서 보기에 성과 안나는 직종은 일반 기업도 많다.

철밥통 호봉제 폐지하고 KPI 지표대로 성과 연봉제 가즈아.

연구용역 준건 추진이 아니다

이미 인사혁신처에서 아니라고 반박까지 나왔다

걱정마셈 공무원들 일 안한다고 파업들어가면됨

동사무소도 기계다 다뽑아주던데 기계랑 성과전쟁하면 누가 이길까 ㅎ.ㅎ

또 조만간 넝~담~ ㅎ 할듯

이야 재밋다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

그래서 하급공무원 실적을 뭘로 판단할건데?

https://g-cbox.pstatic.net/20190522_84/1558498177582qKu41_JPEG/photo.jpg

공식 배포 자료다

우체국은 성과제 가능할거 같던데 보니까.. 우리 어머니는

공무원인데도 우체국쪽이라 그런가 맨날 뭐 시험치시고

실적안나오면 전전긍긍하시던데

그럼 6~9급은 성과평가기준이 뭐임??

흠 글쎄 군인 경찰 소방관은 그럼 어떻게 하려구

작년 12월인데 ㅋㅋ 안된거자너 ㅋㅋ

성과 내려고 주작질을 일삼을거같은데 견찰처럼